该如何处理和小人的关系
【本期文章导读】
该如何处理和小人的关系
遇到一小人，十分的贪婪，从不满足，不知感恩，如果什么事情不能满足他，就在背后给你使绊子小人与小人的关系。又因为工作的关系，还不得不跟他打交道，头痛死了！
1. 我曾在今日头条回答了“如何应付在你背后捅刀子的人”其实那篇文章也适来回答您小人之间的关系靠什么维系。所谓小人，就是那种人品低下、小肚鸡肠、不择手段、损人利己之徒，他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。
在做人处世中，谁都不愿与小人打交道，可不管你愿意还是不愿意，都不可避免地会碰到小人，而有“心机”的人在与小人打交道时，都不会轻易得罪小人，如果得罪了小人，本来好好的事业，经被小人一陷害，结果坎坷狼藉怎么与小人相处?。因为那些生活在你身边的鼠辈小人的眼睛牢牢地盯着周围所有大大小小的利益，随时准备多捞一份，为此甚至不惜一切代价用各种手段来算计别人，真是令人防不胜防，说不定什么时候就会在背后给你一刀。
俗话说：“明枪易躲，暗箭难妨。”对待小人要谨小慎微。小人可能会挑拨离间，争功诿过，欺软怕硬，以致让你难以得到安宁，出现种种矛盾与痛苦。但是，面对这样的小人有时你又不得不与他们相处。如何摆脱他们的影响，给自己创造良好的工作环境什么是小人，怎么和小人相处。古时，昔日寒山问拾得曰：世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。这几句话的意思是，对一个小人你讲道理是讲不通的，人在做，天在看小人和小人的关系好吗。这样的人只会把路越走越短，到最后就是众叛亲离。没必要去和这样的人纠缠不清。希望我的回答能帮的到你。祝您工作愉快。
以敬远之，热情打招呼，但是要保持距离，不要走的太近了，见了面直说好话，别多聊。
2. 小人防不胜防，不要牵扯利益的事，让ta三分又如何，千万守住嘴，不要在别人面前说ta如何不好不好，人心里都有一杆秤，时间久了别人都会知道小人虚伪的面孔该如何处理和小人的关系英语。自然就有别人说。
千万不要和小人治气争吵，正如ta圈套，让ta继续扮演小人角色，ta演的的越好越丢人。
记住，以敬远之，笑脸相迎。
人与人之间最好处的就是与小人的关系；最必须处好的也是与小人的关系；能与小人处好关系者必是或大或小的各方面成功人士。而最难处的恰恰是自己顶头上司的关系；其次难处的是与自己有直接竞争的各种微妙关系怎样和小人。
3. 什么是小人？处处损人利己的还算不上是小人。真正的小人是只损人而全不利己还非损不可的人怎样和小人。所以小人很好识别，好识别就知道怎么去对付。
与小人处好关系的麻烦在于他并不是为了利己而损人。光靠给他好处就能让他停损是解决了根本问题的。
对付小人要针对具体问题具体施策：
一，首先自己作人作事要正。而且这种正是一贯的。用正人正气压住他，使他反而对你敬而远之，不会甚至不敢损你、招惹你小人之间的关系靠什么维系。邪不压正，这是与小人相处的上策。
4. 二，其次要在工作和平时的相处中平等互敬的对待他、理解他、信任他，并真诚的帮助他。让他感受到你的真心和真诚小人和小人的关系好吗。长此以往，会让他对你没有偏见。小人对沒有偏见的人，也就会止损。这也叫真心换真心的中策。
三，再次就是以其之道还其之身，而且还过之而无不及。但这是真正的下策。与小人相争，自己也就成了小人。讨好小人，自己就只能与小人为伍了怎样处理与小人的关系。
四，对小人要防。尤其要防得势的小人踩着你去得势。这样的话会让自己置于小人之下，陷入更多的被动烦恼。防小人是要抓住他的短处，但又不轻易揭穿他。让他不得不对你心有所忌。再就是在业务能力上要不落后，让他在工作和生活中不得不佩服你甚至有求于你，让他不致于得罪你，而且会主动与你保持良好的个人关系该如何处理和小人的关系和相处。再说了，小人对能力超过他的人也是不敢轻易造次的。
小人是一种社会现象小人与小人的关系。他令人生厌但又消失不尽。所以对与小人相处一定要持积极心态。团结其他非小人的同事一起，共同治理小人现象，营造出风清气正的人际关系。
对于小人如何相处
每个地方都有“小人”，和“小人”的关系若没有处理好，常常要吃亏。
1. “小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字，有些“小人”甚至还长得又帅又漂亮，有口才也有内才，一副“大将之才”的样子，根本让你想象不到。
不过，“小人”还是可以从行为分辨出来的。
大体言之，“小人”就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色：
（1）喜欢造谣生事。他们造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为乐。
2. （2）喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。
（3）喜欢马后奉承。这种人不一定是小人，但这种人很容易因为受上司所宠，而在上司面前说别人的坏话。
（4）喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格，因此对你也可能表里不一，这也是小人行径的一种。
（5）喜欢“西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
3. （6）喜欢踩着别人的鲜血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
（7）喜欢落井下石。只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚。
（8）喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
事实上，“小人”的特征并不只这些，总而言之，凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
4. 那么，该如何妥善处理和“小人”的关系？以下几个原则可以做参考：
（1）不得罪他们。一般来说，“小人”比“君子”敏感，心里也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
（2）保持距离。别和小人过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。
（3）小心说话。说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
5. （4）不要有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至就如鼻涕那般，粘着你不放，想脱身都不可能！
（5）吃些小亏无妨。“小人”有时也会因无心之过而伤害了你。如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧！
当你认清了上述“小人”的特征，并坚持做到上述几点，恐怕你就能和“小人”相安无事了。
遇到小人该如何应对？试试这3个方法，或许能让你反败为胜
对于该如何处理和小人的关系的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。