在单位小人老是祸害你怎么办
【本期文章导读】
在单位小人老是祸害你怎么办
职场处处都会遇到小人，有的在领导面前或者人前背后故意诋毁你，或者在你的工作过程中故意找茬等等单位有小人使坏怎么办。其实在职场中，我们每个人的工作是没有多少的，就是因为一些人为离间，让我们在工作中逐渐失去了自己应该获得的稳定和平静。职场中，小人频繁使坏有两种情况：
1. 一种是对方觉得你好欺负
对方在平时生活中已认定你是什么样的人，所以就会处处针对你，也会在领导看不见的地方给你暗暗上刀。人在职场，哪能不挨刀公司有小人常常害我怎么办。特别是软弱的人，你只能在职场中苟且。
最好的人生姿态是不卑不亢，我们既不向强大势力谄媚，同时也不因为自己暂时的风光而蔑视别人。所以在职场中，最重要的是要确定你的人设风格是什么一直有小人背后使坏怎么破。不卑不亢，不尖锐不狡诈；
如果你在职场中已经遭遇了小人，这个时候你可以根据具体情况应对：
2. 首先，如果对方本身并没有多大的背景，只是个人意愿自我感觉良好，这个时候你也没有必要跟对方客气，明确让对方知道你不好惹，也是让对方知难而退一直有小人背后使坏怎么破。当然前提是你自己做事问心无愧；
其次，如果对方是职场老员工，身后有很多同事的支持和领导做靠山，这类人如果整你，有两个解决方案：要么忍，要么主动示好公司里有小人怎么处理他。这类人通常因为自己有“背景”故意刁难别人；
我们都在告诉自己，不要变成自己都不喜欢的人的样子。
但是会因为周围环境的变化，让我们自己也变得逐渐污浊。请记住，我们可以圆滑，但不能狡诈；可以讲技巧，但绝不能没有底线。否则，一旦出事，没有人能帮你，还会自毁前程在单位小人老是祸害你怎么办。平时，在办公室多观察、多付出、多积累一些好人缘。邪不压正，不卑不亢。
3. 你在职场中遇到过小人吗？
发生过什么令你气愤的故事？
在职场中，遇到总是会投机取巧、什么都不干却在领导面前邀功的人，
你会怎么处理？
4. 在工作中往往会遇到这样那样的问题，如果 有贵人帮忙，自然就顺风顺水；如果有小人从中作梗，工作就必然受阻工作中遇到小人使坏怎么办。遇到小人，不仅影响心情，也影响自己的工作进展，那么怎么才能有效的化解小人？今天我们就来谈一下如何对付小人的方法。
二、做好预防
苍蝇不叮无缝的蛋，把主要精力放在做事上边，家长里短的事情不要谈更不要去触碰！有可能一次两次的会被小人刁难或者破坏，遇到这种情况在所难免，小人终究是小人，它永远不会进步，更不会成长。永远到不了大处！所以才选择阻碍他人，凸显自己。以满足自己那可悲的虚荣心。平时多注意自己的言辞，做事之前考虑的全面一点，不给它挑毛病的机会，也就成功了一半工作中遇到小人使坏怎么办。后期补救远没有前期预防来的效果。
四、打蛇打七寸
5. 平时可以不声不响的收集一些这种人的罪证，以备不时之需一直有小人背后使坏怎么破。到忍无可忍，剑拔弩张的时候，千万不要怕，更不要留手，冷静沉着的面对，你身后有第一条里攒下的人脉资源，手里有他的小辫子，试问，你还会怕眼前的这个小人吗？
如果是老板使坏呢？应该怎么办？
如何有效的对付职场小人呢
其实，想要对付这些职场小人，学好这几招就行。
一、谨慎做事，不犯差错
职场小人最擅长的就是打小报告，但凡被他们看到你出了一点岔子，下一秒就能被他们告到领导耳边，抹黑你在上司眼中的形象小人专门坏我的事咋办。
所以，在职场中，想要防小人，自己一定要谨言慎行，认真对待自己的工作，以免被别人捉到自己小辫子。
当自己没什么错处可说时，小人自然也对你无从下手，招惹不到你。
二、与同事打好关系，不主动招惹
在职场上，保持良好的人际关系是很重要的公司里有小人怎么处理他。不仅能为自己积攒下一定的人脉，在被陷害的时候，也会有人愿意站在你这边，为你澄清做证。
所谓得道者多助，失道者寡助怎么避免小人坏你。当你其他的同时都站在你这边，愿意相信你时，自然也不会听信小人对你的谗言，你的上司也不会轻易认为一个深得同事信任的人会干出些损人利己的事情。
对待小人没我们也犯不着去主动招惹。“宁得罪君子,不得罪小人”。看不惯他的行为眼不见为净即可，免得招得一堆阴损的招数上身。
三、搞好与上司的关系，断掉他的靠山
小人之所以嚣张难对付，就是因为他们仗着自己与上司有着更好的关系，所以敢这么搬弄是非。而现在很多人总觉得自己做好工作就行，没必要去溜须拍马，讨上司的欢心。
但其实，在职场中，与上司打好关系是很重要的。保持与上司领导的良好的关系，不仅有助于我们工作的顺利展开，还能成为我们升职加薪的助力。
得到上司的赏识，我们也不用担心小人整日在上司耳边乱嚼舌根。如果自己的上级更愿意亲近小人，我们就可以继续往上，和主管、经理甚至是老板面前搏一搏好感。
自己背后有人，只懂得狐假虎威的小人也不敢动你，甚至还会反过来讨好你，生怕你打击报复。
这几招是最直接防职场小人的方法，只要你愿意去做就能有一定的效果，避免你被职场小人给盯上，有一个清静的工作环境。不过也一定要注意，工作才是自己最重要的，不要为了对付小人连自己的工作都不在意了。
什么是“职场小人”呢？就是那种人品差、气量小、为了一己私利可以不择手段，损人利已的人。他们溜须拍马、挑拨离间、造遥生事、结仇记恨、落井下石。跟小人共事，不仅十分艰难，更是十分煎熬，因为普遍意义上来说，君子无法斗过小人，没有精力也不愿不择手段。
既然在职场上没办法避免与小人共事，那我们能做的就是做好自己，不给小人空子钻。
一、与小人保持适度的亲密！
太亲近小人，容易被算计；过分远离小人，容易被误解厌恶他，反而会遭仇恨，所以与小人的距离要保持的刚刚好，不远不近。
二、说话时要当心！
与小人说话的时候，一定记得，可以谈天谈地，但是一定不要涉及隐私，以及不要被小人带着跑，当小人抱怨公司，甚至发牢骚的时候，一定不要傻乎乎地发表意见，谨防被添油加醋，惹祸上身。
三、不要欠小人的人情！
小人最计较利益得失，倘若你欠了人情，他们必定会以你的恩人自居，在必要的时候拉你做替罪羊，如果你拒绝“报恩”，则会落下“忘恩负义”的名声。
四、大度地吃些小亏！
小人很会利用人，如果不幸被利用，不要过于计较，以免得罪小人，换来更多的麻烦，有时候退一步海阔天空。
五、近君子，远小人。
在你升职或者换部门后，可以有选择性地交往一些同事、朋友，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。
好了，关于在单位小人老是祸害你怎么办问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。