八字怎样学
【本期文章导读】
八字怎样学
1、答：这些东西，可以说属于预测中的一些“技法”问题，对此，命学界向来是有三种看法：一种是坚决反对，认为预测的所谓技法，有时候不过是歪打正着罢了，用在甲例子上还可以，但用到乙、丙、丁例上就大相径庭了，误人子弟不说，也因为套用所谓出力不讨好的技法，而使老祖宗传统珍贵的易学蒙受不白之冤；第二种看法是，对于技法问题是给予充分肯定的。因为存在就是合理的八字怎样学。有时候拿住一个不熟悉的命例，单套用一些技法，就能出现神奇之断（当然所谓技法是多数经过实践检验过的）。并且靠着技法，可以走许多捷径，容易讨巧，从而达到事半功倍之效；第三种看法，就是介于二者之间，对于所谓技法，不全盘否定，也不盲从自学八字命理。我本人就属于持第三种看法的。
2、对于无论书里还是网上流传的一些预测技法，笔者曾经收集有不少。但所谓的技法，就象弯腰从庄稼地里拨出的野菜一样，需要经过选择、淘洗之后，才可以食用如何才能学好八字命理。这里面要有一个选择、鉴别的过程。许多公开的所谓技法，包括许多断语、秘诀、江湖流口等，可以说是老祖先留下的智慧的结晶，但并不是说凡是留下的东西都是含金量高的东西，也有很多不正确甚至错误的东西。因此可以说，目前甚嚣尘上的所谓技法，存在着良莠不齐的问题，有精华，也有糟粕，还有许多属于一些个人预测实战中的一些体会，也做为技法给总结、归纳了出来。因此凡立志从事命理研究或者四柱预测的朋友们，一定要有一双穿越迷雾的慧眼，在实践中学，在实践中用，这才是硬道理如何学看八字。
3、而要有一双所谓慧眼，首先要打好命理知识的基本功，越基础的东西，越是最重要的。这就好比盖楼，如果地基不牢固，楼没盖好可能就会坍塌了。如果说，要学技法的话，第一技法就是熟练掌握基本功如何学好八字命理。不懂基本功的人，我就是把价值非常高的秘诀送给你，你也看不懂，就别说是使用了。
4、在用技法的时候，要学会变通二字，许多东西靠机械的照抄照搬地硬套是不行的，在使用的时候，要真正理解了，还须活学活用如何学好八字命理。再好的理论、再好的技法也不都是一成不变的，再灵的东西，也终有不灵的时候。
八字能当官的人命都好吗
什么八字的人能当官？
1，八字身旺比劫旺，以官星为用神的人，比较容易做管理，有这方面天赋。
2，八字弱极，日元从官格局，这样的人八面玲珑，擅长交际，比较适合走仕途。
3，八字五行俱全，并且流通有情，全局能量汇聚到官星，能做大官。
4，八字官印相生，杀印相生，食神制杀，伤官合杀等格局，都是比较容易做官的格局。
5，八字中官星护卫有情，有财星生官，有印星护官，这样的八字也是做官的料，而且比较长久可能一辈子都有职位如何自学八字命理。
比较典型和常见的当官格局种类大概就这么多，你了解了吗？
能当官的八字，什么样的八字能当官
1、在原命局中，无论日主身旺还是身弱，只要有官星(正官、偏官)来帮扶用神的组合，命主必有官运，得官运的时间，应在大运、流年在原命局中官星(正官、偏官)帮扶用神之组合所对应的年月日时如何才能学好八字命理。
2、官运、官位大小，视用神受益深浅来定之。正、偏官旺相来帮扶用神。用神受益越大，命主得官运、官职越高;正偏官气数弱来帮扶用神，用神受益小，则命主虽走官运，但所得官职低怎样学八字。
3、同理，在原命局中，无论日主身旺还是身弱，只要有官星(正官、偏官)来损伤用神的组合，命主必无官运或当官便有灾厄出现，原已有官位、官职遇此必被撤职、停职，甚至会有官灾。时间则应在大运、流年来引动原命局中官星损伤用神之组合所对应的年月日时。
4、用神在年柱受官星帮扶，出身于官贵家族，或少年有为，功名远扬;用神在月柱受官星帮扶，青年得官职，人生机遇好，或得兄弟姐妹、朋友、同僚，同学相助而官运亨通;用神在日柱受官星帮扶，中年得官职，或得妻相助而得官位，或通过个人努力奋斗终得官职;用神在时柱受官星帮扶，晚年得官职，或得小辈人相帮而有官职。
5、反之，用神在年柱被官星损伤，少年无功名，出身家境贫寒，祖辈无官达显贵;用神在月柱被官星损伤，青年时期仕途颓废，人生机遇不佳，或遭同僚奸谗，鸿图不展;用神在日柱被官星损伤，中年官场失意，或个人努力奋进，却终不遂愿;用神在时柱受官星损伤，为晚年官运不济，或受子女、小辈、下属、小人等牵累而难遂青云志。
算命好学吗？
1、没有什么叫做适合不适合 不过这个东西说出来不太好。所以很多人说一半留一半。
2、如果严格来说 命里 太极贵人 和华盖 多的偏好点（就是有点天赋的意思）
3、学习方式有拜师 自学
4、个人建议自学吧 六爻 大六壬 梅花 八字 都可以自学 而且这方面的群和贴吧都很多
5、爱好是一方面，不过最基本的常识也要会那么一点，还要有耐性
以上详细为您解答了关于八字怎样学以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于八字怎样学这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。