遇人不淑，遇到小人应该怎么对付她
【本期文章导读】
遇人不淑，遇到小人应该怎么对付她
1. 如果真的遇到了这种事情，千万不要怨天尤人，要从中吸取教训，在生活中遇到小人是很正常的事情，但是要记得从中获取经验教训，让你在日后的生活当中不再重蹈覆辙，这才是最重要的事情遇到小人怎么相处。
2. 有很多新人在刚进入职场的时候，基本上都是会受到欺负的，累的苦的差事等着你来做，而且很多领导都是两面三刀的人，很多同事是墙头草，当面对你很好，背后捅你一刀。有些人在这样的环境当中就业，在经过一段时间的磨合之后，就在这样的环境当中生存了下来。这样的人往往心里素质是很好的，会越挫越勇。有些人却有一颗玻璃心，因为受不了这样的环境而辞职了。但是，这样的人有可能永远不会长大，毕竟这个社会是很现实的遇小人怎么处理。在一个单位当中，跟其他人社交，不可能每个人都如你愿。是你去适应这个环境，而不是环境适应你。当你适应不了这个环境的时候，社会就会淘汰你遇到小人处处针对你怎么办。
3. 我觉得遇到一些小人这件事情是有两面性的，有好的一面，也有不好的一面，好的一面是让你快速的成长，毕竟职场不是以前的学校，不再是象牙塔了，坏的一面就是你要在很长一段时间之内学会调整自己的情绪，不然的话很容易得抑郁症遇到小人怎样对付。
4. 每一个人都要从自己身上找问题，不要老是找别人的缺点，不要老是责怪别人。要分析一下，为什么别人老是针对你，却没有针对别人。要理解整件事情的发生，这样才能改善和改变，或许以后这个所谓的小人会变成你的贵人 ，有些事情和人物不是一成不变的遇到小人怎么相处。还有，人在一段时间之内，总会有低迷期的，当一个人长期处于低迷期的话，那么也很容易碰到小人。
5. 遇到小人应对立即远离。小人往往是心口不一，两面三刀的人，经常会在背地里使坏，遇到这种人，在没有能力赶走的情况下，尽量远离遇到小人怎样对付。
6. 遇到小人该怎么办呢遇人不淑，遇到小人应该怎么对付他？职场是什么怎么在职场上获得自己的立足点职场的晋升职场的关系职场的权谋这些问题，一起来探索答案
和小人翻脸
1、自古以来对付小人没有什么很好的办法。小人一般没有什么真才实学，靠拉拢关系办事，有人说这是一种能力。鄙人认为，别管用什么办法，结果是最重要的。生气要不得，有本事你也那样做不是吗。 把同事当朋友本来就是错误的，敢把自己底牌亮出来的人，要么是顶级高手，要么就是傻瓜。以后一定要注意。想要反攻不是件容易的事，毕竟明枪易躲，暗箭难防遇人不淑，遇到小人应该怎么对付她。但是智者千虑尚有一失，没有人是不范错误的。平常时你要记住对事不对人的原则，就事论事，她有什么事做的不对的，能不忍就不忍，如果时机合适的话还可以小事化大，说句狠话吓吓她遇人不淑，遇到小人应该怎么对付他。其次，还可以以其人之道还其人之身，如法炮制，联合和你要好的同事一起排挤她。还有最重要的是，你一定要有自己的核心竞争力，这种小人最忌妒比自己强的人，你要是强到她怎么都没法打到你的地步了，她反而会去讨好你，这时候你再海阔天空，声东击西，杀他个回马枪，表现的无比真诚也不迟，君子报仇十年不晚，千万不能因此丧失斗志遇小人怎么处理。
2、所以说做好自己的事就行，落落大方。不过也要处处小心。明枪易躲暗箭难防
3、既然已经和小人翻脸了，凡是与他有关的都要慎重，要提防他，有情况可以跟他缓解关系，就是本着宁愿得罪君子不愿得罪小人
如何处理和职场小人的关系和相处
1. 我公司有个年长的同事，是原来这个同行业公司的高级管理干部，不知道为什么不干了来到我们公司做中层干部。起初我觉得她工作经验丰富，性格也比较平和，工作中也比较喜欢帮助同事。可是与她相处时间越久就越发现她哪里不对劲。后来我终于明白了，她每次做什么事情大张旗鼓的炫耀，但凡有点成绩都会向整个职场的人宣告。而且只要有领导在的场合都合种自夸，毫不顾忌我们的感受。所以我们就慢慢的疏远她了，但是方面还是对她很客气，就是有什么私下聚会活动不会邀请她。后来她自己也看出来了，所以在部门里也不怎么说话，也不像原来那样张扬了。
2. 断绝来往，就说某同事吧，他最大的特点就是喜欢抢功劳，平时要多懒有多懒，几乎不干活，有一小段时间，这个人还成了我的领导。做了领导之后呢，他有一个特点，那就是自动做隔热层，什么意思？就是每次去跟高层开会回来，都神神秘秘的，跟我说高层让干这干那，把我搞得累死累活，天天大骂高层。后来才知道，其实高层根本没有让我做那些累死累活的工作，都是他把我当驴使，后来我就和他断绝来往了。
3. 同在一个公司避免不了天天见面，做好自己就好，尽量避开与这种人打交道，如果实在避免不了，那就要谨言慎行，只谈与工作相关的就好。不要想着对他好，加深同事间的关系感动他，一般不会成功的。
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