职场里的小人
【本期文章导读】
职场里的小人
职场指一切可以就职的场所，包括国家单位，私人企业、政府机关等职场里超级阴险的小人。职场如战场，变化莫测。职场里的人来之五湖四海，形形色色的人们为了维护自己的利益在职场里生存着。职场上的“小人”通常分为以下几种：
1、利益至上，随着势力随风摇。
这类型其实是机灵鬼，面对不同的人说不同的话，用通常的话说就是“遇人说人话，遇鬼说鬼话”，说不好听就是“势利小人”。这类型的人在职场里非常多，他们可以让你无话可说。遇到他们时最好的策略便是“视而不见，高冷范儿”，无论他作出什么事情，我们都不需要去理会，他们就不会再来打扰你了职场里的小人。
2、为了维护自身利益，散播谣言诋毁他人。
这种类型的职场“小人”最擅长的就是制造别人的事端，然后在公司里大力传播，蛊惑人心遇到职场小人。即便你没有做过的事情他们也会无中生有。他们没有针对的特定对象和他竞争的所有人就是他的对象，捏造出不同版本不同类型的谣言，在公司里到处传播。应对他们最好的做法就是谣言止于智者，做好自身的工作。身正不怕影子斜，谣言也会不攻自破。
3、领导的小跟班
他们一般只活跃在领导的身边，他们能说会道，善于阿谀奉承领导，但凡遇到部门领导就不顾一切来讨好，为了达到自身利益甚至是在领导面前诋毁同事，应对他们只能敬而远之，努力提升自己。当自己成为领导时他们就无可奈何与你社会上的小人。
4、笑里藏刀
这种类型和和气气表面和谁都好，背地里趁你不注意给你使绊。这类型的是最难预防也是最难接受的他们往往是部门里的老好人是不是每个职场都有小人。应对他们最好是以同样的方法还击，不要对他们付出真心。
比如有的同事喜欢在领导面前打小报告，有的人喜欢在别人背后嚼舌根，还有的人具有两面性，假惺惺的。
老板的秘书，就是个小人，每天跟老板笑得很灿烂，暗地里在老板的咖啡里吐口水，在背后骂老板，整个公司都玩不过她职场有小人。
什么是贵人，什么是小人
很简单！
1、君子之交如水，小人之交如醴。
贵人会帮助你，但是前后过程会非常平淡：帮了就是帮了，没有什么煽情，也没有什么轰轰烈烈职场里超级阴险的小人。帮完了之后，人家也不会对你提什么要求，甚至都不会接受你的感谢。我们很多人都把看不上这种人，觉得这种人清高，甚至是看不起自己遇到职场小人。其实大错特错：看不起你，他就不会帮你，更不会主动帮你。看上去的清高，其实只是人家觉得只是举手之劳罢了！这种人才是你的贵人：你无法解决的问题，他只是“举手”之劳，说明人家的实力和能力。他会帮你，甚至主动帮你，说明他对你是友善的。
2、而小人恰恰相反遇到职场小人。小人帮了你，他一定会想方设法的让你知道，甚至不是他的功劳，他也会把自己牵扯上。而且，小人往往是以小恩小惠来收买人心，得到别人的信任。这种人，在帮你前后会反复强调他帮你的付出和困难，其实就是在暗示希望得到你等价的或者超额的回报。但是一旦小人和你之间有了利益冲突，那么他就会毫不犹豫的利用你对他的信任而算计你！
所以，你身边有那种会明的、暗地帮助你，但是却从来和你保持着一定距离的人，大体上是你的贵人！
3、而那种想着法子来接近你，你爱听什么他就说什么，把你哄得乐不可支，帮了了一点忙各种暗示、明示让你知道的，99%都是小人为什么职场中有那么多的小人。
本人心都是隔肚皮的，要想真正的看清楚一个人没有十年的功夫是没有办法的。
4、对我而言，背后捅刀子，喜欢下计来让别人难堪的是小人，处处包容别人且不在乎自己的利益去帮助别人的人是贵人职场上小人一般有什么特征。
如何分辨身边的小人
怎么辨认小人？
1. 想要弄清这个问题，得先搞清：什么是小人。
如果说趋利避害是小人，那么人人皆小人，没有君子了。
我以为，小人就是损人利己的人，就是那些为了自己的利益而不惜损害他人利益的人。
在社会上做事，追求共赢双赢的人，也就是既利己也利人，有很多；但不幸的是，也有很多人可以狠心的拿刀剜别人身上的肉，炒菜喂饱自己职场有小人。
这样的小人，损人利己者，数不胜数。
2. 追求双赢利人利己的人，不会把伙伴当成食物；而损人利己的人，在内心深处是把伙伴当成猎物的，如果情况不测，他们会选择坑同伴来保全自己。
就像宋朝皇帝赵构，为了向金人求和，不惜杀掉为他挡枪档箭、立下汗马功劳的岳飞，这就是典型的小人。
那么，损人利己小人到处有，我们该怎么识别之，该怎么远离之呢？
诸葛亮劝阿斗“亲贤臣，远小人”，但小人又是不容易辨认的，就连他自己不也是被马谡这样的蠢货给坑了么？
管仲的故事，或许给我们辨认小人一点启示。
3. 管仲临死对前来探望他的齐桓公说：“竖刁、易牙、卫开方，这三个人绝对不可以信用。”
这三个人都是齐桓公的亲信。竖刁是一名宦官，但他原本可以不做，但是为了能贴身服务于齐桓公，就自己给自己施了宫刑，入宫做了太监；易牙是一位精通烹饪的厨师，听说主公想吃人肉，竟把自己三岁的儿子残忍地杀了，做成鲜美的蒸肉，让桓公吃的非常爽；卫开方是卫国的一个贵族，但在追随齐桓公十五年而不回一次家，就算老爹死了也没回去奔丧。
管仲对齐桓公说：“人性是这样的，没有人不爱自己超过爱别人，如果对自己的身体都能残忍对待，对别人就更能下得了毒手；没有人不爱自己的孩子，如果对自己的骨肉都下得了狠心，他对谁会狠不下心来？没有人不爱自己的父母，如果十五年都不见父母一面，把父母抛在脑后，对其他的人又有谁能不被抛在一边？”
齐桓公不以为然，继续信用他们比管仲在世时更甚。
两年后，桓公病重，不能理事。三人想杀太子而拥立一位公子，把服侍齐桓公的身边人全部赶走。在寝宫四周，筑起围墙，隔离圈禁，齐桓公最终饿死在病榻上。死后，苍蝇云集，尸体腐烂生蛆，直到蛆虫爬出围墙，国人才知道这位为霸一时的老人已经死了多日。
4. 原文：管仲病，桓公问曰：“群臣谁可相者？”管仲曰：“知臣莫如君。”公曰：“易牙如何？”对曰：“杀子以适君，非人情，不可。”公曰：“开方如何？”对曰：“倍亲以适君，非人情，难近。”公曰：“竖刀如何？”对曰：“自宫以适君，非人情，难亲。”管仲死，而桓公不用管仲言，卒近用三子，三子专权。
故事非常可悲，管仲的一席话非常深刻。
小人总是能忍常人所不能忍，为了获取利益可以不择手段，甚至以自残或杀自己亲人的方式来博取掌权者的欢心。
一旦某人做出了这样的非常举动，不用怀疑，他必定是个小人。他们为了利益可以伤害自己、亲人，自然也会伤害同事同伴，所以必须要远离他们。
相信看完以上的内容，大家对于职场里的小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。