小人人格特点
【本期文章导读】
小人人格特点
（1）喜欢造谣生事，他们造谣生事都另有目的，并不以造谣生事为乐。
1. （2）喜欢挑拨离间，为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间感情制造他们不合，好从中取利。
（3）喜欢拍马奉承，这种虽不一定小，但很容易因为受宠而说别人坏话。
2. （4）喜欢阳奉阴违，这种行为代表他们这种行事风格，因此你也可能表里不一，这也是小行径的一种。
（5）喜欢“西瓜倚大边”，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
3. （6）喜欢踩着别人的鲜血前进，也就是利用你为其开路，而你牺牲他们不在乎。
（7）喜欢落井下石，只要有跌倒他们会追上来再补一脚。
4. （8）喜欢找替死鬼，明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
（9）看不得别人好，人们有时会在无意间得罪小人，当然错不在己，而是小人心理扭曲造成的。
职场小人的特征都有哪些表现
1.八卦
茶水间永远不缺八卦，这类型的小人习惯性打听职场猎物的情报，并据此换取他人的八卦，换言之，这类型的人可能风趣亲切，甚至装出友善的样子，认真倾听你的抱怨，换取你的烦恼套话等，他们危险之处在于你永远不知道他们的八卦对象什么时候会轮到你，或是哪一次关键升迁时将不利你的讯息做为他升迁的垫脚石小人的性格特点是什么。
2.打小报告
现实中这种人可不容易被发现，他们做事隐秘，可能在你办公室旁边的隔间，可能在咖啡间另一张桌子背对你坐着，也可能他就正在直接和你闲聊。但只要你说出一些对领导和组织抱怨的话，就会被悄悄记下来，然后他在适当时机在领导那断头去尾的告状，在关键时候踩你一脚小人的性格特征。所以，作为个人记得办公室的铁律“不要抱怨”。一旦发现有人偷偷记录，果断绝交，敬而远之。
3.心胸狭隘
在职场中存在这样一种人，就是见不得别人比自己好，比如领导夸赞了一个同事没有夸他，那么他就好想尽方法打压别人，证明自己比他强；对于这种人，不必过去在乎，越在乎越是与你作对小人是什么样的性格。
4.爱挑拨离间
挑拨离间的同事最爱扭曲事实小人是什么样的特点。挑拨离间真的很可恶，对小人来说就是想要破坏你跟某人的感情，还要替你们火上加油制造纷争，他们只需要在一旁扮演和事佬，等到最后再跳出来解决，但在中间的过程就已经成功达到他们的目的了。
5.推卸责任
“职场小人”没有担当，他们最擅长遇事推诿，踢皮球。邀功的时候，他们冲在最前面。出了问题，他们立刻脚底板抹油。他们理直气壮，把黑的说成白的，把死的说成活的。转眼间，就拉来了一个冤大头来背黑锅。遇到这样的人，真真就是秀才遇到兵，有理也说不清了。俗话说，阎王易见，小鬼难缠。对于“职场小人”，千万不要以为“无视”就可以了小人的性格特点是什么。古往今来，多少英雄毁于小人的口。因为这样的人而功败垂成，那就太可惜了。
职场小人往往会经常提防别人，也会表现得特别自私，做事情的时候不考虑其他人的想法，也会经常得罪别人，也会在语言上冒犯别人小人是什么样的特点。
喜欢说别人的坏话，打听别人的情况，也喜欢和领导打小报告，表面一套，背地一套，表现出来和谁都是特别好小人的性格特点分析。
市井小人百科
市井小人的性格特点往往都是眼光短浅，只看眼前，顾不得以后，趋炎附势，见风使舵，见小利而忘大义。
市井小人，汉语成语，拼音是shì jǐng xiǎo rén，指城市中庸俗鄙陋之人。出自明·凌濛初《二刻拍案惊奇》。
成语拆解：
市井：
①街市：市场：歌舞于市井｜十里长街市井连。也指城镇：有白首不入市井者｜市井生活。
②商人：市井子孙，亦不得仕宦为吏。也指城市中卑俗之流：市井气｜淮阴市井笑韩信｜市井无赖。
小人：
①古时对地位低下的人的鄙称。今泛指品格卑下的人：卑鄙小人｜亲贤臣，远小人｜君子喻于义，小人喻于利。
②地位低的人对上自称的谦词：小人不才｜小人有母。③小孩子：小人在旁别多嘴。
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