如何与班上的小人相处好
【本期文章导读】
如何与班上的小人相处好
人都有缺点，如果你选择报复他你和他有什么区别呢？所以用一颗平常心去对待未尝不是一件好事，俗话说多一事不如少一事。可以找他谈谈说清楚事情的原委，让大事化小，小事化了才是最正确的方法怎么对付班级里的小人。
监天白云@请人有天白云南天8613
接下来我会以我的亲身经历，以及极品小人鲁传兵作为案例，为大家剖析如何把小人打回原形，就当看小说一样，但是这是真实经历，非常精彩如何与班上的小人相处好。
我们每个人都期望有一个单纯的工作环境，每天不必浪费时间在一些无意义的事情上，尤其是与小人勾心斗角怎么对付班级里的小人。但是阴险小人却像一颗老鼠屎一样，把本来单纯的环境搅和的乱码七糟，把本来简单的人际关系搞得复杂。
我之前也很好奇究竟是什么样的家庭环境和家教，怎样的童年经历造就了这样内心阴暗的阴险小人。然后每天还乐此不疲的坑害排挤他人。小人也不嫌累。本来我在一个相对人际关系比较单纯的程序猿队伍里，程序猿通常都专注于技术，非常少见这样的功于心计还油嘴滑舌的极品小人，我接触的技术比较好的程序猿通常谈起技术滔滔不绝，其他话题却少言寡语，只有真正专注于技术的人才能干好这一行怎样对付班上的小人。
小人坑害他人的行为是在潜意识里的，有些小人甚至还有一些恶人的特征，没有道德和耻辱感，甚至还违反法律，之所以我们正常人无法理解小人这样天天想着坑人害人不累不累的时候，小人却乐此不疲的做着坏事而没有任何道德负担跟小人怎样相处。
把小人打回原形，最重要的一点是我们首先先要学会识人。
一、识人
识人是最难的！我们常说日久见人心如何与班上的小人相处。我们虽然通过时间真正了解了这个人是否是小人，但是也是被小人坑害了之后才真正认清这个人，识人时机已经有些晚了，所以我们要提前通过总结出的一些特征去判断这个人是小人的概率有多高。
以我最近一段与小人鲁传兵打交道的工作经历来说，没有半年或者一年以上，还称不上真正了解这个人，小人藏的很深，而且很会伪装自己，还会给自己包装一个人设。但为了防止自己包装的人设露馅，小人会拼命排挤知道他黑历史影响他吹牛编瞎话骗人的人，很不幸，我就是被这样小人排挤的人怎么对付班级里的小人。
接下来我们总结一下小人特征，然我会逐个添加小人特征的案例分析，通过事件来剖析小人的心理行为。
总的来说，小人有以下特征：
相由心生，斜眉歪眼，一脸阴险，判断一个人善恶，就看眼。
油嘴滑舌，笑里藏刀，说话阴阳怪气。
心机重，喜欢研究人，捉弄人。
道德败坏，做坏事拉人做垫背的，之后把责任都推到你身上。
别人不开心，小人就开心，利用他人的矛盾煽风点火，实现自己的目的。
内心阴暗，把周围所有的人和事都往坏想。
做坏事毫无道德负担，没有道义和底线，一切以自己的利益为先。
喜欢打探他人隐私，并添油加醋的传播。
嫉妒心强，见不得美好，并且打击美好的人和事物，尤其是打压有正义感的人，因为有正义感的人揭露他的小人行径跟小人怎样相处
见利忘义，重色轻友
求你帮忙的时候献殷勤，一口一个哥的叫着，用不着你时，诋毁排挤，见面连个招呼都不打
搬弄是非，巧舌如簧，善于诡辩
搞小团体，先是背后诋毁要排挤的人，给你贴上坏人标签，然后让大家孤立你，让你没有为自己澄清的机会。
当面一套背后一套
抢功推过，甩锅挂在嘴边
借花献佛
自私自利，从来不为他人着想
所有人都是他利用的对象
欺软怕硬，玩弄老实人
本来不熟的人假装和人家很熟，给自己营造人际关系好的假氛围
把钱挂嘴边，眼里只有利益关系，千万和不要和小人扯上关系，他帮你一点小忙就要的是更大的利益回报
自己理亏就转移话题或者耍赖
满口污言秽语，挑逗异性只是为了能上床。
相由心生，斜眉歪眼，一脸阴险，判断一个人善恶，就看眼怎样对付班上的小人。 我之前是不信这一点的，觉得这是以貌取人，但是我现在觉得中国传统的相面学还是有一定的科学道理的。通常内心阴险的小人从他的面容判断出一些端倪。上天对小人是有所标记的，小人鲁传兵天生残疾，有斜眼病，本来就斜眼在他阴险的眼神下更为让人憎恶，这也算是对小人的报应吧。
二、防小人
我们不要把小人当做一个正常的人来看待，把它当做一条每天在你旁边汪汪叫的落水狗，心态就会好很多，谁会和一条狗计较呢?和小人如何相处
三、踩小人
当你发现小人恶意诋毁你时，一定当面往死里怼回去！千万不要讲君子之道，对付小人就是要狠！最好能一次打的小人无还手之力，让他对你有所畏惧如何与班上的小人相处好。
小人会利用你的善良，一而再，再而三的坑害你如何与班上的小人相处。所以对待小人千万不能手软，不能利用你平时对待大多数人的谦和友善对待小人，否则小人只会蹬鼻子上脸。越加肆无忌惮。要经常给小人点颜色，让他对你有所畏惧。
如果不得已小人已经公开开始坑害你一定要注意以下几点：
如果小人在公开场合诋毁你，一定要立刻据理力争的怼回去跟小人怎样相处。不要觉得为了同事一场给他留面子而忍让他，这样小人反而会得寸进尺觉得你是软柿子好捏。以后变本加厉的诋毁你。
你尊重小人，小人反而会骑你脖子上拉屎。这就是小人让人恶心的地方。
心态上不要把小人当人，不要和小人生气，把小人当做一条在你身边汪汪叫的落水狗，该打落水狗时要使劲打，让狗长记性和小人如何相处。
四、职场生存
有人的地方，就有江湖，不可避免会遇上小人。尤其是职场，有利益的地方就会有冲突。
1.谨慎选择工作的公司
选一家招聘严格和有完善管理体系的公司工作，公司要有自己的健康的企业文化和价值观，不给小人生存的土壤和小人怎么相处打交道。这样可以减小在公司遇到小人的概率。
2.去一个环境相对单纯的组，最好能专注一个研究领域的。
3.在一个价值观和自己相同，为人正直的领导下工作。
因为小人在这样的领导下面是没有生存空间的，暴露在阳光下，小人只能暂时收敛，或者离开。
职场小人可能是你的领导，同事，下属。初到一个公司，你不知道身边哪些人是小人如何与班上的小人相处好。不要盲目信任任何人。要冷静下来观察和体会。按照我上面说的小人特征去分析。
职场小人的存在与公司的管理体系和价值观有一定关系，这方面有问题的公司给小人生存提供了土壤
如果公司招进了小人，这个是HR的责任，一个人的道德品质决定了能力的发展，所以有些公司HR有一票否决权，为人为学，如果连做人的最起码的道德都没有，也做不成什么大事如何与班上的小人相处融洽。 发现某员工是小人却没有对其管制处理，是管理者的责任，任其发展下去，劣币驱逐良币，有能力的人才都跑了，剩下的小人在公司内耗严重，公司也离倒闭不远了和小人如何相处。我经历的情况就是公司最后小人成群，小人招进来的也是小人，有能力的人都走了，剩下一群小人天天在那演戏，内耗和争斗，有意义吗？小人没有能力只能靠坑蒙拐骗混下去。这样的公司最后倒闭了，一群小人沦落街头又没能力找到好工作，下场还是非常惨的。
以我这么多年的职场经历来说，并不是每段工作经历，每家公司都存在小人，也有很多非常值得怀念的工作经历，没有和小人勾心斗角浪费时间，大家努力向着目标前进这种感觉很好如何与班上的小人相处融洽。公司规模越大，管理越混乱，遇到小人的概率越高，但是只要公司管理者是个有正义感的人对于这些道德品质败坏的小人有所压制，就不会出现劣币驱逐良币的情况。避免更多的同事被小人坑害，公司才能良性发展。
五、改变自我让小人惧怕你
对付小人要强势！小人是欺软怕硬的，用得着你的时候对你还能装个样子，背后里不知道诋毁你多少次了与小人怎样相处。一旦用不着你，立刻暴露出险恶嘴脸。不仅不感恩你之前的帮助，还想方设法的害你，暴露出阴险的一面，对付这样的小人一定不要给他留面子，让自己变得强势起来，抓住机会震慑住他之后，以后小人再想害你会心有余悸。
最厉害的压小人方法视频
一、后发制人
这是使自己能站稳脚跟并发起反击的有效办法如何与班上的小人相处融洽。尤其是中国人，更善此道。在中厚黑学中，关于“以静制动”、“反守为攻”、“以退为进”的论述也有很多。每个人也许都有这个经验：先把拳头缩回来，到一定程度，看准了对方，再狠狠地打过去，才能打得准、打得狠。
对付小人时，后发制人一般在两种情况下施行反攻，最为有效。
一是当对方到了已经不能自圆其说的时候。小人往往极其狡猾，也许你根本找不到他的破绽如何与班上的小人相处。但是，你应该抱着这么一种观念，他总有不攻自破的地方，总是有软弱的地方，只是你还没发现而已，等待时机，一旦其锋芒收敛，想做喘息、补充的时候，这时候你就可以反攻了。
二是当对方已是山穷水尽的时候。这时，对方已经把要进攻的全部进攻完毕，把要打击你的部位打击完毕，而后发现，他连你的“伤口”部位还没找到，其锋芒所指，无非是微不足道的小错误，或者其打击的部位亦不全面，从本质上动摇不了你，这就是所谓的“山穷水尽”。小人技穷之时，也就是你反守为攻之时怎样对付班上的小人。
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二、针锋相对
针锋相对即是以和对方同样的火力，向小人发起进攻。对方提什么问题，你就给予十分肯定或否定的回答，丝毫不退让，一点也不拖沓，也不沾泥带水，使对方无理可寻和小人怎么相处打交道。
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三、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
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四、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的厚黑技巧，比如，对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法一一回答，这种情况下，就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题。
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五、胡搅蛮缠
胡搅蛮缠是一种不得已的厚黑技巧，在某种程度上是不正当的，但在对付小人时，却也不失为一种自我保护的狠功夫，特别是当小人欺人太甚、丝毫不留余地的时候。另外，用胡搅蛮缠的方法，可以先拖住小人，以便有时间考虑真正的对付方法。
常言说：“近君子而远小人”。可事实上，对付小人，远离并不是上策，因为它很难做到，也就是说，小人不是你想远离就能远离的。古语还讲：“唯女子与小人难养也！”所谓“难养”，说明“小人”绝不是远离就能解决问题的。即便你是一位洁身自好的坦荡君子，从不与小人来往，但小人们并不会因此就放过了你。
我们先来深入阐述一些为什么说对付小人，远离并不是上策，然后再看对付小人的原则。因为说到对付小人，很多人的第一反应就是远离，可这一点的确是很难做到的。
首先，小人之所以称为小人，是因为其有“小人之心”。猜忌、多疑，并以此度别人之心，这恐怕是“小人之心”最显著的表现。你的远离，甚至你的不卑不亢，都会引起小人的过度反应：“这家伙，对我如此冷漠，不知打的什么主意，说不定要对我不利。我得先下手为强。”
其次，小人的手段是防不胜防的。比如，“阳奉阴违”：对你微笑，让你心无防备再出手；“恶人先告状”：制造事端与你产生矛盾，还没等你明白过来去申诉，已被“先人为主”的“事实”所制约；“挖祖宗坟，踹寡妇门”：小人没有忌讳，什么恶劣整什么，让你死无葬身之地……说到这，你还敢对小人不理不睬吗？即使小人明知你就是一个自命清高的人，对他并没恶意，但你的清高让他们难受，让他们心里不平衡，你越是想要远离他们，他们可能越是会缠上你。
最后，人们常说“小人得势”便猖狂。而事实上，小人还真就容易得势。因为小人什么都豁得出去，为了达到目的不计手段。没得势的小人不是因为心中有忌讳、手段不狠毒，而完全是他们的目的本身很“小”，而稍有野心的小人往往是很容易得势的，虽然不能长久，但在他们得势时，你想要远离他们也很难。
用石头压小人的方法：
准备一个黑盒子，然后将小人的姓名，生辰八字写在一张纸钱上面，和照片一起放入盒子里面。
要是不知道生辰八字就用手机号和住址代替。要想诅咒更加的凶猛，可以用小人的指甲，衣服等。
取一块和纸钱差不多大小的石头，在石头上面写上五指山，将石头压在写有小人的姓名的之前上面，将盒子盖好。
选一个吉利的日子，像初六，十六，二十六，将盒子埋在家的东北方向，这样就可以诅咒了。【摘要】
最厉害石头压小人方法【提问】
您好亲[开心][开心][开心]【回答】
用石头压小人的方法：
准备一个黑盒子，然后将小人的姓名，生辰八字写在一张纸钱上面，和照片一起放入盒子里面。
要是不知道生辰八字就用手机号和住址代替。要想诅咒更加的凶猛，可以用小人的指甲，衣服等。
取一块和纸钱差不多大小的石头，在石头上面写上五指山，将石头压在写有小人的姓名的之前上面，将盒子盖好。
选一个吉利的日子，像初六，十六，二十六，将盒子埋在家的东北方向，这样就可以诅咒了。【回答】
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生活中处处有小人，用这几个方法，让小人不能对你下手
相信看完以上的内容，大家对于如何与班上的小人相处好以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。