被小人抓住把柄我该怎么办
【本期文章导读】
被小人抓住把柄我该怎么办
1. 不能，现在这个社会看的是利益，这样反而会对你不利，人和人都是利用关系，你想想是和你接触得到的利益多还是和领导，真出事可以反而都一边倒到是你里外不是人，如果实在无法忍受不如默默离开领导是个小人怎么对付?。职场有些禁忌，最好不要在领导背后做不利己的事。
2. 如果小人是领导，你又远离不了，那就看《搞定职场小人》，学习搞定他的干货
3. 估计你想扳倒他，很难，搞不好，还会让自己尴尬！
怎么对付小人领导的方法
小人的死穴有三个：要脸、要钱、要命。
1. 小人常常是欺软怕硬的，对于厉他选择臣服，对于老实人，那就往死捏你。
所以你对付小人，首先自己要有能力，变成他不敢欺负的人，抓住小人的弱点，一招毙命
首先，小人都要脸
首先，小人都要脸领导是小人想把我干掉；
别觉得小人不要脸，在公众场合他比谁都要脸，更加珍惜自己的名誉，
2. 名声可是小人招摇撞骗的工具，
你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，
通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良。
所以小人第一次开始算计你，你就不要退让，主动出击。
直接给他表明你的态度，有了你的警示，他日后不敢轻易招惹你
3. 其次，小人要钱
其次，小人要钱
拿前面的案例来说，抢业绩抢职位最终的目的都是要钱
吃亏吃到明处，话搁在桌面。首先表态来个高姿态，不给领导找麻烦，
但是细节一定要讲究，不谈业绩，转移话题，讲讲团队，没有大家的共同努力他能拿到这个客户吗？既然没了一个客户，就不要让他能拿到全部业绩被小人抓住把柄我该怎么办。
4. 小人爱挑软柿子捏，给了他警示，他日后也会对你老实相待
最后，小人要命
最后，小人要命
这里不是让你不要命，
而是都是像《我不是潘金莲》电影里的李雪莲那种不顾一切，
5. 豁出命去跟你死磕的人，大多数普通人都很中性。
十分软弱，也不格外强悍，小人就是利用这一点，钻了人性中软弱的空子，
可是死磕的人不计后果，杀伤力特别大，
连小人都不清楚他们究竟会带来怎样的结果，
小人的胆子，弹性特别大，遇到弱的他们非常霸道，遇到强的他们特别会见风使舵，
6. 而且小人一般都特别保命，他们绝对不敢乱来的。
一旦风向不对，你坚决又凶狠，而且百出不计后果的样子和他死磕到底，
大多数小人的价值观都会很崩溃，他们觉得惹你这样的人不值得，
不如掐软柿子，收效来得快，
但是别忘了，生活根本的意义不是用来和丑陋的事情消耗，
7. 而是有能力对丑恶筑起栅栏，不卑不亢。
小人领导如何对付
1. 作为下属，扎堆吐槽上司很正常。上下级本身就是一场驾驭与博弈。定义上司是不是小人，要注意区别自己的立场和维度怎么对付抓住自己把柄的小人。小人上司的主要表现是嫉贤妒能、压制能人、贪功推责，一定要与正常的严格管理区别开了，不应该置气的情况就不要对付上司了。对待真正的小人上司，也确实需要一些手段，但上司站得高、信息多、手腕多，要注意安全。
2. 第一是下策：躲。有人对待小人上司，如果没有实力斗争，又不想丢了满意的工作，不如采取躲。尽量少与小人发生接触，无法避免的情况，比如上司给你安排工作，那么就就事论事，不要过多的言行。你刻意躲上司，上司就犯嘀咕了，可能还会琢磨怎么回事？他拿不准你的意图，拿你也没办法。注意，躲，不是怕。千万不要表现出来怕，否则让小人上司更加欺软怕硬。就是不与小人打交道，他自己就犯嘀咕被小人抓住把柄我该怎么办。
3. 第二是中策：防。防比躲要高一层次。躲是在实力比较弱的情况下，减少与上司的接触，眼不见心不烦呀如何扳倒小人领导。防，是有一定实力，但不至于撕破脸皮。正好把与小人上司打交道当作锻炼成长的机会。一个人成长，离不开“小人”的磨练。正常与小人上司“打成一片”，该怎么办就怎么办，但是内心要装一道防火墙，知道他是小人，就要提防着他使坏。
4. 第三是上策：斗领导如何驾驭小人。斗，是最高层次要求，与小人斗，轻者会惹一身屎，重者，要么你失败出局，要么两败俱伤如何扳倒小人领导。没有把握都斗赢就不要轻举妄动。一是越位找到靠山，就是最好取得上级的支持；二是平级找到支援，就是与同事搞好关系，关键时候有人支持你，至少不落井下石，否则，同事平时背后骂上司骂的凶，等你出手时，只有你一只出头鸟。三是平时注意收集证据，一定要真凭实据，当斗争摆上桌面的时候，上级出面处理的时候，一定要用铁证摆平小人上司，不要给他翻身的机会。
5. 
6. 面上一套面下一套，不要硬顶
7. 要么忍要么离开，就事论事不卑不亢，工作中尽量不出差错不让人挑着毛病，如果被打压和误解可以据理力争领导如何驾驭小人。做好自己的分内工作，不得罪他。等自己能力比他强的时候，完全可以升职，超越他。
相信看完以上的内容，大家对于被小人抓住把柄我该怎么办以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。