用什么方法去治小人
【本期文章导读】
用什么方法去治小人
小人是团队主要的不和谐因素治小人秘法。不论是他的同事，还是领导，如果放任，必将很大地影响团队和谐共处，团结协作，干出成绩。堂屋头讲管理
小 人 的 种 类
01. 经常在领导面前“打小报告”，说这个人“不是”，说那个人“坏话”的人犯小人怎么破解。企图贬低别人，抬高自己。
02. 把他的责任推给别人承担，自己只是“打个沾水”，但是别人做成了，他第一个到领导面前“邀功请赏”犯小人怎么破解。
主意是他出的，主要功劳是他的，还说别人哪些还做得不够好，还要如何做，说得头头是道。
03. 一切都是在嘴上说说，承诺当儿戏，在领导面前豪言壮语笑嘻嘻，转个背恨不得摔手机。
04. 对利益锱铢必较，表面上不要不要的，其实就想钻研如何从别人身上得到好处，哪怕一句话都想得到。
05. 目的性相当强。表面上帮你，你就等着吧，他从你身上要的更多。
一切都是从利益交换的角度考虑，而且往往是不对等的利益交换。
06. 很想充当领导的耳目，以此谋得领导的信任，对同事偷奸耍滑，一心想着“甩锅”。
07. 看不得别人的努力和用功，嫉妒心很强，心思却不在自我的努力上，一门心思只想“抄近道”
治 小 人 三 法
01. 联合孤立：小人的名声其实大家都是知道的，只是大家都采取“躲”的态度。
其实可以在一些非正式的场合，尤其是某个同事着了这个小人的道道，实在憋不住的时候说几句。
大家就要一起把他的“小毛病”全部抖出来，这个时候就可以默契地达成共同提防的共识。
02. 坏事传千里。除了同事圈，把小人的坏事以“小道消息”，“旁敲侧击”的形式传到团队、部门之外。
这样的消息一定会传到领导的耳朵里的，领导肯定会有所警惕，甚至提醒他注意收敛，一旦让小人里外难受，他就着急了治小人秘法。
03. 坚决地把他的“锅”甩给他民间最常用治小人方法。先和他打好“太极”，他对你“客气”，你对他更“客气”，目的是圆滑地拒绝他的任何“目的诉求”，坚决给他吃“闭门羹”。
把他的言路全部堵死，让他自己去玩，自己当“孤家寡人”。如果他还在领导面前打“小报告”求助，坚决在领导面前“将他一军，参他一本”用什么方法去治小人。
领导是需要大家给他做事的，其他人有意见，领导一定会顾虑的。
今日话题：小人还有哪些表现，该如何治一治他？
人类的阴阳属性，虚伪与狡诈分析
1、阴阳属性与虚伪
人类是阴阳兼具的统一体。世上人才几为真，皆是鼠目顾自身，处世之道何为真，放眼天下皆小人，命中自贵真君子，繁华尽显假正人以小人治小人。
社会是各种利益牵制，借虚伪表演阴阳属性的大舞台。白总是掩盖着黑；善总是掩盖着恶；爱心服务于大众总是掩盖着各种套路达成目的治小人办法。
嘴上讲着好，背后暗插刀；看似憨厚，实则狡诈；满嘴仁义道德，实则衣冠禽兽；清正廉洁不离口，衣衫褴褛示人看，贪官淫将，双面人者居多有什么办法治小人。
人们相互蔑视，又相互奉承。各自都希望自己高于别人，又各自匍匐跪趴在别人面前。
讲真话的人，总是像小人那样小心翼翼，而说假话的人，总是像君子那样义正言辞有什么办法治小人。自古真情留不住，唯有套路得人心，一颗好心，永远比不上一张玩套路的巧嘴。
所谓，情商高的体验：你明明说了假话，对方心知肚明，但却能欣然接受什么方法可以治小人。而情商低的体验：你其实是说了真话，对方同样心知肚明，但却表现出反感。
2、 狡诈
人性最大的丑陋：明明自己揣着私心，却苛求别人大度；明明自身毛病很多，却长着一张说教别人的嘴；总想让别人当圣人，自己却偷偷做小人专治小人的方法。
很多弱者也是恶人，只是因为弱，他的恶才没有破坏力。但是，一朝翻身，往往会变本加厉的使坏。
很多老实人也是坏人，只是没见过世面，他们才活得胆小如鼠治小人秘法。但是，有朝一日一旦仗势，他们很快会变得肆无忌惮。
老鼠嘲笑猫的底气，身边必定有个洞，有人突然叫板你，身边必定有条狗。
奴才对主人外的人会更加狠毒，因为他要平衡在主人面前长期被压抑丢掉的尊严。
那些张口道德，闭口情怀的人，其实就是一种“阳谋绑架”。目的是赶鸭子上架，借用仁义道德夹持他人，仅是为达成“个人的某种目的而已”。这是人世间常有的套路，是“道与术”的纵横应用。
楼主认为天下有没有好人？[捂脸]
人类阴阳属性,善恶难变
头条还是有先知啊，学习了[赞]
一个奇葩般的小人怎么形容
这些年，由于工作的关系，遇见了很多人，由于我本身环境较单纯，所以对人对事，都本着良心，从不坑人，有个同事，自从第一次见面以为此人忠厚老实，就有什么消息，都透露给她，我也不是什么爱嚼舌根的人，也都是一些工作时对待领导应该注意的地方，希望她不要踩雷，原本我的工作要比她的繁重，平常也不需要互相帮忙，仅仅是屈指可数的时候，需要相互搬点东西，这时候，我也总是把重的给自己，轻的给她，她也经常在我面前吐槽各种不满，态度谦逊，我也一直把她当好同事看待，没想到，在一次我们需要和其他部门合作的时候，在不是我负责工作的范围里，我处于好心帮她的忙，她却借由我半路帮忙，不熟悉工作的，因为一点问题没弄清楚，她不仅不说明，还当其他人的面公然说我怎么糊里糊涂这样羞辱人的言辞，甚至，为了显示她自己去有多能干，还故意不告诉我工作的流程，故意让我当众犯错，之后，当回到本部门，她又装回谦逊的模样，没话套近乎，近年，不仅发现她工作投机取巧，说是自己认真负责，其实都在旷工，干一半扔一半，而且整天抱怨工作的不好，到处拉关系，终于她个人谋得了一份好工作，但在她准备转工作的时候，她自己发生了一些问题，从那天开始，原本抠缩的她不停请我吃点小零食，我原本不爱接受这种东西，她却不停的给，不要都不行，直接往桌上一扔，就算是我说了不要，她还是会扔那就算给了，由于在给东西的过程中，她的身体问题得到了解决，她又因为要找新工作，在我不知道的情况下，又开始给我吃的东西，结果找工作的事也很顺利的解决了，原本，我应该祝贺她，但是我旁边的人，发现，她只要有不顺的事，就请我吃零食，而我给她什么她都不要，她似乎在借我们的运气，而事实上也的确是，原本身体有问题的她，健康了，原本没什么实力（她自己也承认），光有一张嘴的人，还是在原本第一人选莫名其妙没出现的情况下，顺利的得到了新的工作，问题是，她还在不断的在遇到不顺时，想请我们吃零食，借运，真是太可怕了，我不知道有没有这样的说法，可自从别人提醒我，我自己也觉得不对，因为我突然变得很倒霉，还受了伤，都是在她开始变顺利之后，我不知道怎么破除她不停的使阴招，也不知道如何将借走的运气要回来，因为别的同事也发觉了，遇到这样的小人，说小人是因为在她得知自己可以换新工作，就整天在我们面前提及显摆，恨不得在我们头上拉屎，来显摆自己的人生以后有多么辉煌，她是个唯利是图的人，虽然我不清楚，她将来会怎么样，但她一定不会带给新工作里的人任何好的影响，这还是人生第一次遇见这样的奇葩，也是人生第一次吐槽同事。有没有知道这是怎么回事的？
对于用什么方法去治小人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。