如何应对职场上的小人？
【本期文章导读】
如何应对职场上的小人？
身在职场，如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司？
1.不要在领导面前暴露弱点。相信大家都遇到过这样的领导，不仅在下属犯错时批评，还不断带他们出来说事；喜欢抓住下属把柄的领导是小人。哪怕下属表现的再低调，只要领导找下属的麻烦，任何下属都免不了遭殃。如果下属和领导在工作中有分歧或矛盾，领导就会拿出下属以前的把柄来做文章职场小人领导害你怎么对付职场小人领导害你怎么对付。遇到这样的领导，下属肯定要争论；想避免被领导欺负，平时就要小心翼翼，避免暴露自己的弱点。领导如果抓不住自己的弱点，自然不敢明目张胆地欺负下属。
2.只专注自己的业务，提高自己的综合能力水平职场小人怎么应对职场小人领导害你怎么对付。有些人可能觉得在心胸狭窄的领导手下工作太憋屈，但是因为各种因素，又走不开，于是自暴自弃，整天平平淡淡。这是用别人的错误来惩罚自己，损失最大的是自己。你应该这样想:既然领导这么喜欢挑毛病，那我就把工作做完，直到你挑不出毛病为止。让自己在做中学，在做中学，不断提高自己的综合业务能力。有一天，当你成为行业的“巨头”，当你擅长核心技术，掌握核心资源，即使领导不喜欢你，也不敢对你大吼大叫，也不敢随意践踏你。
3.在做事方面把事情做的不好不坏。做事不好不坏，这是为什么呢？如果你做事很差劲，那是因为领导心眼小，才会处处挑你的毛病；你把事情做得太好，心胸狭窄的领导就会处处为你感到不安，怕你抢了他的位置，所以处处排挤你，打压你在职场上遇到小人领导。如果到了你表演的时候，尽可能多的给他信任，然后等待机会。在做人方面，就依着领导的小心眼而顺藤摸瓜，多给他送一些小礼物、多叫几声某哥或某姐，让他飘飘然有一种很大的感觉，再就是在人多的场所你要给足他足够的面子，让他有一种威风凛凛的感觉，以求让他满足有一种莫大的成就感在职场上遇到小人领导。
做好自己应该做的事情就可以了，做任何事情都是需要向领导进行请示的，这样才可以避免许多矛盾。
身在职场，如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司？
1.不要在领导面前暴露弱点。相信大家都遇到过这样的领导，不仅在下属犯错时批评，还不断带他们出来说事；喜欢抓住下属把柄的领导是小人。哪怕下属表现的再低调，只要领导找下属的麻烦，任何下属都免不了遭殃职场小人怎么应对。如果下属和领导在工作中有分歧或矛盾，领导就会拿出下属以前的把柄来做文章。遇到这样的领导，下属肯定要争论；想避免被领导欺负，平时就要小心翼翼，避免暴露自己的弱点。领导如果抓不住自己的弱点，自然不敢明目张胆地欺负下属怎样对付职场小人领导。
2.只专注自己的业务，提高自己的综合能力水平职场小人怎么应对。有些人可能觉得在心胸狭窄的领导手下工作太憋屈，但是因为各种因素，又走不开，于是自暴自弃，整天平平淡淡。这是用别人的错误来惩罚自己，损失最大的是自己职场小人怎么应对。你应该这样想:既然领导这么喜欢挑毛病，那我就把工作做完，直到你挑不出毛病为止。让自己在做中学，在做中学，不断提高自己的综合业务能力。有一天，当你成为行业的“巨头”，当你擅长核心技术，掌握核心资源，即使领导不喜欢你，也不敢对你大吼大叫，也不敢随意践踏你。
3.在做事方面把事情做的不好不坏。做事不好不坏，这是为什么呢？如果你做事很差劲，那是因为领导心眼小，才会处处挑你的毛病；你把事情做得太好，心胸狭窄的领导就会处处为你感到不安，怕你抢了他的位置，所以处处排挤你，打压你。如果到了你表演的时候，尽可能多的给他信任，然后等待机会。在做人方面，就依着领导的小心眼而顺藤摸瓜，多给他送一些小礼物、多叫几声某哥或某姐，让他飘飘然有一种很大的感觉，再就是在人多的场所你要给足他足够的面子，让他有一种威风凛凛的感觉，以求让他满足有一种莫大的成就感。
小人当领导该如何对付
小人领导的种类很多，有的是打击压制有能力的下属;有的是或明或暗向下属索要好处;有的是贪功好利，与下属抢功劳。给这样的人做下属，日子很难过。无论你怎么努力，都不会得到他的肯定。那么，怎么对付这样的人呢？有上中下三策。
上策:寻找一个级别更高的靠山。小人一般没什么大本事，他们在职场生存靠的就是媚上。如果有可能，你要想办法找到一个比他级别高，甚至是直接管他的高阶领导做靠山。哪怕送点礼，也要想办法爬到他的头上。那时，你就享受他来仰视你的快感吧！
中策:给他设个局，把他装进套子里。人都有致命缺陷，小人更是。有的贪财，有的好色。只要知道他的软肋在哪儿，找机会给他设个局，让他钻进去，然后拿到他违法或不雅的照片或视频。但时候，他得管你叫爷！
下策:把脸一抹，直接怼他。小人一般都是欺软怕硬。你越是忍让，他越是嘚瑟。得寸进尺就是说的这种人。中国有句古话，敢战才能止战。逼急了，直接跟他翻脸，明确告诉他，如果再欺负人，小人下班挨板砖。这招很管用，你可以试试！
小人，在任何单位都存在，那么，平时应该怎么和小人打交道呢？
1.对小人敬而远之
若识得小人，关系可亲可疏，保持距离，既不得罪亦交好。因为小人反复无常，时刻都有可能翻脸无情，让人措手不及。
2.与小人说话要谨慎
好了，关于如何应对职场上的小人？问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。