惩罚小人法事
【本期文章导读】
惩罚小人法事
一个人流年命盘中若出现所谓的“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会犯小人，在面相上如果额头平坦、眉毛稀疏、鼻梁骨中凸、脸颊无肉的话，也比较容易成为职场丛林中的小白兔，因此中国人有农历12月24日夜配纸人于身，除夕焚之以防小人之说，道教也有在惊蛰那天打小人的习俗，其实要防小人也不难，只要先调整自己的心态，能做到谨守正道、不为物转、凡事忍让、谦冲致和的话，小人自然无法接近你，以下方法可以用来防小人的，你可以试试看：惩治小人最有效方法惩治小人法事
(1)挂一个葫芦在家里或办公室里。
(2)避免长期穿着深暗色的服装，头发、鬓角亦不要留太长。
(3)清除眉毛上之逆毛与杂毛。
(4)将小指之指甲留长过无名指的第二指节。
(5)用红丝线在小指上缠绕三圈。
(6)在家中挂一幅山水画。
(7)常吃红豆汤圆(汤圆以奇数粒为宜)。
(8)求一张“五鬼”符，与银纸一并焚化。
(9)挂一个五帝钱或八帝钱在家里或办公室里。
（10）治犯小人符，请五方土地，家神门神将军，三官大帝作主令一切阴气游魂，当方土鬼，非命阴人不能害，小人作奸犯科不能近，吊客计都暗劫不能伤，从而保身平安，工作事业如意，人缘关系改善惩治小人法事。适用于遇小人纠缠刁难、排挤陷害而工作生活事业不顺者！
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怎样对付小人主管
一、逢人只说三分话，未可全抛一片心
与君子相处，自应付以真心，也可知无不言。然而，不管是君子，还是小人，一般都不是一眼就能看清楚的，所以，这里提倡“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，此举虽然有可能伤了“君子”的心，但君子既为君子，对此自然不会太在意，一般过去也就过去了，此举的关键在于让那些小人没有可乘之机，能主动防御小人对你的伤害惩治小人的办法。
二、懂得伪与诈，识破真小人
要想在这个社会上立足乃至成就一番事业，做人就不能太单纯，要心智成熟，懂得伪与诈，如此，才能识破真小人，避免受到小人的伤害，甚至让小人害怕你、远离你惩治小人法事。需要指出的是，懂得伪与诈，绝不等于要以伪诈待人，其目的只是为了保护自己而已。
一、小人天灭
对于单位里对不干工作喜欢背后捣鼓的小人最好的方法就是敬而远之，要知道一个词叫做“小人天灭”，有句话叫做“贱人自有天收”有什么惩治小人的办法。对付小人千万不要和他纠缠，更不要与其为伍，不然你就掉到坑里了。在公司上班最重要是要做好自己的本职工作，如果没有侵害到自己的个人利益就不要管他了，这种人你越说他，他越来劲。
二、一招制敌
在职场中遇到小人严重侵害到自己的利益时一定要懂得保护自己，不要认为就这么点小事只是对自己有一点小的影响，就忍下来怎样惩罚小人不犯法。小人是非常懂得看风向的，势头不对立马掉头，但是当他认为你是“软柿子好捏”时，他以后就会盯上你，总是想着从你这捞点好处。我认为我们可以利用小人的2大特点进行反击：
1、欺软怕硬
我们可以很明显地发现小人非常会见风使舵，见人说人话，见鬼说鬼话，见到领导就点头哈腰，见到弱势的同事就颐指气使的惩治小人法术。这种人你就要对他态度强硬一点，不违背自己的原则勇敢地拒绝他。
2、争名夺利
小人就是利益的驱使者，当你损害到他的利益时，他为了不失去自己追逐的利益就会知难而退惩治小人法术。小人也是自私的，会非常在乎自
走小人的路让小人无路可走
如何对付职场小人的人
（1）与小人保持适度的亲密，保持距离
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置惩治小人最有效方法。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了惩治小人法术。
（2）小心说话
口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。
比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画怎样惩罚小人不犯法。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义惩治小人法事。
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能有什么惩治小人的办法。
（4）大度的吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算惩治小人法术惩治小人法术。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。
（5）不得罪
一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
（6）小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
在职场当中有形形色色的人，其中也少不了就是职场当中的小人。当我们遇到小人的话，我们中国有句古话叫做宁可得罪一个君子，也不得罪一个小人，就是小人，做事情会不择手段。我们敬而远之就可以了
职场中“奸臣当道”的案例多了去了，如果你想避免职场小人的到来，那是不可避免的，最关键的是你要会对付职场小人，今天就来给大家盘点一下职场中常见的小人以及如何去对付这些小人。
咱们先来说一说职场小人的特点都有哪些？
1.小人从来不信仰也不信任什么东西，利益就是他们的信念；
2.他们没有骨气，无论谁给他好处，他都会巴结，而且欺软怕硬；
3.他们没有感情，对任何人都不感激，表现出来的只是演技罢了；
4.得罪了小人，他们将会落井下石，恩将仇报；
5.他们着重的拍领导马屁，将同事的功劳据为己有；
6.当面一套，背后一套，善于告密，落井下石，唯恐天下不乱，一朝得势，公报私仇；
咱们再来说一说遇到这些特点的小人我们要做好哪些准备？
1.努力提升自己的能力，面对小人，讨好接近没有任何作用，反而我们要保持不卑不亢的态度。证明自己不可欺；
2.拥有远超小人的能力，他们反而会向你靠近，企图获得你的认可，此时可以借力打力。让他们从心理上认可你；
3.敬而远之，少接触，不得罪。说话不说深，顺着他的意思不拓展，尽量认可他；
4.你不清楚，小人什么时候可以得志，万一那天上位，一定会公报私仇，何必招惹他；
最后，总的原则就是，对付小人的根本途径是自己有一个或多个强硬的靠山，小人多是狐假虎威，阿谀奉承之辈。
你有了靠山，小人才不敢轻易招惹你。但站队”的重要性不言而喻，那又是另一个话题。
好了，关于惩罚小人法事问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。