宁愿和君子结仇不和小人结怨
【本期文章导读】
宁愿和君子结仇不和小人结怨
“休与小人仇雠，小人自有对头；休向君子谄媚，君子原无私惠。”
1、这句话教导我们的是，在日常生活中，应该如何与君子和小人相处。君子和小人，从古至今，都是永恒的存在，有君子，也总有小人，很难避免菜根谭小人论。我们敬重君子，讨厌小人，但有时候实在无法避开小人，那就需要学会如何与他们相处。
当然，首先我们要能分辨清楚谁是小人，谁是君子。在这方面，古人早就给我们讲了很多，我们列举几句；
“君子坦荡荡，小人长戚戚”；
2、“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”；
“君子喻于义，小人喻于利”；
“君子求诸己，小人求诸人”，
3、“君子固穷，小人穷斯滥矣”，
等等这些，都是君子和小人的特点，通过这些特点，我们基本上就能够判断一个人是君子还是小人菜根谭小人论。当然，这个世界没有绝对的君子和小人，只能说偏向哪边多一些，有时候君子也做小人的事，小人也能做君子的事，不能一概而论。
所谓“知彼知己，百战不殆”，当我们大概清楚了这个人偏向于小人还是偏向于君子的时候，就应该学会怎样与他们相处了菜根谭小人论。当然，这并不是玩心机，只是出于自保，之心不可有，但防人之心不可无。
4、现在我们就可以回到《菜根谭》上的这句话了：休与小人仇雠，小人自有对头；休向君子谄媚，君子原无私惠休与小人仇雠小人自有对头休向君子谄媚君子原无私惠。
与小人相处，要谨小慎微，不要与他们结怨。因为小人喜欢使阴招，喜欢玩阴谋诡计，并且心胸狭窄，睚眦必报，惹上他们，那就很麻烦了菜根谭小人论。就算你战胜他们，你也浪费了很多时间和精力，也是得不偿失 ；如果对付不了他们，就会遭到他们无休止的纠缠，影响你正常的工作生活。所以尽量不要招惹他们，不要与他们结怨，即使心里讨厌他们，也不能当面表现出讨厌的样子来，做到心里有数就可以了。俗话说“恶人自有恶人磨”，小人自然会有他的冤家对头来收拾他，这个不必我们担心菜根谭小人论。
与君子相处，也不要玩心眼，耍心机，不要向君子讨好献媚，从而得到某种利益好处。因为这是痴心妄想，君子做事光明磊落，大公无私，一视同仁，不会因为讨好巴结而给予你特殊的对待宁愿和君子结仇不和小人结怨。
5、俗话说：“宁可得罪君子，不可得罪小人”，君子宽宏大量，不会斤斤计较，即使无心冒犯了他，他也不会记仇。但小人就不一样了，只要你招惹上他，他就会让你付出十倍百倍的代价，否则就不会罢休。所以对待君子，我们可以真诚相待，无所顾忌，但对待小人，一定要谨言慎行，才能有备无患菜根谭对小人。
韩非子的思想为什么能在当时被重用
君子不常有，小人遍地走，这世间总是不缺乏小人的休与小人仇雠小人自有对头休向君子谄媚君子原无私惠。小人心胸狭窄，容易被得罪，又睚眦必报，时刻想着算计人；人有所为，有所不为，而小人往往是为达目的不择手段，再阴险、再为人所不齿的招数，他们都使得出来。
即便是遭人排斥，“失道寡助”处在危险境地的小人，往往也让人不得不防；那些获得领导器重的小人，则更是让人畏惧。自古及今，上至部门下至公司，小人似乎都很容易取得领导信任，即便是像秦皇汉武那样的英明领导，都有失察于赵高、江充的祸端，就更别提能力远不及他们的普通领导了宁愿和君子结仇不和小人结怨。
那为何领导都喜欢重用小人呢？韩非子著作中的这篇《奸劫弑臣》，点明了原因。
是以主有所善，臣从而誉之；主有所憎，臣因而毁之。凡人之大体，取舍同者则相是也，取舍异者则相非也。今人臣之所誉者，人主之所是也，此之谓同取；人臣之所毁者，人主之所非也，此之谓同舍。夫取舍合而相与逆者，未尝闻也宁愿和君子结仇不和小人结怨。此人臣之所以取信幸之道也。
小人毫无底线的行事方式，也是领导乐于利用的，他们是领导的“左膀右臂”，领导可以派他们去办做自己不好出面的事，也可以利用他们的手段攻击自己不喜欢的人、或是制衡手下的员工休与小人仇雠小人自有对头休向君子谄媚君子原无私惠。领导和小人之间，有时不仅是臭味相投，更是互相利用。
如何应对小人？
下面写的东西，可能会让你觉得笔者不太正直。
前面已经提到，小人是与领导站在同一战线的，那种得势的小人，背后必然有领导撑腰菜根谭对小人。所以我建议，不要和小人过不去，否则你就是在和领导过不去。
小人得势，人人自危，在这种情况下该如何自保呢？
1、要明白，并不是所有人联合起来就可以动摇小人。
当领导和小人站在了一起，员工之间若能团结起来，是可以让小人不敢轻举妄动的。小人若是被全体员工抵制，倒也无须惧怕他，但有些小人比较高明，身后能有一批追随者，再加上有领导支持，在这种情况下，他们的地位是难以撼动的休与小人仇雠小人自有对头休向君子谄媚君子原无私惠。
有些人会联合一些员工，“联名上书”揭发小人，这只会适得其反。你说出来的是真事，可领导未必相信，领导把小人视作心腹，在他看来，你未必是想伸张正义，而是想除去他的心腹，剪去他的羽翼，削弱他的势力。
在这种情况下，领导为了维护心腹，可能会把那些“出头鸟”除掉，剩下的那些人，或许最开始还不太把小人放在眼里，经历这种事过后，或许就开始害怕小人了。这反而巩固了小人的地位，帮助他创造出了声势。
我举一个例子，西汉时有个汉元帝，从登基的第一天起就开始重用宦官石显，让他主持政事。石显是个典型的小人，在朝内肆无忌惮地党同伐异、提拔亲信，他扰乱朝纲、作恶多端，招来了大部分大臣的不满。可因为他是个太监，每天都侍奉在汉元帝身边，事事都能办得符合汉元帝的心意，自己又有一定的手段，提拔了很多亲信上来，不仅自身有一定的势力，还获得了汉元帝的支持。
很多自认为地位重、声望高、有话语权的大臣，就站出来揭发石显，可无一例外，每次汉元帝都亲自出面维护石显，把这些人革职甚至降罪。每发生一起这样的事，大臣们就多畏惧石显一份。汉元帝一朝，石显一直都被重用，也一直有大臣、汉元帝其他心腹站出来揭发石显，可石显的地位就像泰山那般屹立不倒，还越来越巩固。
很多公司的高层，都有石显这种厉害的小人。
这么多人反对石显，汉元帝肯定是能看出来一些东西的，他之所以仍要维护石显，原因无非两点：一、他确实特别信任石显；二、他把石显当作制衡朝中大臣的工具。很多领导维护小人的原因也无非是这两点。
2、审时度势、避免碰撞。
小人在排除异己的时候，是有针对性的，一般都挑反对他的人下手。
若真的到了“人人自危”的程度，就少说话，多沉默吧。不要想着“我有责任站出来”，明哲保身，保全自己才是真理。
有的时候能委曲求全，你能做的事才更多。举一下赵高的例子，秦朝末年时，如果李斯能保住自己的地位，避免与赵高争锋，他反而能做更多的事，反而有机会帮助秦朝挽回一点局面。
可他没看清，赵高最初就是胡亥的老师，深得胡亥的信任，在沙丘之谋中，又为胡亥的即位立下了首功。李斯在胡亥心中的地位，是不可能比得上赵高的。
赵高、胡亥、李斯三人，本来是共同策划沙丘之谋的盟友。赵高开始为所欲为时，李斯就就开始在私底下数落赵高，他犯的失误就是话太多，还让这些话传进了赵高的耳朵里，然后两人彻底翻脸，最终陷入了你死我活的境地，结果就是李斯彻底落败，真心想维护秦朝的势力也随之轰然倒塌。
李斯那样厉害的人物，在胡亥心中有那样的地位，为自己辩护的话术也是那样的高超，不还是斗不过赵高吗？就更别提不如他的人了。
应该从正反两面看问题，小人有好的一面，大人有不好的一面。
如果没有领导这个职业，也就没有小人了[大笑][大笑]
小人情商高，大人不及也
相信看完以上的内容，大家对于宁愿和君子结仇不和小人结怨以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。