遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？
【本期文章导读】
遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？
1、我告诉你吧：君子斗不过小人！千万不要和小人过招，既浪费时间，更深受其害遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？。小人阴险狡诈、诡计多端、不择手段、毫无底线！
2、你真想斗过他，你就要比他还不要脸，你做得到吗？最好的办法就是不要搭理他、无视他、躲着他，集中全部精力把你的事业搞好。当你真正成功了，一切都没有问题。小人从心里也不得不对你佩服——你的地位远远超过她，他自然就不敢对你不好了遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？。所以，还是有实力、拿出成果来，是最令人无可辩驳、心服口服的。
3、这个很好办一是：当大家的面不留情面地把事情公布于众，二是狠狠的教训他或她一顿，让他以后不敢再干这样的事遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？。
4、远离是最好解决的办法！
有小人告黑状被领导误解
1、职场中被小人告黑状，最好的处理方式就是不闻不问，漠然置之！因为如果明知人家是小人，而且告的是黑状，立马迎头反击，非但不会即刻将问题澄清，搞不好还容易越描越黑，被无中生有的问题而伤害！如果冷静对待，所谓的黑状就会被别人识破，正所谓路遥知马力，日久见人心！凛然的正气，坦坦荡荡的胸怀，会令小人望而生畏遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？。
2、你怎么知道这个人是小人，难道你没有做错事？而这个小人告诉你的黑状，如果你没有做错事，那么你坚持，说明他是小人，如果这件事你做的不对，人家告了你的状，你应该有则改之，无则加勉，不应该说人家是小人，在职场中肚量应该大，谁是谁非应该分清楚，坚持对的，改正错的遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？。
3、这个的话做好自己的本职工作然后和领导好好的说一下当时的情况，我相信老总是聪明人一定会知道前因后果，以后的话做事谨慎一点不要留任何的话柄给别人遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？
怎样对付在老板面前告状的领导
我真的遇到过这样的人，她背着我向领导打小报告，把我说的一无是处，我当做什么也不知道，领导也从没有说过我，相反开会时把她点名批评了好几次。
她当面一套背后一套，在领导面前像人，背着领导像鬼一样。同事的眼晴是雪亮的，同事们都知道我的为人，不论男女同事都和我好，都烦她这样虚伪的人。
我也不在乎别人对我的看法，我只做好本职工作，也不喜欢和任何人计较。领导也知道我宁愿吃亏也不占便宜，无薪加班我也不计较，领导看我这样就告诉他们，要轮流无薪加班，不能欺负人。
我每天上班都像个快乐的天使，因为不论男女同事都喜欢我。那个打小报告的女同事，在我们这呆不下去调走了，她真是搬起石头砸自己的脚，自作自受。
怎么办？您说该怎么办，这个问题怎么说呢？先看看您是不是站在理上，如果是站在理上，那就该怎么办还怎么办。
如果确实自己错了，那就虚心的接受对方的批评，改正自己身上的毛病。为以后的工作打下坚实的基础。
告状着就是不过是在背后“把你说成另外一个样子”，如此而已！
1、身正不怕影儿斜，首先自己审视自己，自己没错，不要生气，做好自己就好了！
2、假如领导找你，你有如实反映真实情况就行了，假如领导不相信你的话，或者领导听信谗言，不客观看到问题，那就没啥可说的啦，老板脑子有问题，也就没啥子说的了，让时间证明！
3、既然老板喜欢相信谗言，你就找机会也打小报告，让喜欢小报告的老板帮帮你一次，以其人之道还治其人之身！
4、做人还是诚信正直善良为正道，道正才能走的更远、更顺利！得道多助，失道寡助！遇到小人，不可怕，学者用好小人，能把小人都用好，你一定是个人际高手！
总裁教练 陶柏余
好了，关于遇到两面三刀、搬弄是非、暗地阴损的同事，到底该怎么办？问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。