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作为上司,要掌握批评下属的技巧

领导要“针对”下属,往往会用这6个手段,切记小心警惕在职场中,与领导相处、同事交往是最为基本的能力。如果不能快速的融入团队,很可能连试用期都过不了就直接叫你走人。处理人际关系,改善自己的现状和处境,最需要的不是你的工作能力,而是情商。往往高情商的职场人,在面对问题时,会表现的非常从容和周到,丝毫不会...