小人的十大特征，发现一个，也要小心提防
【本期文章导读】
小人的十大特征，发现一个，也要小心提防
文/马梓开
1. 当我们称呼某些人为小人时，可否想过，这个人是哪种类型的小人？
分清楚小人的类型有什么用呢？因为科学就始于分类对付小人要比他更小人。比如说瑞士的心理学家把人分为内向型和外向型，更细致的划分则是划分为8种不同类型，这种划分当然是为了更好地分析不同类型的心理所具有的情感或思维倾向，以及对个性的影响和对于精神层面带来的影响。
当我们对小人的类别熟悉的时候，就会对小人这个群体有较为深入的了解，就会知道小人都有哪些类型，都会有什么样的特征对付小人的方法。
知彼知己，才能百战不殆。如果对小人了解远远不够，甚至把某些类型的小人看作是好人的话，那么吃亏就是必然的小人有哪些特征?又该如何对付小人?。
类型一：溜须拍马型
溜须拍马型的小人是最为常见的，也是最好辨别的。
他们如同藤蔓一样围绕在领导周围，围绕在有权有势者周围，想方设法拍马屁，想方设法给领导灌蜜糖。
这类小人大多数能力不足，但是也有一小部分溜须拍马型的小人很能干。
他们以献媚、吹捧和讨好本领为自己的最显著人格特征。
溜须拍马型的小人对别人的危害不会太大，但是遇到同样善于做这种“工作”的人，则会展开攻击，以便得到领导“独宠”小人哪种表现。
类型二：见利忘义型
孔子曾说，“君子喻于义，小人喻于利”。
见利忘义，是一种典型的小人。
只要看到好处和利益，马上就会忘掉义气。
相对于君子讲道义，讲义气来说，这类见利忘义的小人最喜欢的就是自己的利益优先，为了利益可以不顾一切，可以甩掉道德包袱，可以甩掉哥们义气，可以为了利益而马上翻脸不认人对付小人要比他更小人。
类型三：搬弄是非型
搬弄是非型的小人，善于通过造谣生事、编造谎言、设计圈套来制造出种种矛盾，让和自己竞争的人陷入困境；善于通过对别人的造谣，对别人的污蔑或污名化来得到不道德的竞争优势；善于通过搬弄是非来得到领导和同事们的更多信任对付小人的方法。
搬弄是非型的小人活动能力强，善于挑唆矛盾，善于制造各种假消息。
类型四：进馋毁誉型
这类小人能量较大，也能得到领导的信任。
2. 正因如此，所以他们在陷害别人的时候，才会更加得心应手。
只要你得罪了这种小人，他们就会捏造事实，在领导面前进谗言，不断诋毁你，中伤你，损害你的名誉，进而让你失去领导信任，不再被领导所重视。而小人则因此达到了排除异己的目的对付小人的方法。
类型五：挑拨离间型
我们会发现，职场中还有一类小人属于挑拨离间型的。
他们喜欢制造矛盾，然后自己再来做和事佬，以便为自己带来好处。
他们时而挑拨对手之间的矛盾，时而离间对手之间的关系，让对手心神不定，总以为别人要把他们怎么样。
实际上真正做坏事的却是小人。
类型六：栽赃陷害型
这种小人善于撇清自己的责任，把所有问题和责任都推卸的一干二净。
当然，与此同时他们也会陷害栽赃于其他的同事。
当工作中出现问题之后，这类小人马上就会想出来看似无懈可击的理由，立马抢先向领导汇报。
为了获得领导信任，他们甚至敢于拍胸脯打包票，胡说八道也会显得义正言辞。
核心目的一是为了甩锅，二是为了获得领导的信任。
类型七：落井下石型
落井下石型的小人最喜欢做的，就是趁着别人倒霉或者不顺的时候，踩到别人身上再来一脚，甚至再来几脚。目的在于让自己得到更多利益，获得更多好处小人有哪些特征?又该如何对付小人?。
所以这种人只要看到同事倒霉了就显得很高兴，一副幸灾乐祸的模样。
他们不会同情那些倒霉的或者不幸的，反而总会找到这些人之所以倒霉背后的原因，找到这些人可以被踩上一脚的正当理由哪种是小人。
而后顺顺当当踩上去，让领导对他们高看一眼，进而获得相应好处。
类型八：翻脸无情型
翻脸无情型的小人，通常在翻脸前表现得特别乖，对你会特别友善，特别贴心，特别关切。
3. 一旦得到你的帮助或提携，得到你的提升或引荐而获得成功或者得到晋升了，他立马就会装作和你没关系，马上翻脸无情，甚至会来打压和抹黑你小人的三大特征，有一个，也要小心!。
这种人不会感恩，而只认自己的利益和权势。
碰到这种小人，往往最令那些帮助过他们的人心寒。
类型九：见风使舵型
这种小人最善于做的事情，就是寻找各种有利于自己的机会，善于看领导的眼色行事。
他们善于做表面功夫，因为这样领导才能看得见；
他们善于亲近领导，因为这样才能被领导所熟悉；
他们善于投领导之所好，因为这样才能得到领导好感；
他们善于邀功抢功，因为这样才能体现出自己的厉害；
他们还善于打小报告，因为这样才能得到领导更多信任。
见风使舵型的小人会揣摩领导意图，会挖空心思引导领导对他们不满意的某人产生反感，进而为自己谋利或报复什么样的小人。
类型十：窥探告密型
窥探告密型的小人在乎自己的利益，在乎自己的位置，在乎自己在领导心中的分量小人哪种表现。为了获得这三点好处，他们敢于出卖任何人，敢于对任何人告密。
所以在有些领导看来，这种耳目还是很有用的。
类型十一：口蜜腹剑型
这种类型的小人，属于比较阴险的类型，就比如唐朝时候的李林甫这种人。
表面上对你亲热得不行，但是背后给你捅刀子。
你还以为他是你最要好的朋友之一，结果他才是最想伤害你的人
这类小人利用甜言蜜语，巧舌如簧，让你误以为他绝对是你的铁杆好友，结果他在面对你的时候，心里想的却是怎么整倒你什么样的小人。
这类小人往往隐藏较深，善于出其不意地损害你的利益，伤害你的心灵。
4. 类型十二：阴险狡诈型
阴险狡诈型的小人，属于那种城府比较深的小人类型。
但是这种类型的小人，即便是在开始接触的时候，都会感到有阵阵凉意。
他们善于设计各种阴险狡诈的计谋，一会儿和这个结盟，一会儿和那个称兄道弟，一会儿陷害这个，一会儿逼走那个小人有哪些特征?又该如何对付小人?。
通过他们的阴险手段，他们会整出来一副小人得志的架势。
历史上的赵高、秦桧就是这样的小人。
类型十三：嫉妒成性型
还有一种小人是那种心底阴暗的小人，他们见不得别人好。
只要看到谁比自己优秀，看到谁比自己高明，看到谁比自己厉害，他们那嫉妒的心中，就会升起一股无名火。
凭什么你就这样优秀？凭什么我就比不上你？凭什么你就可以把我踩在脚下？
于是，只要有机会，这类小人就会对优秀的人设置障碍，造谣中伤，或者暗放冷箭。
类型十四：迎合依附型
这种迎合依附型的小人，属于那种看到谁得势，立马就去巴结的人。
谁得势，他们就把谁奉为自己心中YYDS，谁失势，他们立马就抛弃谁。
有时候不但会抛弃，甚至还会反咬一口。原来低眉顺眼的，看人家失势了立马恶言相向，如同喂不熟的狗一样。
这种小人，也被称之为恶奴型的小人。
类型十五：睚眦必报型
在我看来，最后一类小人属于睚眦必报型的小人。
这种小人只要你不小心得罪他了，他就会给你记上一笔。
很多时候，你压根都不清楚自己究竟是怎么得罪人家的对付小人的方法。也许只是不屑的眼神，也许只是一个小小的肢体动作，也许只是说话声音大了一点，也许只是你认为不足挂齿的问题处理。
5. 你从不认为有什么不妥，但是这类小人却记得清清楚楚，在心里对你咬牙切齿。
一旦这种小人得到机会了，他是立马会咬你一口的。（MZK）
怎样跟小人打交道
社会很单纯，复杂的是人。在这个社会上生存，我们必然需要跟人打交道。而不论是在工作中还是在生活里，都难免会遇到小人。他们好像是无法消灭的蟑螂一下，让我们烦恼，无奈，却又不知如何是好小人有哪些特征?又该如何对付小人?。甚至，他们会戴着伪善的面具，躲在人群中，让我们无从发现。然后突然之间给我们背后捅一刀。别着急，今天我们就一起来研究研究小人都有哪些特点，又该如何跟小人打交道呢？
1、小人喜欢拉帮结派，喜欢在人群里挑拨离间，他们对别人指指点点，挑三拣四，却从不觉得自己才是问题的根源小人哪种表现。
小人是唯利益主义，他们见到别人落难是不会伸出援手的，甚至更多时候他们会选择落井下石对付小人要比他更小人。尤其是面对比他强的人落难，他们更是如此。
小人是典型的两面派，他们可以表面说一套，背后做一套。也许他前一刻还在夸赞你，转过头就在背后骂你了。
小人喜欢搬弄是非，造谣生事。他们见不得别人比自己好，喜欢在背后诋毁比自己优秀的人。
2、你去观察身边那些喜欢溜须拍马的人，他们大多口蜜腹剑，言不由衷。他们说的话有多甜，做的事就有多绝。
小人都没有道德底线，他们为了自己的利益可以丧失做人标准，喜欢见风使舵，趋炎附势，从不会为了正义和真理付出努力。
在小人看来，别人都是要为我所用的，他们为了自己的利益可以不择手段，他们可以利用身边任何一个人，踩着别人的肩膀往上爬。
小人，小人，之所以叫小人，是因为他们不够大气，不够扛事。他们最擅长的就是甩锅，有好事往前跑，有坏事比谁都躲得远。
3、生活中，小人无处不在，我们也不可能做到完全不跟小人打交道。君子易处，小人难防。隐藏在身边的小人就如同一颗不定时炸弹，随时都可能置人于险境。这些小人往往是具有能量的，因为破坏一件事，比成就一件事更容易。
所以，务必要认清小人，提防小人，保护好自己。那么，该如何跟小人打交道呢？记住下面这几点。
千万不要因为正义感而独自公开揭穿、批评小人。小人从不认为自己就是小人，他们说话狠辣，行事不择手段，他报复起来，你绝对不是对手。
不要指望向小人讨回公道，那样只会结下更大的仇怨；他们阴狠毒辣，会跟你没完没了，你会更累。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
4、维持平淡的表面关系，千万不要和小人走得太近，因为他们口蜜腹剑，翻脸无情，过河拆桥，让你措手不及，你会很受伤。
千万不要指望通过他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报。你肯定会因小失大，赔了夫人又折兵，得不偿失的。
跟小人说话一定要谨慎小心，稍有不慎就会变成他们兴风作浪的把柄。如果他们批评或谈别人的隐私，你要立刻中止，或者避开，防止他们嫁祸于你。
对于小人的十大特征，发现一个，也要小心提防的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。