为什么事业型女性婚姻都不幸福
【本期文章导读】
为什么事业型女性婚姻都不幸福
事业好的女性，很少会有婚姻不好的吧，女人强了找的男人自然也会强，怎么可能会出现你说的婚姻欠佳呢为什么事业好的女人婚姻不好。
1. 以前可能大家还想着让女人留在家里当个家庭主妇挺好，但是现在的男人，哪一个找媳妇不是看看媳妇的工作好不好，有没有前景的事业心太强的女人婚姻不顺。
现在的男人压力都太大了，很多人都是想找一个事业好的，然后能够在婚后帮助到自己，毕竟现在的一个人工作，想要养起一个家，那太累了为什么事业有成的女人婚姻都不幸福。
所以我说女性事业好，但婚姻欠佳，小可觉得并不是都如此，很多男人找媳妇，人家就是喜欢找一些事业有成的，第一这种媳妇漂亮有魅力，第二这种媳妇以后不会让自己的生活有太大压力事业心太强的女人婚姻不顺。
2. 于是好男人自然也就会找这种女人为妻，可能有一些各别的事业做的好了，但是本人也很强势，那么这种女性找的丈夫多数都是比较软弱的，而软弱的丈夫自然也就给不了女人好的婚姻了婚姻事业都不顺的女人。
其实就像是对于男人的自古忠孝不能两全一样，对于女人来说在婚姻里面，你总是得为了家庭放弃一些什么，不然的话你就要为了一些什么放弃家庭为什么事业好的女性，婚姻普遍欠佳呢。
这两者说起来不冲突，但有时候是确有矛盾的。
3. 一个女人在这个社会上，想要选择一份好的工作，再在这个上面继续拼搏，甚至你要混出点模样来的话，是要比男性更加艰难的。这是不可否认的性别差异，全社会都存在这个状况，没办法。这么严重的事业压力下，在想要顾及家庭已经是非常的难了为什么事业型女性婚姻都不幸福。
而且家庭也没那么简单，要打理好更是难上加难。婆媳关系怎么处理？婚后生活谁来持家？家要有家的模样吧，总要有人去照顾整个家吧，茶米油盐，衣食住行，这些在全社会来看，都是默认为女性的工作的为什么事业好的女人婚姻不好。
那么你选择事业，孩子呢？你生不生孩子？别的可以找别人，生孩子怎么办？生完了孩子还要带孩子，带完孩子还要养孩子，教育孩子，这些都势必要有一个人去承担，所以怎么选择，是一件非常艰难的事事业成功的女人婚姻往往不行。
4. 这是因为有些女性专注于自己的事业，对自己的家庭和婚姻照顾的比较少，所以这样的女人的婚姻总会出现问题为什么事业有成的女人婚姻都不幸福。
有些女人的事也做的非常的好，有可能有自己的公司，也可能有自己的股份。这样的女人一般情况下就属于精英女性，当然我们通常把这种女性叫做女强人为什么事业有成的女人婚姻都不幸福。
这种女人比较强势，因为这种女人在公司里面或者单位里面强势习惯了，所以当面对一些家庭琐事的时候，肯定是得理不饶人婚姻不好事业会好吗。对自己的丈夫也会呼来喝去，像自己的员工一样。
5. 试想一下哪一个男人能够接受女人这样的训斥？时间长了两个人自然就产生了隔阂。久而久之，当矛盾爆发的时候已经到了不可挽留的地步。婚姻也就随之出现问题婚姻不好事业会好吗。
还有可能是因为，有自己事业的女性都缺乏对丈夫的关心和理解，当然也缺少女性特有的温柔潜质为什么事业有成的女人婚姻都不幸福。这种女人不会得到男人真心的喜欢。
现代社会我们习惯于称呼事业好的女性为“女强人”，很形象的说明了精英女性的工作能力，但是这个词同时也能反映一部分事业好的女性婚姻方面却不太顺利的原因为什么事业有成的女人婚姻都不幸福。
6. 能在职场的龙争虎斗中赢得自己的一席之地，特别是在当下偏重男权的社会现实下，这对女性的挑战是非常大的，这样的女强人必须把自己的外壳修炼的非常结实、强硬，才能自如应对来自各个层面和方向的困难和麻烦为什么事业好的女人婚姻不好。
但是家庭不是职场，如果女性习惯了职场中的处事方式，回家之后不能马上转换角色的话，很容易在家庭中过分强势，这对家庭和谐是非常不利的，不仅影响夫妻之间的亲密关系，也会让孩子对自己退避三舍事业强的女人为什么感情不顺。
再者，要维持工作的有效进展，势必也会影响个人精力对家庭生活的倾斜，这对很多职场精英女性来说也是一种难以跨越的两难境地为什么事业好的女人婚姻不好。
为什么事业型女性婚姻都不幸福
发现一个现象，事业好的女人，往往婚姻不理想，离婚率高，好一点的，身边总算有个相好的情人，最差的，身边连个男人都没有。甚至于有的还没结婚的女人，先把事业做起来，开公司，自己赚钱，自己买车买房，然后结果就是变成剩女嫁不出去为什么事业型女性婚姻都不幸福。
1. 这是为什么呢？我努力的奋斗，做一个优秀的女人，难道有错吗？
其实，这是由于当今社会价值观输出造成的。
如今的价值观，把资产规模大的人，事业做的好的人定义为优秀的人，有本事的人。这个本没有错，做人努力上进本身是不错的为什么事业好的女性，婚姻普遍欠佳呢。但由于价值观导向的原因，变成努力上的方向，为赚钱，为开创事业。
而在一个八字当中，事业做的好，赚钱多，你可以把这种人生现象理解为一种结构，而这种结构，八字有个专门的术语，叫做：格局。当格局形成的时候，人们就会去做和这个格局相关的事儿。恐怖的是，一旦形成格局，时间线至少拉长8年甚至更长。等于说，格局形成了一个封闭的时间环，人会一直在这个环里打转。人的所有的精气神会作用于格局的样式上，于是乎，代表老公和家庭的能量，就切入不进去了为什么事业有成的女人婚姻都不幸福为什么事业型女性婚姻都不幸福。轻的人夫妻闹闹矛盾，或者长年不见，重的干脆离婚。
比较常见的一种现象，夫妻两个人齐心协力开创事业，没发财的时候还相安无事，发了财反而过不成离婚了。这就是说，发财了，格局成功了，家庭也散了。事业的发达度越高，这个排斥的力越大事业心太强的女人婚姻不顺。因为女人也参与到经营管理当中了。在她的八字里就是成格的现象。
有的女人会非常委屈，我也不想这样啊，但是身边没有能靠得住的男人啊婚姻不好事业会好吗。我不靠自己靠谁。这个站在因果逻辑的角度讲，不是因为女人身边无法出现靠得住的男人，只好自己努力奋斗干事。而是，女人八字里带格局，她所有的精气神扑到事业赚钱上，以至于生命中无法出现靠得住的男人。我就碰到过这样的女人，做奢侈品销售的，人非常优秀，谈吐和见识高于很多男人。和我聊自己命运聊好久，全是事业方面的问题，对于婚姻到最后都只字未提事业成功的女人婚姻往往不行。等于说，她的八字结构造成了她的人生再也不需要男人出现。放到现实心理角度讲，属于，彻彻底底对男人丧失信心，也不再想了。
其实，如果女人能够彻底死心，自己一个人过挺好的，孤独是人生最大的奖赏，人只要能甘心享受孤独，彻彻底底觉得孤独很舒服，其实也不失为一件好事事业成功的女人婚姻往往不行。人吗？自己过舒服最重要。
2. 矛盾的地方是，女性在先天心理上有一种倾向：追求完整。由于女体在先天结构上是不完整的，所以后天心理需求上，极度渴望完整，而填补这种需求的东西，就是老公和孩子。所以造成，女人再有钱，身边没个男人，或者你对物质生活很满足，但是无法生孩子，总归，心里是有遗憾感的。
故此，事业成功的优秀女性们，闲暇之余最大的输出途径就是，各种各样的培训班。什么心理学，灵修学，个人疗愈，瑜伽，等等等等。真正家庭关系好，夫妻恩爱的女人，整个的能量场重心在家庭上，是不太可能频繁参与社会活动，集体集会的。这是人自身能量结构的原因。
结束语：事业与家庭的兼顾相信是所有人希望做到的事情，追求生活上的优越是没有错的，这本来也是社会发展所必须的动力。但比较理想和安全的分工状态，是男人赚钱，女人持家。女人一旦走强，和谐的家庭生活基本上很难保得住。这不是宣扬所谓的男权主义。而是客观存在的阴阳规律。
天承玄学工作室李老师
不过我们可以换一种角度问这个问题——事业好的女性，婚姻中容易面临哪些问题，怎么经营会更有利于夫妻和谐、家庭稳定幸福。
首先，事业发展得比较好的女性，往往有着拼搏进取、不服输的精神，她们更有主见、更独立自强，也更有野心。
而人的每一种特质都有两面性，有优势就有劣势，具备上面这些特质的女性往往性格强势，对别人也有着较高的要求，对各类事务也有着比较强的掌控欲，这些特质放在家庭生活、夫妻相处中，就偏向于劣势。
3. 假设她的伴侣也是一个事业心强、能力突出的男士，夫妻就很容易形成竞争关系，日常很容易爆发家庭权力争夺战，谁都想让对方服从自己，互不相让，在各种家庭事务上无法达成默契和共识，导致夫妻相处舒适度低，家庭丧失港湾作用，谁都很累。
假设她的伴侣个人条件一般，性格相对软弱，那更容易出问题。女性基因里就慕强，对于比自己弱的伴侣，她们常常会有失望、恨铁不成钢、甚至嫌弃的心理；而男性在情感关系中的核心需求就是被尊重，当男人长期生活在被妻子“看不起”的感受中，他就会对妻子产生恨意。这样的婚姻双方都不幸福。
所以，事业型女性想要经营好家庭生活，可以采取适当示弱、刻意出让部分决策权的经营策略，培养老公的家庭价值感和付出意识，建立和谐的相处互动。
其次，重视事业发展的女性普遍会面临一个很现实的家庭问题，就是谁来顾家，谁来照顾养育子女。
人的精力是有限的，用在工作中就很难兼顾家庭，这里就特别考验夫妻协作。有的男人很支持妻子的发展，也愿意承担大部分家庭事务，但大多数男人不擅长照顾家庭，即使他自己的工作一般，有“面子”在作祟，也不甘于在家围着孩子和锅台转。
想要平衡好这个问题，需要夫妻紧密地沟通，双方都带着换位思考的意识了解对方的感受和需求，慢慢磨合出一套适合自己家庭的运作模式。
在我的咨询经验中，在这一环出问题的家庭往往是因为丈夫和妻子都在心里认定对方“应该”怎么做，对方不符合自己的预期，就一味指责、抱怨。
4. 比如，丈夫觉得妻子作为孩子的母亲，就“应该”尽到母亲的职责，没做到就是不称职，就“应该”主动牺牲自己的事业；妻子觉得丈夫就“应该”支持自己的发展，体谅自己的辛苦，不然就是太自私、太男权。
其实没有谁的付出是理所应当的，想要得到对方的支持，也要给对方提供支持，两个人本着协作精神，尽力解决对方的需求，即使事情处理得不完美，至少可以在最大程度上让生活顺利进行。
好的婚姻关系需要夫妻双方用智慧经营，用心维护，女性无论是女强人，还是家庭主妇，都可能拥有幸福安稳的家庭，重要的是根据自己的情况去探索适合自己的经营方式，遇到问题抱着积极的态度去应对处理。
不过我们可以换一种角度问这个问题——事业好的女性，婚姻中容易面临哪些问题，怎么经营会更有利于夫妻和谐、家庭稳定幸福。
首先，事业发展得比较好的女性，往往有着拼搏进取、不服输的精神，她们更有主见、更独立自强，也更有野心。
而人的每一种特质都有两面性，有优势就有劣势，具备上面这些特质的女性往往性格强势，对别人也有着较高的要求，对各类事务也有着比较强的掌控欲，这些特质放在家庭生活、夫妻相处中，就偏向于劣势。
假设她的伴侣也是一个事业心强、能力突出的男士，夫妻就很容易形成竞争关系，日常很容易爆发家庭权力争夺战，谁都想让对方服从自己，互不相让，在各种家庭事务上无法达成默契和共识，导致夫妻相处舒适度低，家庭丧失港湾作用，谁都很累。
5. 假设她的伴侣个人条件一般，性格相对软弱，那更容易出问题。女性基因里就慕强，对于比自己弱的伴侣，她们常常会有失望、恨铁不成钢、甚至嫌弃的心理；而男性在情感关系中的核心需求就是被尊重，当男人长期生活在被妻子“看不起”的感受中，他就会对妻子产生恨意。这样的婚姻双方都不幸福。
所以，事业型女性想要经营好家庭生活，可以采取适当示弱、刻意出让部分决策权的经营策略，培养老公的家庭价值感和付出意识，建立和谐的相处互动。
其次，重视事业发展的女性普遍会面临一个很现实的家庭问题，就是谁来顾家，谁来照顾养育子女。
人的精力是有限的，用在工作中就很难兼顾家庭，这里就特别考验夫妻协作。有的男人很支持妻子的发展，也愿意承担大部分家庭事务，但大多数男人不擅长照顾家庭，即使他自己的工作一般，有“面子”在作祟，也不甘于在家围着孩子和锅台转。
想要平衡好这个问题，需要夫妻紧密地沟通，双方都带着换位思考的意识了解对方的感受和需求，慢慢磨合出一套适合自己家庭的运作模式。
在我的咨询经验中，在这一环出问题的家庭往往是因为丈夫和妻子都在心里认定对方“应该”怎么做，对方不符合自己的预期，就一味指责、抱怨。
比如，丈夫觉得妻子作为孩子的母亲，就“应该”尽到母亲的职责，没做到就是不称职，就“应该”主动牺牲自己的事业；妻子觉得丈夫就“应该”支持自己的发展，体谅自己的辛苦，不然就是太自私、太男权。
6. 其实没有谁的付出是理所应当的，想要得到对方的支持，也要给对方提供支持，两个人本着协作精神，尽力解决对方的需求，即使事情处理得不完美，至少可以在最大程度上让生活顺利进行。
好的婚姻关系需要夫妻双方用智慧经营，用心维护，女性无论是女强人，还是家庭主妇，都可能拥有幸福安稳的家庭，重要的是根据自己的情况去探索适合自己的经营方式，遇到问题抱着积极的态度去应对处理。
不过我们可以换一种角度问这个问题——事业好的女性，婚姻中容易面临哪些问题，怎么经营会更有利于夫妻和谐、家庭稳定幸福。
首先，事业发展得比较好的女性，往往有着拼搏进取、不服输的精神，她们更有主见、更独立自强，也更有野心。
而人的每一种特质都有两面性，有优势就有劣势，具备上面这些特质的女性往往性格强势，对别人也有着较高的要求，对各类事务也有着比较强的掌控欲，这些特质放在家庭生活、夫妻相处中，就偏向于劣势。
假设她的伴侣也是一个事业心强、能力突出的男士，夫妻就很容易形成竞争关系，日常很容易爆发家庭权力争夺战，谁都想让对方服从自己，互不相让，在各种家庭事务上无法达成默契和共识，导致夫妻相处舒适度低，家庭丧失港湾作用，谁都很累。
假设她的伴侣个人条件一般，性格相对软弱，那更容易出问题。女性基因里就慕强，对于比自己弱的伴侣，她们常常会有失望、恨铁不成钢、甚至嫌弃的心理；而男性在情感关系中的核心需求就是被尊重，当男人长期生活在被妻子“看不起”的感受中，他就会对妻子产生恨意。这样的婚姻双方都不幸福。
相信看完以上的内容，大家对于为什么事业型女性婚姻都不幸福以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。