最可怕的不是小人和坏人
【本期文章导读】
最可怕的不是小人和坏人
1、小人就是暗地里使坏，表面上装好人； 坏人就是有明显坏的特征，可以直接表现出来的那种，这是最直白的解释小人不一定是坏人。小人就是伪君子，表里不如一表面和你嘻嘻哈哈背地里捅你一刀，都是意思是性格恶劣品质有问题的人，
2、没有区别，即使区别了也没啥意思。
3、坏人：只要没坏到你身上，那你就当他是好人，只要你不惹他 他不惹你，他坏又有什么关系，多防着点就行坏人与小人的区别。
4、小人：是不管和你什么关系，都想着随时阴阴你，毕竟他气量小 说不定你一句无心的还就招惹到了他。
为什么善良的人招小人呢
千万别做纯粹的小人 要做正直的小人 要孬好心眼都有才行 你看港片里正面人物大哥就是亦正亦邪的人 才能摆平人和事 啥人啥待呵 照客下面条太老实 人善有人欺 鬼都怕恶人 但是 恶人早晚会遭报应的 你首先管好自己别惹别人 别人大多数也不惹你怎么区分好人坏人小人
职场如鱼得水是什么意思
其实这就像硬币的两个面了。
1、我们先来看看何为君子和小人，所谓君子，不过相对而言，因为每个人都有阴暗面，我们所说的君子就是不会主动打小报告，主动在别人背后捅刀子的人。而所谓小人，也是相对君子而言，就是爱打小报告，爱捅别人一刀，没事惹事，两面三刀的人最可怕的不是小人和坏人。其实君子未必厉害，小人未必差。
2、职场的一种误区，总是认为君子好像就很厉害但是不受重用，小人不厉害就靠打小报告上去的，其实这是不全面的，君子也有很多能力很一般的，不能说是君子就是能力强，不一定的，而小人也不是都没有能力的，他们当中有能力的也大把人在，所以我们不能单纯地认为君子没有出头之日就是因为受到小人打压，而小人就只是靠打小报告获得领导青睐而上去的最可怕的不是小人和坏人。
3、对老板来说，只有有用之人，没有君子和小人的区分，君子人品再好，没有能力老板也不会用你，小人人品差但是能力好，老板也会用在他认为的合适的位置上；如果是君子能力又强，老板自然更喜欢这种人，因为这种人比较可靠；如果是小人能力不行，老板也不会重用，但是考虑到这种人具有一定的信息渠道，能够帮他了解公司的讯息和监督高管，老板会给他们一些不痛不痒的职位小人与坏人哪个更可怕。
4、任何企业都需要平衡，君子有君子的用处，小人也有小人的用处，而且大家可能不容易注意的是，其实君子在某种环境下也会变成小人，而小人也不一定真是坏人，所以任何时候都不要片面看待问题，其实职场是复杂而多变的，不是只有一种色彩。
5、另外，换个角度看，职位是个利益场，只要有利益，就会有人为了自己的利益而损害别人的利益，要避免这种情况那是不可能的，只有增强自己的职场生存能力，而不是简单地想着亲君子远小人，其实当面君子背后小人的人也多得去了。
古人云：是以智者善窥上意，愚者固持己见，福祸相异，咸于此耳。意思是说，有智慧的人擅长暗中猜度上司的心意，愚蠢的人只坚持自己的见解，他们福祸不同，都是源自这个原因。
两者的区别就在于自己为人处事以及情商上面。情商的人在职场当中的话是不容易得罪人的。
好了，关于最可怕的不是小人和坏人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。