怎样对付职场小人学会4招
【本期文章导读】
怎样对付职场小人学会4招
一、反思自己，尽量别让人抓到把柄
既然进入职场，我们就应该知道有时候职场如同战场，有战场就有敌人，这敌人可能来自外部，也有可能来自内部；职场有竞争也就会有对手，为了想赢，我们无法预估对手会做出什么事情职场小人怎么防。
在工作中，我们尽量严以律己，按公司制度办事，别给人抓到把柄职场小人怎么防。就像李梅一样，她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已，宽松一点来看其实也没啥，但被有心之人利用，非要说她在上班时间出去做私事，严格追究的话也确实如此
。
所以，我们尽量反思自己，严格遵守相关规定，别给人有机可趁。
二、与领导搞好关系
同事要在背后告我们的状，诋毁我们往往找的就是直属领导，所以我们与领导的关系好坏，有时也影响着同事的刀子能不能捅成功在职场中如何对付小人。
职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此怎么提防职场小人。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。
所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。
三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”
有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系职场中怎么防小人。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”。
另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己怎么提防职场小人。
我们在工作中也要学会留个心眼，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招在职场中如何对付小人。
第一.敢于对“小人”说不
忍一时越想越气,退一步越想越亏。长期对“小人”的忍让反而助长不良风气。因此要敢于对“小人”说不，该出手就出手如何对付职场小人的10大绝招。
第二.提前保持距离，别太亲密
跟同事太亲密，容易暴露缺点。反目时往往成为被攻击的伤口，因此提前保持距离，不要和同事走的太近尤为重要职场中如何提防小人的攻击行为。
第三.没事不找事，遇事不怕事
坚持自己的立场，让“小人”无缝可钻。职场上如果表现得畏畏缩缩，容易成为别人攻击的对象，只有自己强大了，才能做到无懈可击。当然也不要没事找事，给自己带来麻烦。
怎样对待针对你的小人领导
小人可说是“防不胜防呀！”
做事严禁点，别让别人抓到把柄就OK了！
当局者迷，旁观者清。你最好找位知心朋友让他帮帮忙！
这种人我也遇到过，其特征是虚伪无耻、自私卑鄙、手段恶毒、造谣诽谤，如果知道被你抓住把柄便会对你恭恭敬敬假意奉承百般讨好，一旦事情过去了就开始对你疯狂报复。
不要跟这些人讲理讲义讲情，也不要妄想帮了他会有回报，在他们眼里只有个人名与利。
在公司里对付这类人的办法：
一、把自己的工作干好；
二、与领导搞好关系；
三、让他觉得你挺友好但不要让别人觉得你们很友好――一般同事关系就行；
四、时时提防被其利用；
五、有意识但不虚情假意地逐步建立自己的朋友圈包括和他有矛盾的人；
六、把握分寸层层递进地通过自己或借助他人之口（看对象）在圈里慢慢宣扬开他的虚伪和卑鄙（要有实例不能光是主观评价）；
七、大部分人观点达成一致，同仇敌忾；八、等待时机（比如你可以挑拨他和你讨厌的某人产生一点矛盾），一举扳倒；
九、他还不知道真正的敌人是谁；
十、对付这种小人一定要靠集体力量，不要讲仁慈，未必要光明磊落。 ――祝你早日成功。
我也是刚毕业出来的,你只要好好工作就好了啊.
没事的时候和同事多谈谈心.一切都会好起来的.
时间长了大家在一起混熟了就好说话了啊.
介绍两本书给你吧
《厚黑学》，或者《老狐狸》
应该有用得着的地方
毕竟现在这社会小人太多，防不胜防
你说自己处理事情头脑简单
那唯一的办法就是让你拥有城府
小人难做，君子难当
看你自己
怎样对付耍心机的领导
对付阴险的小领导一定要学会忍耐，因为这种领导他脸皮厚。嫉妒性强，容易报复打击心理，所以说对于这种领导，一定要学会忍耐，要不与他计较，还有就是要在大领导面前，要多多的表扬这种小领导。
然后你让他感觉到你对他的友善同时也要提高自己的工作能力，争取有一天你的工作职位。超过他
好了，关于怎样对付职场小人学会4招问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。