什么样的人总是被欺负
【本期文章导读】
什么样的人总是被欺负
如果是偶尔的被人欺负一下也可能有多种原因，但是如果是总被人家欺负，只能说明你不适合这个团队总被欺负的人性格。
我退休之前在一家国企工作多年，感觉总被人欺负的也就是两类人。
一，智商明显的低于其他的员工的人，因为这类人基本上跟不上团队的节奏，经常出现这样那样的状况，如果国企还是大锅饭体制的话，那就等于说其他的员工要为这个人的毛病买单，人原本就有恃强凌弱的习性，这类型的人在职场总被欺负挺正常在职场总是被欺负。
二，情商过低的人，这类型的人员遇到问题不懂得如何应对，除了哭泣就是主动赔钱，但是，职场不相信眼泪，其他的人也不会因为你赔了钱为别人解除了危机而感谢你的在职场中总是被欺负说明什么。
其实你有没有好好想过自己的性格。为什么你总是说不上话？你容易被人忽略？容易被人欺负？
其实是有原因的职场什么样的人容易被欺负。比如说，心肠太软，不懂得原则和底线，过于谦卑，总是一味的退让。不懂得适当的反击，还有就是缺乏心机，容易轻易地就去相信别人，等等等等。
如果你符合了以上的几点的话，那说明其实你就是一个容易被人欺负的人。但是从另一方面来说，也说明了你是一个单纯善良的人职场什么样的人容易被欺负。其实，这就是一个两面性的一个东西，单纯善良不是不好，也不是说，要让你变得不单纯，不善良。不是这样的。
而不是说你的单纯，你的善良要有锋芒，要长出自己的牙齿。如果你只懂得一味的善良，那么那就是软弱了总被欺负的人性格。所以呀，你要知道，若是你没有能力的时候，那么你就应该只对善待自己的人善良。
职场中，有些人虽然优秀，但总会被其他人欺负，经常干活多但得不到赞扬。
职场中，这3种人，总被领导、同事欺负。
1. 不懂拒绝的人
职场中，有很多不懂拒绝的人，他们整日很忙但任务完成并不漂亮。很多同事或领导会利用这种性格，肆意剥削他们时间职场什么样的人容易被欺负。
刚入职时，我便是不懂拒绝的人，害怕因为拒绝而得罪他人在职场中总是被欺负说明什么。记得有一次，隔壁领导见我下楼，便让我带杯咖啡上来。
我不敢拒绝，便答应了下来。谁知当我把咖啡递给领导后，这位领导说：“小默这就是你处事方式吗？不想帮忙买咖啡直接说就好，干嘛买的不是我叮嘱的那款在职场中总是被欺负说明什么。”
由于那天我下楼去人力提交各种资料，并填写了很多信息，一时记不清领导要的具体品牌。当时我想反正也是帮忙，咖啡也没大区别，就拿了杯销量最棒的品牌，谁知上楼被批评了一顿，心里超级委屈在职场总是被欺负。
尽管我们帮了忙，没拿到正确的咖啡，也不至于被隔壁领导批评吧。大不了你把咖啡给我，算我自己付账得了。
不懂拒绝，我忙碌于各个工位之间，还经常帮忙不讨好。后来，职场待久了，我也学会了主动拒绝，而后此种情况逐渐消亡。
职场中，不懂拒绝的人受累不讨好，经常被欺负。
3. 害怕冲突的人
职场中，有些人害怕跟他人冲突，总是讲究一团和气。但是，在公司里如果一再退让，只能让自己的工作越来越难做。
我在某大型公司工作，我的领导李主任就是害怕冲突的人。公司部门之间有些业务划分不清，为此各部门间经常吵架。
李主任是害怕冲突的人，开会时很少吵架，而有的科室领导大吵大闹，最终没办法只好将一些任务交给我们科室。其实，很多任务大家都没做过，也不是我们科室应负责的范围，但是所有科室都拒绝接收，大领导只好塞给我们科室。
确实这几年来，我们科室承担了很多新业务，每次都是加班到深夜。领导因为害怕冲突在会议上难以据理力争，很多繁琐的事情都归属于我们科室。
在职场上遇到小人领导
有些管理层的领导，也有碌碌无为不作为的表现，他们理所应当拿着公司的薪水，企业的运作与盈利与他没有任何关系。员工有问题不解决，还为自己找理由找借口，把问题都推到员工头上，小人暗中勾结形成帮派，嫉妒积极能干之人，想方设法陷害，管理者不分青红皂白，不解决，不过问。不敢得罪多数小人，把积极肯干的员工逼退，这是小人领导的表现吗？
1. 如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导？
把握年终考核和晋升，毫无担当，遇见大事小事都把责任和错误放员工身上推；
欺软怕硬欺上瞒下，任何情况都不能跟他辩解，他会认为是顶撞，然后一直给你穿小鞋；
负面情绪最多，他会每天把他的压力以甩脸色、冷语相对等形式全部传给下属；
2. 你试着改变自己的不足，适应他的，而当他说什么你都从不反驳全盘接受，你以为他不会再吹毛求疵的时候，却慢慢发现他的脾气和负面情绪变本加厉，而因为你们的不反驳，已经形成了你们的交流模式，任何不是错误的小问题，他都会以此为借口训斥你；
他的性格是一点责任都不担，这个业务出了任何差错你就是挡箭牌；
很多错误，不是你犯的，你也拦不住别人，他都会怪在你的头上；
……
3. 如果万一你遇上了一个自私自利的领导，个人建议如下：
按照领导的指示做事，如果发现有问题，提出来给他参考；
永远不要和这样的领导争论，因为这类人一般都是心胸狭窄，如果和他们发生争执，只会更加为难你；
做好自己的本职工作，尽量做到有理有据，并且适时的汇报；
4. 在公司里给自己做一个"标签"，如某某方面的专家，解决问题的能手，或者其他的对自己有益的方面；
发展自己的业务能力和解决问题的能力，快速的让自己提升；
适当的时候向老板展示自己的成绩，不要默默无闻；
不要因为上司的老板对你赏识而沾沾自喜或者傲气外漏，这可能是一个大坑，一定要避免。
5. 总之，职场是江湖，不仅仅看一个人的能力，也要看一个人的情商。
希望大家都能在职场上和自己的上司和谐相处。
好了，关于什么样的人总是被欺负问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。