首先，领导要有激情，能鼓舞，有干劲，能带动下面的所有人；再，做到物质上的激励与精神上的激励并存，常与员工交流；多将任务划分为重要且急，重要不急，非重要三类，将第一类奖金提高，缩短任务时间，让员工体验到刺激又能得到较高的成就感，其余两类则可相应增长任务时间，使员工得到心理上的放松，如此，使加班不至于成...
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