怎样与小人相处？这三点非常重要
【本期文章导读】
怎样与小人相处？这三点非常重要
1、今天说的是明代内阁首辅大臣 张居正 让我们看看他的另一面
2、张居正一生历任嘉靖、隆庆、万历三朝，是明朝杰出的政治家。他出任内阁首辅十余年，实行一系列的改革措施，使日趋没落的明王朝一度有所振作高情商如何驾驭小人。
3、张居正得居高位，施展抱负，说来竟与他巴结取悦权重一时的掌印太监冯保大有关系。
4、冯保贪财好色，为人不端，张居正虽对他心生厌恶，可为了争首辅之位，他竟自甘下贱，百般取媚冯保怎样与小人相处?这三点非常重要。为了讨取冯保的欢心，张居正不惜送他名琴7张，珍珠帘5副，黄金3万两，白银10万两及其他多种珍玩。
5、冯保诬告高拱有造反之心，高拱遂被放逐。张居正除去宿敌，终登内阁首辅之位，得偿所愿。
比小人更小人的方法
小人，心胸狭窄，为达目的不择手段，反复无常又没有原则。每个人提到小人，都是咬牙切齿，认为面对这种人，应该远远躲开，老死不相往来怎样和小人相处，太精辟了。然而，小人还有一个特性，就是随处可见，每个人的身边，可能都有小人的影子，那么小人就真的百无一用了吗？其实也不尽然。
1. 如何用好小人？通常人们不大注重，实际中又经常出现问题和小人相处的方式。我发现，，不管是国企领导，还是机关单位，经常是栽在小人手里。本来干得挺好，结果一不小心，掉进了小人挖好的沟里。大江大河都过去了，却在阴沟里翻了船。
一个正派人做事情，一定是选择手段的。基本上伟大的人物身边，都有小人，为什么会这样？因为小人具有寄生性领导如何驾驭小人。一旦你成为伟人，成为拥有巨大能量的人，成为拥有巨大利益的人，就会有一些钻营的人，跑到你身边来。
小人的另外一个特点是反复性。小人没有原则，有奶便是娘。如果有了更大的利益诱惑，他们会立刻跟你拜拜，谈都不谈就走了怎样与小人相处?这三点非常重要。变脸之快，堪比川剧。
小人还有一个特点是危害性。君子一般会成人之美，小人一般会乘人之危小人特征，如何跟小人相处。所以，一定要提防小人。很多时候，就是警惕性不够，才受了害。
齐桓公：兴在用人，亡在用人
2. 成为拥有巨大利益的人之后，齐桓公也招来小人寄生，结果最后栽在了小人手上。当时的小人有两个：一个是竖刁，一个是易牙怎样和小人相处，太精辟了。
竖刁本来只是一个小小的税务官，因为贪污赋税，被鲍叔牙发现怎样与小人相处?这三点非常重要。但是竖刁很有心计，早早就到齐桓公面前，辩解自己不是贪污，且对齐桓公很忠心，还提出愿意自宫做太监，终身服侍齐桓公。结果，竖刁不但没受到惩罚，而且官加一级。
因为有一次听到齐桓公感叹，说天下的肉都吃过了，却没有尝过人肉为何味。易牙就回家把自己三岁的儿子给杀了，做成一道人肉蒸菜，让齐桓公尝了人肉的滋味。后来，齐桓公知道了自己吃的是易牙儿子的肉，极为感动，于是认为易牙是个忠臣怎样驾驭小人。
鲍叔牙告诉齐桓公竖刁、易牙是小人，应该疏远，可是齐桓公没把鲍叔牙的话当一回事怎样和小人相处，太精辟了。最后，一代霸主齐桓公，被这两个人软禁起来了，不给饭吃，他们要挟齐桓公，更换接班人。醒悟为时已晚，结果被饿死了几十天，都没人发觉。
识别小人的四个标志
3. 齐桓公，一代霸主竟然不会识别小人。其实识别小人，可以依靠这样四个标志：第一，见利忘义，小人往往见了利益什么都不顾，连吃相都顾不上了；第二，阳奉阴违，小人在你面前说一套，背后又说一套，两张脸；第三，无事生非，小人所在的地方总是会搬弄出一些事情来，无端生事；第四，拉帮结伙，小人会拉一些人去对付另一些人怎样与小人相处?这三点非常重要。
作为领导，不但要懂得识别小人，关键要明白怎么对付小人。对付小人有四个不同层次的对策，会收到不同的效果怎样与小人相处?这三点非常重要。
第一个层次：下策，怒而不能除之
在单位里某个人是小人，所有员工和老板都知道那个人是小人，但是，因为有一些利益或有一些感情纠葛，不能除掉他。这就是怒而不能除之，其结果只能是把自己气得够戗，这是下策。
第二个层次：中策，怒而除之
4. 发现了谁是小人，就表示绝对要除掉他，不惜一切代价，这样做的结果往往是小人很难除掉。当你要除掉他的时候，他就开始写举报信举报你了，开始整你了。很多领导翻船都是这样的，本想除掉小人，结果小人反过来除掉了他。小人带来的后患无穷，君子惹得起，小人惹不起。
第三个层次：上策，不动声色妙除之
第四个层次：上上策，将心比心，善用小人
发现小人，用好的制度与好的态度来对待，像用君子一样用小人。把小人用成君子，而君子不被用成小人是最好的方法。
其实，“小人”是一个很复杂的词，你我身上都有小人的特质。有的时候伟人身上，也有小人的一面。举个最简单的例子，伟人本来行事光明磊落，不屑于使用鸡鸣狗盗的手法，但是，如果有一天，实在把他惹火了，他也会拍着桌子说：“你不仁，休怪我不义！”所谓的不义，也就是用小人的手段，来对付小人。
5. 问题是，一般是用小人的方法对待小人，用君子的方法对待君子。那么，你眼中的小人，有没有君子的一面呢？肯定是有的。小人有的时候，也会有君子之风。
关键在于，你要激活的是他善的一面。如果你做了不善的事，激活的是他恶的一面，他就会觉得，老板你有小人之心，就莫怪我用小人的手段了。这也给他采用小人的手段，找到了理由。
所以，要有一个好方法，来对付小人，要有一套对付小人的制度，让小人没办法跳过、没有办法抗拒。对待小人要用君子的态度，还要用大人的尺度，大人有大量，不要跟小人太计较。
综上所述，对待小人，要牢记三度：小人的制度、君子的态度、大人的尺度。
高人眼里无小人
6. 如果做不了小人，也做不了君子该怎么办？其实，世界上的纯君子不多，纯小人也不多。把人单纯地分成小人和君子，是幼儿园时期的分法。做不了君子，又不想做小人，还有第三个选择就是做大人。
什么是大人？《易经》里说：“夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，与鬼神合其吉凶。”意思是说，大人是合乎天地的意志，有日月的光彩，符合四季的秩序，也顺应神鬼的吉凶的人。大人是很通达的人，未必有君子之风，但是胸怀宽广，能够将待人处世的尺度，拿捏得非常好。
其实，在大师眼里，无所谓小人和君子，关键看用这些人来干什么。想要成就一件事，往往需要高人指点、贵人相助、小人监督。有时候把小人用好了，也会收到意想不到的效果。
在用人高手的眼里，对人的分别，不是简单的非黑即白，还会有一个灰色的过渡。如果你能量高，可以把小人变成君子；如果你能量不够高，很可能会把君子变成小人。
这种情况很常见。如果你是一个武大郎，水平很低，即使给你一个良家妇女，你也会把她改造成潘金莲。人们总是说潘金莲不对，其实武大郎就没有问题吗？他也有的，因为他的能量太低。如果他有武松的能量，潘金莲还至于那样吗？如果你的能量够大，甚至可以把青楼女子，变成千古风流，就像蔡锷就有本事，把小凤仙变成千古风流。
7. 领导必须明白，如果你身边常出现小人，就得反省自己，问题一定出在你自己身上。为什么你的身边，小人层出不穷？如果你身边常出现君子，那德行在你身上，能量也在你身上。
所以，用好能人，改造小人，都需要我们先改变自己。
好了，关于怎样与小人相处？这三点非常重要问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。