遇到职场小人怎么办
【本期文章导读】
遇到职场小人怎么办
1、“小人"都自大，狗眼看人低，"小人"下手的目标，一般都找能力强，心眼好的人取斗，妄图压过一头，有意显露自身，以恶毒的言语和手法，阴阳失常的攻击，总认为你不敢做"小人"做的事，一殷都用恶狠的套路保护自己，迫使你甘败下风，为己所用，同流合物职场遭遇小人怎么办。
2、如果职场同事，可将其阴暗面统统暴露在光天化日之下，就是自有错在内也要人所共知，阴怕阳，让其无处藏身，摆在事人面前，有理众有公断，不能怕！越怕越有鬼职场上有小人怎么办。
3、"小人"总会出现在各个地方和行业，怕也不是办法，“小人的作法都是阴暗的，只有晒在大众的阳光下，"小人"的阴暗才不会强大，才不会造成不伤你就伤他的恶果，邪不压正这个道理真实性就有用武之地，别无它法，又不是真正的敌我矛盾，自行处理，巧妙就在其中了职场遇到小人怎么办。
4、职场上是会有很多小人的。特别是现在这个形势，很多人在账面上不能够贪，只能在工资上面拉大差距，这样子就引出了更多的马屁精职场上有小人怎么办。得罪这些人是没什么问题的，如果你是想升职加薪的话，却得罪了你的小人上司，那你升职加薪的路可能就比较难了。但是你只求安稳，不追求名利的话，他们也奈何你不了。
5、就像我们现在公立学校这样子，很多评优和升高级，都需要上司给机会，那如果上司是小人，你得罪了上司，评优的机会肯定不多啦。另外很多人还想做个主任，副校长，正校长什么的职位，如果你不去巴结他们的话，希望真的很渺茫。所以如果你们的单位有很多小人，你要看他们都处在什么样的位置。如果跟你的位置平等的话，你但可以不用理会，顶多他就是会向你的上司打打小报告，那如果上次又听他的话的话，你就没话可说了在职场遇到小人怎么办职场遭遇小人怎么办。上司如果也知道他是这样的人，也很反感那些讲人闲话的人的话，你做好你自己就可以了。
6、感谢邀请！小人得罪了，就想办法彻底击垮他！
7、君子重义小人重利！让他没有好处彻底废了才行！
怎样对付职场小人
亲，对付职场小人的方法是
1、（1）与小人保持适度的亲密，保持距离
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了在职场遇到小人怎么办。
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了职场遇到小人怎么办。
（2）小心说话
口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。
比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画对于职场小人怎么办。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
与小人说话，不要说些正面的事，多说些无关紧话，如“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料职场上有小人怎么办。
（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
2、小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的在职场遇到小人怎么办。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能对于职场小人怎么办。
（4）大度的吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平对于职场小人怎么办。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算在职场遇到小人怎么办。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。
（5）不得罪
一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！职场遇上小人怎么办
（6）小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
3、人在职场，不管职位大小，只要别人成为你的上司，既要谨记一条：功劳是领导有方，千万不要将功劳所带来的好处全盘让自己享受，那无疑是“自断退路”。
《国语》中，讲述了密国诸侯康公因得到三个女子而亡国的故事：
密国是周朝的诸侯国，在周恭王时期，密国诸侯名为康公。一次周恭王出游泾水，康公作陪，途中，一户人家的三个女儿都看上了康公，并与之私奔。
对此，康公的母亲坚决要求将女子献给周恭王，她认为即便是天子狩猎，也不会将猎物赶尽杀绝，同样，也会不娶同胞三姐妹，更何况是德与能都不及周天子的康公。
但康公置之不理，结果便是“康公不献，一年，王灭密。”
说到底，周恭王也并不是在乎那三个女子，他认定，康公的行为，表面上是“不献女”，实际上是“不归心”。
职场上，任何一个领导，都希望下属对自己百依百顺，唯命是从。虽然嘴上，他们也会不吝啬对下属的表扬与肯定，但打心底里，都认定，没有自己的领导，哪来下属的成绩。
尤其当自己的下属是个中年人时，领导们就更加肆无忌惮了。他们最是清楚，中年人的软肋最多，为了保住工作，什么苦都愿意吃，什么气都愿意受，因为他们根本就输不起。
4、所以，中年人在职场，对于“有功劳，一定要给领导”这件事，一定要大张旗鼓地较真，以低到尘埃里的姿态，打消对方无处不在的猜忌和防备。
02
面对恶意，要针锋相对。
中年人在职场上的忍辱负重，表现得淋漓尽致。可若是有人恶意打压，唯一的出路并不是继续隐忍，而是来一场“生死对决”。
《庄子外物》篇中，讲述了庄周向监河侯借钱的故事。庄周穷得揭不开锅了，就去找很有钱的监河侯借钱。可监河侯却没有马上借出钱来，而是说等他不久之后收到租金了，就借三百金给庄周。这摆明了就是恶意讽刺和无情打压。
不过这一次，庄周没有隐藏他的愤怒，而是讲了一个枯鱼的故事，狠狠地回击了监河侯的无情和无耻。
他说，自己在路上遇到了一条即将干涸而死的鱼，面对鱼想要斗升之水以活命的请求，他敷衍到，等自己引来西江之水，就来救这条鱼。鱼儿愤愤地表示，等到那时候，它已经是枯鱼一条，在市场被售卖了。
职场中，从来都不乏“监河侯”这样仗势欺人的人、玩弄权势的人。他们对待同事、尤其是下属，就是巴不得看到他们犯错、被罚，并且自己在一旁火上浇油，将别人的功劳苦劳都揽入自己的怀中，顺便狠狠地推别人一把。
5、面对这种显而易见的恶意，容忍就意味着放纵，逃避就意味着退却。不如像庄周一样，以其人之道还治其人之身，痛快淋漓地撕破脸，亮出自己的锋芒和底线，才能让这种恶意无处遁形。
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