小人让你生气
【本期文章导读】
小人让你生气
1. 是的，因为他们这么做的目标无非是想激怒你
2. 让你愤怒 做出错事好拿捏你 ，你一定要考虑清楚
3. 如果一个人总是无端挑衅，当看形势而定，尽量忍耐，对小人要敬而远之小人让你生气。有时得罪一个小人会添好多麻烦，理智判断，冷静处理，能和君子打顿架，不和小人说句话，我就是这样性格。
碰到小人怎么解决心情
回复诚邀：現实生活中遇到小人怎么做才能让自己开心？
1. 其实要让自己开心的理由很多，我的建议是远离小人，眼不見，心不烦让他消失在你眼光所能及的范围之内。做人何必耿耿于怀，苦思冥想并不能解决问题！总之仁者不知惑勇之士也对于那些挑衅的小人。
很多时候，我们都是在别人的眼神中，忐忑在别人的言语中，一些想说的话，想做的事，终究缥缈在外界的目光里，扼杀在横飞的非议里对于那些挑衅的小人。
2. 不要在意别人怎么说你，怎么看你，那些都是阳光中的尘埃，别让它阻碍了你的视线，抑制了你前行的步履，要坚信，你就是你，别人永远无法插足与改变对于那些挑衅的小人。
现实职场中遇到小人，要么就装傻，要么就走人，要么比他狠。
3. 在公司新世纪广场的soho项目销售中，因地产公司擅自修改图纸，将落地飘窗改为平面窗户、“双气”（暖气和燃气）入户改为“单气”，引发了不少业主的强烈不满，这本来是集团层面的问题，但是井总却抓住机会，私下鼓动一些业主向负责这个项目销售的张副总发难，众口铄金，积毁销骨，如此一来，许多矛盾都甩到了张总事先解释不到位的症结上怎么应对小人，让自己不生气。张总无奈，只好向集团申请引咎辞职，流泪离去。
眼见狮子大开口、要求巨额赔偿的业主三天五次去上访，将事情闹得越来越大。集团董事长无奈只好成立了三个业主工作小组，要求一个月内快速解决到位对于那些挑衅的小人。
4. 工作小组一个由销售部门的井总负责，一个由行政部门的刘总负责，一个由法务部门的许总负责遇到小人挑衅。 刘总和许总都是张总的老朋友，眼见朋友得到小人陷害，丢官罢职，心里憋了一肚子气，准备伺机报复一下“职场小人”。
有道是“二人同心其利断金”，处理客户纠纷是法务部的擅长，而摆平复杂的社会人际关系谁也比不了结交甚广的行政外联部门，两个部门老总一携手，优势互补，很快这些集团分配来的20桩（闹事）业主问题，一个个犹如“抽丝剥茧”、水到渠成，很快得到了圆满的处理小人让你生气。
5. 有人就有江湖，有江湖就会有生旦净末丑，做好自己，不忘初心。
和小人相处的九个技巧有哪些
和小人相处的技巧如下：1、和小人一起最好先防小人，防小人还要去了解小人，小人的目的其实很简单，一个是利，一个就是获取心理平衡，所以能躲就躲。2、如果小人不找你，你不要去招他，不然一发不可收拾，只要平时见面打个招呼就可以了，没事尽量保持沉默，小人也怕敬三分，能不管的闲事不管。3、在大事上对小人的态度是不惯着也不忍让，小事情不争不论，毕竟没有必要为了一些鸡毛蒜皮的事情和小人挣得面红耳赤。4、不能因小失大，一些不疼不痒的事情不要轻易与小人置气，无需置气的时候不生气，否则很容易把自己也变成小人。5、守住嘴，沉住气，不要随便的在小人面前出手打抱不平，以免惹了一身骚，我们只管刀枪不入，沉住气，只要不主动招惹你，你就不动声色。6、与小人相处过程，保持距离是关键，大面上过得去不说是敌人，也不是友人。淡然的面对一切，面上看的过去就成了。7、我们不是每个人都是天才，面对小人时，也就不能一眼就看出来，而我们要做的就是学会辨别小人，如果对小人不好识别时，就一定要记住这个原则，就是不能轻易的相信他人的话，凡事都要三思而后行。8、不管是生活还是职场中，我们都是不能预知未来要发生的事，所以我们得预防，提前准备来保护好自己，在与别人打交道时，要懂得交浅言深的道理，面对不熟的同事该聊则聊，不应该说的就一定不能说，尤其是小人同事，与小人同事首先是不能深交，那些关于自己的深话题，比如私生活。9、我们在职场中与他人打交道，最重要的就是要禁受得住诱惑，一旦你没有禁受得住，那就是落入小人同事的圈套里了，因为经常会使用贿赂的同事一般就是小人同事了，他们通过这种方式来组织小群体，等公司有什么竞选活动时他就占了上风，这对其他同事是极其不公平的，如果你从小人那里得到了一些好处，那你也就是帮凶，对你的发展也是有一定的影响的。
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