小人当领导该如何对付
【本期文章导读】
小人当领导该如何对付
小人是相对于正直的人、老实人亦即通常所谓好人而言领导怎么用好小人。小人趋炎附势，利欲熏心，不择手段；小人不怕丢脸，不怕谴责，不畏道德法纪的约束；小人见缝下蛆，人鬼两用，为人无道，有术。
1. 官场讲究驭人。正直的人以直为本，雷打不动，六亲不认，只讲原则，苟且之事一概不沾；有本事的人容易恃才傲物，在当领导的看来，这两种人都不好驾驭领导怎么用好小人。小人则不然。一个人，只要他有所好，有缺点，就什么都好办：好色者诱以色，贪利者给与利，怕死者威以刑。小人好利好色好权好官，只要给点甜头，你叫他喊亲爹，他都干，更别说让他去做一些鸡鸣狗盗之事。很听话，好驱使，是小人一大优点。
官场人心叵测，斗争复杂。正直的人、老实人在官场斗争中帮不了忙，他只有正义感，不会干的事，但是他不懂斗争策略，更不想参与斗争，斗也失败，因为好人讲道德讲良心，顾大局顾面子顾团结，按牌理出牌。小人烦不了这么多如何驾驭下属。所以，从来都是好人斗不过坏人。从这个意义上讲，手下拥有一批好人，在官场斗争中没有什么用处。而一个小人，就能起到一群好人起不到的作用。
2. 一个领导，如果手下尽是一些正直的人，除了完成工作任务，他什么也干不成。而小人可以干任何你想干而不便干的事，也可以办成许多常人办不成的事。譬如偷鸡摸狗，暗箱操作，勾心斗角，卸磨杀驴，甚至洗黑钱，找小姐，都可以叫小人来干。正直的人不仅谨小慎微，办不成这些摆不上台面的事，而且很危险———因为他屁股上没有屎，因而不怕曝光，不怕翻船当领导如何对待小人。一旦哪天搞毛了，他给你捅点烂污，就全砸了。
还可以用小人来牵制那些锋芒毕露的人当领导如何对待小人。通常，小人都很会搞人。在别人来看，搞人是坏事，因为可能被他搞。可是在领导看来，却不是坏事。因为当他处在领导控制之下，为领导所用的时候，他要依靠和利用领导，所以他不会搞领导。而领导却可以利用他这种搞人的才能，作为一种钳制力量，来实现控制和平衡。有些位置，按用人常规，可能是那些人才去填补。但是这些人不听话，具有潜在威胁，或者是对手的人，这时候，就可以用小人去占领这些位置。弄个小人在一堆好人里头搅，可以让好人血压升高，心跳加快，人人自危，效果比弄一头狼当牧羊犬更好对付小人领导的方法，很实用!。
3. 当然，小人也可以用来对付别的小人。最后，还可以当替罪羊。用好人替罪，找理由很困难，而小人浑身臭烘烘，一旦出事，将他拎出去顶包，可以丢卒保车，且人人喊打领导如何驾驭小人。
所以小人有小人的用处。
4. 但是小人有疯狗性格，不用链子拴着，他要乱咬。所以对小人平时要收着用，不能让他太放肆，太放肆会坏你的事。而且，小人的本性不善，时机成熟，他也会咬你。委小人以重任，必害自己，他会打着你的旗号成他自己的事小人当领导该如何对付。
小人一般来说心细，观察力强，情商高，所以适合做秘书和审计，维护维修，保姆，推销等工作.
5. 跟小人打交道必知：
2小人之言不可轻信，除非有决定性证据，不然人心惶惶，长此以往必然影响公司的正常运作
6. 3小人喜欢以权谋私，所以尽量不要重用小人
4如果没有必要，不要跟小人打交道
怎么样去除小人
小人到处都有，小人是天生的，想办法对付小人、利用小人才是上策。
1：平常关系不要搞得太敌对，否则只能招来小人的报复，有百害而无一利。稳住小人最好的办法就是说好话恭维他（说好话是最廉价的，多说没坏处），因为小人内心越需要得到别人的认可，这招对小人最管用驾驭小人的本领。
2：原则性问题和大事不要帮忙。遇到原则性问题和重大利益问题不要帮忙，帮了他们也记不住你的好。
3：把自己的人际关系搞好。小人最有力的武器就是恶语中伤，因为小人通常爬不到高位。你只要人缘好，得到领导同事的认同，他们不但没法害你，还要反过来巴结你呢对付小人领导的方法，很实用!。
4：认清小人的本质，有机会彻底搞死领导怎么用好小人。就算你曾经对他千般好万般好，只要小人能得势肯定是要疯狂报复你的（即使你不知道是为什么，他们也能想出千万种理由）。既然如此就要抓住合适的机会，来个痛快的，让他彻底在你眼前消失(别想多了，只是把他赶走而已)。
你说的是游戏里面的小人吗？
还是现实世界中，你认为的小人？
说说看，他怎么就是小人了？
他害你了吗？那就应该有证据。
最好利用法律武器，反击他！
怎么样才能对付小人
我们常说不能和小人争高低，但是如果我们碰到了一些特别刁难的小人的话，还坚持这样的想法，难免会有点受委屈。那我们何必不变通一下，对待这种“特殊”小人，就用小人的方法来对付他们对付小人领导的方法，很实用!。易经 菜根谭 小人 历史 古人
您好，1、不交心要把心交给值得托付的人，少和小人唠叨一些个人的私事。你和他聊生活，他可能想着占小便宜，你和他聊工作，他可能想着法的不让你好。所以，不与小人交心。他说好，你打着哈哈也说好，他说不好，你也打着哈哈说，好不好你自己知道。2、不谈利小人常用不正当手段得利。所以，不要与小人谈利，要学会隐藏自己如何驾驭下属。隐藏自己的财务状况，不要在小人面前显摆你的家底；不要与小人谈利，有什么机会的时候，要优秀照顾一下自己。3、不深交与小人来往仅限于礼节，莫要过深。在生活上保持着不受影响的距离，在工作上保持着仅仅是工作上的交集领导怎么用好小人。不要涉及到别的同事，更不要涉及到你的上司。要学会克制自己，不要越雷池。4、不管闲事小人自有小人报对付小人领导的方法，很实用!。当看到小人有点小麻烦的时候，只当那是闲事，要学会收起你的善良，因为那十有八九是小人在演戏；你去管那个闲事，不上了小人的当；善良只对善良的人，对于小人还是收起你的善良，因为小人利用的就是你的善良。5、不受好处小人也知道欲得之，先给之的道理。所以，对于小人的好处，要学会高傲的拒绝。你得了小人一毛钱的好处，可能你用一万块钱也还不完。小人就是小人，小人给你不是好处，而是诱饵。你接受了，就是上了人家的船，再想下来，得脱一层皮。6、不欠人情小人也有发善心的时候，千万不要被他一时的良心发现所迷惑，对于这种人怀推之不掉的，马上加倍的去归还，做到问心无愧，小人又能奈你何？7、不得罪小人的因为没有多大的本事，就怕别人看不起自己，内心极度的敏感。所以你一旦得罪他，他就会不断地进献谗言，搞得你身心疲惫。自己千万没事别去招惹这样的人，即使看不惯，也别冲动。8、少牵扯有些时候，不是你不得罪小人，就能够避免的领导驾驭小人。小人嫉妒心极强，你和他在一起工作，即使你没得罪他，但是因为你的能力强，把他比的无能，他就会攻击你。所以，敬而远之。能离多远就多远。9、吃小亏小人的眼里除了利益还是利益，对小利算的很清楚对付小人领导的方法，很实用!。所以，交往的时候，无法远离小人的时候，不得不合作，这时候，你最好让小人沾点便宜。自己吃点小亏，不然得不偿失，被他纠缠。10、伺机反击很多人会问，我们只能这么忍着让着么？不是这样，关键是要找到时机。
对于小人当领导该如何对付的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。