易经对待小人
【本期文章导读】
易经对待小人
在《易经》中主要讲三种人，大人、君子和小人易经中小人的意思。写到这里，我不得不说说孔子老先生了，因为大人这个词是从孔子那里开始丢弃的，孔子当时做学问私心也很大，因为他要把一个他看中的人推上去，并同时要把另一个他不喜欢的人踩下去，那个要推上来的人叫做君子，那个要踩下去的人叫做小人。后世很多学者都没有和孔子交成朋友，却顶礼拜为老师，就不加辨别地继承了这个原则，那就是严格要求自己和身边的人做君子，千万不要学做小人，更不让自己的学生和孩子做小人介于君子与小人之间的人叫什么人。
1、一切看上去很美，但美丽的蘑菇往往都是有毒的蘑菇，思想观点也是一样。孔子的这一偏好和武断，害了不少有为的青年，也包括我。其主要后果就是读书好、学问大的人永远在给学习不好、学历不高的人当臣子或打工，从汉刘邦到现在的知名企业家，几乎不都是这样吗易经中的君子和小人是指什么人。
什么是君子，我们不要听孔子的定义或想当然，而要好好查查君子的由来。君子是君王之子的意思。古代的君王基本不受计划生育政策的限制，因此能更加享受到做人的尊严与幸福，但又陷入到另一种痛苦中，那就是孩子多了，怎么安排工作什么样的人是君子什么样的人是小人。
当时的君王毕竟还是比我们当代普通大学生的爸爸们有办法，那就是将自己的每个孩子分到自己所管辖疆域的城市中去当一把手，这些上面直接排下来的领导就被当地的干部和百姓称为君子，因为他们根红苗正，是君王的孩子，简称君子易经对待小人。
2、这么大个摊子交给个毛孩子，老爸自然不放心，就给自己孩子有派了几个手脚麻利又办事伶俐的家生子当下人，这些伺候君子的下人就被称为小人，同时他们也自称为小人，这些我们在古装电视剧上也经常看得到易经里的小人和君子什么意思。
记住，小人最初可不是一句骂人的话，那个时代，普通百姓要是能去王府当上个小人的差事，和现在考上公务员给市领导当秘书是一样的，要是能在丞相府里面当小人，至少也是七品官易经中的君子和小人是指什么人。
君子既然根红苗正，理想自然要比普通干部和黎民百姓们的志向宏远，那就是谋着老爸那个国王职位，本市的具体工作就不太放在心上，一般都委派给那些带过来的小人们来管易经里的小人和君子什么意思易经中小人的意思。但王位只有一个，因此大部分的君子没轮上当国王，但心气高的毛病却被深深地培养出来了，具体事务性的管理工作还是不愿意亲力亲为，却把下面的小人们累个贼死，最后最有能力的小人和大家一商量，干脆废了这个眼高手低的家伙我们自己来，就这样，新的市领导产生了，小人成主事的了，而君子灰溜溜去住牲口棚了。
3、至于当了国王的那个君子手下的小人们，自然鸡犬升天，不是提拔成市长，就是当成了国有企业老总、各政府机构的要员，开始欺负其他那些没有提拔上来的君子。就这样习惯成俗，小人贪图利益，处心积虑与君子作对的社会关系也就形成了易经君子小人大人。
每个人设想一下自己的血脉，到底是正宗小人之后还是君子之后呢，这个不用查大家也知道，我们每个人的血液中，既有君子的，也有小人的，因此我们做事的时候，时不时表现出君子的志向远大，外加眼高手低，在某些时候，我们唯利是图外加不遗余力的小人作风也经常展现。事实上，我们每个人都是小人与君子的混合体易经中的君子和小人是指什么人。
很可惜，我们很多人受了孔子思想文化的毒害，搞得我们时时刻刻要求做志向远大的孤傲君子，做宋襄公，不善于踏踏实实从小人干起，更不具备小人那种对上级的服从与恭敬，没有修炼成“后天八卦”阴阳循环往复的心（解释见《阴阳时空经》），虽然书念得很好，学历也很高，最后还是乖乖地给那些学历都可能小学没毕业但社会大学毕业的优等生们去打工介于君子与小人之间的人叫什么人。
4、那些平时学习不好的人之所以能够成为老板或领导，原因很简单，就是他们在上社会大学的时候学会了该当君子的时候要当君子，该做小人的时候做小人，他们的心就像“后天八卦”中的阴阳太极图一样，把君子、小人的特点一阴一阳在循环往复地运动，未发之时，你看不出他是个小人还是君子，一旦发挥，无论是君子心性还是小人心性，皆中节，合乎人情世故、事之常理，这种自然状态的人，就是《易经》中所倡导的大人易经对待小人。
遇到了小人怎样办
解决方法如下：1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么易经里的小人和君子什么意思。3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢。
人人皆知小人之存在，人人又皆知小人之难辨。上到高高在上的大人物，下至芸芸平庸的老百姓;从百万富翁到口袋空空的穷汉;小人无时不在无处不在。当面正人君子，背面卑鄙小人;表面光明正在，暗地阴险狡诈，只要你稍有疏忽，就会落入小人的圈套易经君子小人大人。
小人的世界，千姿百态，在我印象中就有这样一些小人的行为：
1。溜须拍马，阿权附贵的小人
这样的小人主要表现在：瞄准目标，死心踏地巴结上司，揣摩上司的心里，满足上同的要求，见人说人话，见鬼说鬼话，揽于自己归功于上司。因为这世上喜欢别人拍马屁的少真是少之又少。无论是权还是贵，溜须拍马总免不了多些好。
解：对付这样的小人，古有言，量小非君子，无毒不丈夫，与其坐以待毙不如先发制人。遇到此情况就要分辨是非，创造时机，断然采取行动，当断不断，反受其乱。
2。打小报报告，恶意中伤的小人
这样的小人往往会先入为主，制造小道消息，搬弄是非，含沙射影，蛊惑人心。
解：俗话说，明枪易躲暗箭难防。遇此事，深思熟虑，戳穿虚假言辞，信任下属不为小人所迷惑。勤于沟通和善于总结，不给打小报告者阴谋机会！
3。挑拨离间，打击异己的小人
此人善长制造隐阱，玩他人于股掌之中，坐收渔翁之利;口蜜腹剑，使你掉以轻心，疏于防范。
解：宽容是一种美德，宽人是一各胸怀，也是一种力量，对付小人除针锋相对外，也可以以豁度的胸怀宽容处之。因为大人量，不会像小人一样斤斤计较。所谓金无足赤，人无完人，宁用有瑕拙的玉。也不用无瑕的石。其实这类人也有过人之处，在现实生活中没有缺点的不犯错误的人也实在不存在。人才是有其长也有其短的，而优点越突出的人往往缺点也越明显。如果一味吹毛求疵，那将什么人也用不着，最终一事无成，所以用人这人的态度也取决定作用。
4。假话连篇，谎话如山倒的小人
此人，众口可铄金，谎话变真言，说谎脸不红，行骗心安然，重复一万零一遍，方的变成圆的。
解：以其人之道还之其人之身，使其攻其不备，反攻自破！以谎试谎，揭穿小人的把戏。
对付小人，既要有一定的原则，还要有一定的策略和技巧。首先要居安思危，勤于检点，让小人无机可乘;其次是处表不惊，从容镇定，能以不变应万变;再者是胸有成竹，进退自如，进则必胜，一剑封喉，退则能忍，海阔天空。当然，君子无小人之心，俗话说的好，不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。在处理小人之时，还是先想杨自己有没有犯过小人，若没有那你就妨点！
欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火，大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击，因为他们一般都欺软怕硬。 是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以制造、传播谣言为乐。是非型的人充其量只是个小人，所以不用对他们如临大敌。对付这种人，最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”。
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不客气【摘要】
工作中遇到小人了，该怎么办【提问】
不客气【回答】
生活中有好人也有坏人，与善良厚道的好人都好相处，如果遇到思想歪斜，行为不正的小人，我们又该如何做呢？通过古人留下的文化精髓，我们可以借鉴古人对待小人的做法。
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