小人有什么弱点
【本期文章导读】
小人有什么弱点
小人领导其弱点，那就是贪。不是贪名，就是贪利；不是贪权，就是贪色。
1、小人常常利用的人性的弱点，小人的心眼儿通常是九曲十八弯，真正目地始终深深地掩埋，心口不一，虚以委蛇，九窍虚灵刀。有些人表面上看上去是善人，事实上是小人，终究掌握大家的心领导是小人的几种方式。这样的人往往心眼小爱猜忌，甚至于疑神疑鬼，也正是居心不良的体现与反应。
注意
我们在与小人领导合作时，守住基本原则：害人之心不可有、防人之心不可无！这个说起来是人尽皆知，但做起来却常常因为我们“太过自信或根本不在乎或觉得无所谓的心态”屡屡“过招”失败领导是小人怎么应对。
2、职场历练决不能不能一遇到困难就退缩、自暴自弃、然后就是找各种理由“溜之大吉”小人领导的弱点是什么成语。只要你还需要工作，你就跳不开与小人领导过招！
诚如所言，小人领导的最大弱点，也是通病，就是“贪”！
而要打败小人领导，也就要抓住这个“贪”字做文章。
3、一个小人，能混上领导，必然还有一个特点，就是“虚伪”，而且往往还是较高段位的。
因此，面临这种小人领导，最好的方法，就是：要使其灭亡，必先使其疯狂！
只有当小人领导觉得自己周围没有威胁时，他才会放下伪装。
4、而遇到这种小人领导，最让人难受的就是：你已经看穿了他的真面目，但是大多数人还被其蒙蔽，尤其是级别更高的领导。这种时候，你不能去揭发他，否则你就变成了嫉妒、陷害，成为其他人的敌对目标领导是小人怎么应对。反之，你还不得不和他虚与委蛇，心里恶心的要死，但是面子上不能有丝毫的表现。
但是，就算这样，也不是任何人都能看穿这个伪装的小人领导的弱点是什么成语。尤其是更高级别的领导，往往就是这种小人小心隐藏、蓄意表演的针对对象。
所以，有个非常奇怪的现象，就是越是基层的职工，往往越是最早发现小人领导的真面目。越是上层的领导，越是后知后觉小人有什么弱点。
5、例如，有这么一家单位，有个小人领导，底下的员工早就议论纷纷，说他拿回扣、搞女下属、排挤打压对他有威胁的下属，但是单位老板却对他反而越来越信任。当然，对于这个小人领导而言，只要搞定老板，就万事大吉小人领导的弱点是什么成语。但是，对于这个单位而言，有这样的一个小人领导存在，必然是人心涣散。
小人的心理弱点
1、首先，他们通常都会背后暗算别人，所以心胸并不开阔，也不坦荡，自然就有很多的黑料
2、其次，小人都没有朋友
3、最后小人一般都没有什么特长，是因为他们所有的心思都用来害别人了
4、小人最害怕的，就是心直口快的人。小人的心眼往往是九曲十八弯，真实目的永远深深埋藏，口是心非，虚与委蛇，九窍玲珑心。而心直口快的人有一说一，有二说二，对什么不满就直接表达出来，不给对方留面子，很容易把小人的老底给揭出来，让小人招架不住，让他们损失极大。
小人领导的弱点是什么
小人领导的弱点是贪。
1、因为贪名，所以他努力在上司面前表现，甚至不惜窃取他人的成果或牺牲他人的利益。
因为贪财，所以他长袖善舞、不断钻营，纠结起自己的一班人马，用利益的“捆仙绳”把他们连接在一起。
小人一旦当了领导是很可怕的：
2、他作恶的机会就更多了，作恶的成本就更低了。
他不动声色就可以窃取下属的成果，他毫不费力就能搜集到他人的“证据”，甚至，他犯的错，也可以轻松甩锅给别人。
这些人，对自己的上司是毕恭毕敬、溜须拍马，对自己的下属是虚情假意、口蜜腹剑。
3、“拍马屁”的人，不一定都是小人，只是其中的坑人害人的人，才是小人。
“势利”的人，也不一定都是小人，只有在逐利的过程中恩将仇报、造谣生事、损人利己的人才是小人。
小人当了领导之后，权力自然是大了，好处自然是多了。但有权不怕，怕的是玩弄权术，有点好处不怕，怕的是不给他人机会。
好了，关于小人有什么弱点问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。