对付小人的最好的七种方法
【本期文章导读】
对付小人的最好的七种方法
1、成为更厉害的人
小人不敢欺负的不是好人而是厉害的人，厉害人最厉害的地方就是不动声色的让你明白后果，有了结果的警示，小人不敢轻易下手，他们会由浅入深逐渐试探，捏那个最软的柿子。到不管到什么时候，他们都还是不敢去招惹比自己厉害的人，所以让自己成为业务能力强的人很重要教你如何对付小人。
2、懂得小人死穴来对付他
小人通常有两套价值观，一套用来臣服于厉害的人，一套用来欺负老实的人。所以要摆平他们，你得先成为一个厉害的人对付小人的七种方法视频。
然后小人的死穴就是要命要钱要脸，不要觉得小人是不要脸的，很多小人比谁都更珍惜名誉，你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良了对付小人的四种方法。如果你时时掌握着他们的弱点，他们一般还是不会轻举妄动的，不会做出不利于你的事情。
3、不交心
表面上过得去就好，不要和他纠缠过于深入。不管他说什么你都跟着附和，不要刻意让他注意到你，知道你也不好糊弄，从你身上占不到便宜，就会自动地远离你了教你如何对付小人。
4、不欠人情
在这世界上，债是很难还的，尤其是人情债对付小人的七种方法 勤打招呼。但是小人的债更难还清。因为他会一直揪着这个事情不放，时时刻刻说着这件事，甚至你已经还了其他人情给他，他还会一直这样在人前说，好像他卖了多大的人情给你似的。宁可去找其他人帮忙，也不要找他帮忙。
5、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的技巧，比如，对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法一一回答，这种情况下，就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题对付小人的四种方法。
6、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击如何对付小人的10大绝招。
7、胡搅蛮缠
如何对付小人得志
你能怎么对待，既然他得志，就有适合他得志的时机，气候，正人君子，避而远之，惹不起，躲得起，让他尽情的表演各种歪门斜道，人都有一种避害的本能，你明知道小人办的事，说的话，都是为他自己和整个利益集团去作的，你要去和他爭论，斗爭，他会对你严酷打击，不让你说话，通过对你的迫害，召告想和他斗爭人，老子天下第一，唯我说的话是真理，把自己的狐朋狗友，臭味相投的一群小人，结成一个利益集团。现实看小人得志，正义人士受打压，当人们真正看清小人的真实面目，就会起来和他作斗争，那一天不会很远，终将到来对付小人的七种方法图片对付小人的七种方法 勤打招呼。
你认为他是小人，便离他远点儿，看见他或听到他说话的声音躲避一下，最好不要和他见面对付小人的七种方法图片。这种人最可怕，害人不懂的深浅，尤其是背地里在领导面前说别人的坏话，诬陷他人，为了自己平安工作和生活，千万记住不和这种人打交道。
世上没有绝对的君子，也没有绝对的小人。现实生活中的所谓小人，只是比较现实一点丶自私一点、势力一点、轻浮一点而已，并不见得就是什么大奸大恶之人对付小人的方法!怎样对付小人。
个人认为，对待所谓“小人得志”的人:
1，尽量不要得罪。
因为得罪人是会有成本的，所以能不得罪人，尽量不要得罪人。
2，尽量保持良好的关系。
俗话说“君子之交淡如水，小人之交甘如醴。”小人之交，虽然不见得走得长，但是比较符合短期利益。
3，要保持分寸，要保持适当的距离。既不能疏远，也不能过于亲密，更不要与之同流合污。
与之过于疏远，也许会遭受猜忌和陷害。与之过于亲密，也许会被当成炮灰和背锅侠对付小人的六种方法。与之同流合污，也许会败坏自己的名声和德行，最终不会有什么好下场。
总之，无论对方是君子还是小人，与之相处，一定要做到有理、有利丶有节。
1，所谓做人，说穿了就是学会拿捏分寸。
2，很多时候，情况是变化的。
君子亦小人，小人亦君子。好人不好，坏人不坏。做人不能太刻板，不能一根筋死脑子，要懂得变通。
3，人生成败，很大程度上处决于自己，与他人关系不大。
如果您做人诚信守诺丶宽厚善良、还有一定的个人才能，无论君子，还是小人，都不会过于为难您。
在职场如何应对小人
在职场上无论你的人脉有多好，总会有一些合不来的同事或客户，可能是因为性别不合。但职场上还有很多小人，不受周围同事欢迎，但在领导面前有自己一套，总是这些小人得志，让人心里很不爽，最重要的是很多朋友不知怎么和小人交往，下面我们一起来看和小人相处的4大原则：
1、不得罪
职场小人大多没什么实际的本事，内心比较敏感，害怕别人看不起自己，要是你不小心得罪了他，就会想方设法去领导或老板面前说你的坏话，非要弄得你浑身难受。平时没什么特别重要的事不要去招惹他们，就算是看不惯他们的做法，也不要太冲动。
2、少牵扯
很多时候不是你避免和小人接触，就能免遭他们陷害，这类职场小人喜欢嫉妒能力强的人，只要你和他一起工作，每个方面都比一般人优秀，他会觉得自己很无能，反而去攻击你，所以对待他们还是得敬而远之。
3、吃小亏
职场小人都特别在乎利益，就算是蝇头小利也要计较，如果不得已和小人合作，这种时候尽量吃点小亏，让小人觉得自己占了很多便宜，免得做了事还得不偿失，被他们盯上就不好了。
4、会反击
很多朋友觉得不爽，难道就一直忍让着？如果真的到了那种地步，平时还是得忍让一些，积攒自己的力量，在关键的时候，比如领导厌烦他们的时候，给予致命一击，时机不成熟之前，不能太着急。
职场上对付小人的四种方法，看上去很容易做到，但平时情绪上来时，很少有人能做到压制自己的情绪，一旦让小人感觉到你的威胁，他们就会想法子陷害你，这样是自寻烦恼。如果真的有小人盯上了你，切不可直面与之对抗，想办法让自己的伤害减到最小，不要太意气用事。
对付这些职场小人，第一招便是勤打招呼，少说话，道理很简单，因为你常跟职场小人勤打招呼，才会让这些小人认为你并没有视他为敌，那么他也不会随便算计于你，另外就要少和这些了小人说话，你可以跟他打招呼，那是出于一种礼貌，但你不能和这些小人多说话，因为那样，他们就用利用你说话的过程中，引导你入他们的套路中去，或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后他们就会利用这些去别人那告状，让你成为别人眼中的小人，因此，你少说话，这些人也就无法抓你话题来设计坑你了
本课程从《菜根谭》出发，围绕职场中人际注意事项、人脉建立等普适性问题，从传统文化中汲取智慧源泉，指导如何应对职场难题。
对于对付小人的最好的七种方法的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。