单位中的小人
【本期文章导读】
单位中的小人
谈到小人其实这个概念比较大，尤其在当今社会小人无处不再，为什么你感到职场上更加明显，因为职场是名利场是利益场，为了利益大家相互争夺是必然的，那么，难道真的是职场小人太多了吗？我看不然每个单位都有小人吗。
第一，很多时候小人仅仅是你的思维意识认定的单位里有小人。小人有时候跟君子是可以相互转化的，主要是你所处的职位和你的地位决定的，比如你新入职一家公司，可能你的上级处处为难你处处给你施压，你觉得他是小人，怎么总来欺负我，还有这种情况，同时入职的，入职的时候关系很好，但是别人通过自己的能力和做事方式得到了上级的提携，这个时候你不服了，为什么他会上位我和他能力相当呀！奥，他就知道溜须拍马，看到了吗？自己给别人戴这个不雅的帽子，你要明白职场上任何时候都有利益存在，不要认为别人混的比你好就觉得他是小人单位里有小人。
第二，你要懂得职场游戏的玩法单位中的小人。很多时候我们遇到问题的时候总想着找理由和借口总想着去指责别人，有时候也是时机和机遇造成的，比如你们都是销售部门，你是一部他是二部，这个月二部的销售经理升职了，管理公司整个销售部门，你想想他肯定会对他二部的人手格外的照顾，你有不理解了，十足的小人，你非常郁闷，其实这就是社会这就是职场，把你放在这个位置你也会那样做，这就是为什么大家常说一人升天全家升天，母以子贵道理其实是一样的，作为职场人我们只能看开一些，很多时候我们无法改变，适应是必须的单位中的小人。
第三，没有真正的认识到职场的深层次利益关系每个单位都有小人吗。很多人认为我在职场中和领导关系好，和同事关系好就万事大吉了，其实不然上级和你搞关系其实就是利用你给他卖命而已，所以，经常被欺负或者经常被别人找你问题，其实反思自己还是自己做的不好罢了，你想想无论是主管还是同事上面有更高的boss这把无形的大手在掌控着一切，所以，职场中大家都为了表现自己，为了博得上级甚至老板的认可，当然会削尖脑袋往前面冲，这个时候很多人看不惯了，为什么大家总想表现自己，想溜须拍马？都是打工的你和对方之间本身没有利益关系，但是一单在工作中，互相竞争是必然的，这就导致了你会感到别人处处针对你，你时时刻刻都过的不爽为什么每个单位都有小人物。
真的是职场小人太多了吗？你认真思索一下你跳槽跳了几家公司单位里有小人？现在的公司是不是和之前在人际方面差异很小，这自然而言就说明了任何时候职场都充满了竞争，有竞争大家就有手腕，有手腕就看谁更高一筹罢了，我们不要抱怨，要学着做人做事才行呀，你觉得呢？
不是有些单位，是一个时代：小人得志，老实人吃亏。
第一、时势造就英雄，也造就小人
时势：一段时期内的客观形势。意思是特定的历史条件（如社会动荡），使人的聪明才智显露出来，并相互作用，使之成为英雄人物为什么每个单位都有小人员。事物都是一分为二的。有的时代造就英雄，而有的时代可能造就小人。当一个时代、一个时期、一个机会、一个场合，可能就产生一个小人。所谓小人就是没有人格、手段卑鄙、恶劣，不劳而获，几乎所有缺点都集于一身。关键问题在于小人生存的土壤。如果没有这个土壤，也就不可能存在小人为什么有些人是小人。正如皇权思想一样，没有皇帝就没有奴才，没有奴才就没有皇帝。我国封建社会虽然已去多少年了，但其流毒仍然根植于各个领域和阶层，不能不感到令人遗憾。
第二、小人拾遗补缺、歪打正着
一个时期，一个单位，如果没有一个正确的评价晋升体系，就会出现一个现象：老实人勤勤恳恳、任劳任怨全身心的去工作。一旦有机会晋升的机会。宁愿让小人去，也拒绝老实人去。老实人成为领导人任人摆布的棋子。同时，老实人，没有过多的精力去搞权衡，也成了领导的刀下客。这就是当前一些领导人的所作所为。作为领导人是一种自私自利的行为。归根到底，还是土壤问题。
小人是无处不在的，我们躲避不了，只能去直面，我们要做到以下四点：
1、忽略小人的存在很危险，要做到心中有数；
2、别把“我是好人”写在脸上，小人最喜欢欺负“老好人”；
3、不要以为“小人”就没朋友，他们不是孤立无援的，要谨言慎行；
4、如果不能和“小人”和平共处，就不要手软，“小人”最喜欢欺软怕硬。
一样米养百样人，这样才能形成一个花花碌碌的世界，千姿百态，让人留连忘返，醉生梦死。它选择了做小人，行为越卑鄙就越能衬托出你的伟大
对付公司里的小人
这个。。因为无论再完美的人都会有人不喜欢，因为不可能每个人都会喜欢自己，有人喜欢，有人讨厌才正常。
1. 林子大了，什么鸟都有，人上一百，种种色色。每个人性格、脾气、处事为人各不相同。不去管别人，做好自己就行
小人无处不在，不只有公司有。他们当面一套，背后一套，表里不一。你如果已经认识到他们是小人，就要注意远离他们，不要上他们的当，踩他们的陷阱，保护好自己。
问题解答：
2. 古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。
在当今的职场上，竞争越来越激烈，同事之间发生利益冲突在所难免。
虽然绝大多数同事，都会乐于助人、勤于合作，但对待职场中的个别小人你必须瞪大眼睛、小心防范，识破他们的暗器。
3. 暗器一：表面帮你心里坑你
暗器二：不动声色窃你成果
暗器三：厚此薄彼逢迎拍马
4. 暗器四：心存妒嫉造谣生事
俗话说，“林子大了，什么鸟都有”，职场里也是什么人都有。
要想在办公室里出人头地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，奉承是最有效的，也是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。而不是像靠这四类小人这样成功的。
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