怎么样对待小人的侮辱
【本期文章导读】
怎么样对待小人的侮辱
一个小故事教你怎么教训小人
1、让小人原形毕露
欣瑶刚刚进入一家广告公司工作，作为一个新人，她非常努力，几乎成了工作狂魔，在公司交给她独立完成一项策划的时候，为了得到认可，欣瑶连续一个多星期午夜才回家休息，最后得到了经理“有创意、很新颖”的评价对付小人怎么办?。
欣瑶在新公司交了一个好朋友叫春雨，有时候欣瑶忙工作脱不开身也忘了休息的时候，春雨总会适时递上一杯热水或者带回来午餐，也总是自动请缨帮欣瑶打印材料如何坑害小人。在欣瑶忙得昏天暗地的那段时间，这些小事给了她很多感动和温暖。
一天经理叫欣瑶去办公室，跟她说：欣瑶啊，我的确很看重你的才华和努力，但是做人做事人品最重要，没有创意可以后天训练，但是抄袭可是工作中原则性的错误啊。”说着顺手递过来一份策划书，欣瑶打开一看，那可是自己的创意啊，不过是改了一些小细节，可是策划人却俨然成了春雨对付小人怎么办?。
2、欣瑶伤心气结，但是当时她没有任何证据还自己清白，只能向经理保证不会再犯，经理的指责了几句还是决定给她一次机会留待考察。欣瑶连连保证并道谢之后退出了经理的办公室怎么折磨小人。
如果这件事发生在你的身上你会怎么做？极力辩解？找春雨对峙、大吵一顿？还是默不作声打碎牙和血吞？辩解和对峙真的有用吗？大概只会亲手把自己在这个公司的发展葬送了吧？那欣瑶应该怎么办才好呢？对于小人，肯定是不能姑息的怎样惩治小人。但是应该怎么教训小人呢？
欣瑶出来后对于此事只字未提，还和春雨像往常一样相处，但她一直在等待一个可以证明自己清白教训小人的机会怎么样对待小人的侮辱。
卧薪尝胆终不负有心人，欣瑶又接了一个重要的案子。她偷偷做了两份策划，明面上她还是一样让春雨帮着自己做A策划，但暗地里她却把A、B两份策划都交给了经理对待小人如何处理。经理一看春雨交上来的和A相似的策划就什么都明白了。所以最后春雨只能灰溜溜地另谋高就了。
3、有人的地方就会有小人的，那么为什么叫他她小人呢？就是小set做些小人的事不必刻意追着教训他的。生活早晚会给小人回报的
以其人之道还治其人之身
俗语：宁惹君子不惹小人
与他们相处要谨慎，以防陷害
被小人整惨了怎么办？
1、想报复的话，就用更狠的手段。如果不想跟小人一般见识，就当他不存在也是不错的回应。
2、那你更应该顽强的活着，活的比他更好
3、被小人整死，那你不能叫小人得志啊，你应该反击了，知道他是小人，你应该应该等着被欺负呀
整治小人15种方法-非常实用
整治小人15种方法有：
1.敬而远之。在生活之中，遇到了小人，其实最好的办法，那就是敬而远之，尽量少跟他有任何往来，惹不起，可以躲得起。
2.他不仁你不义。遇到了小人的时候，完全可以以其人之道，还自其人之身;他既然对你不仁，那么你完全可以对他不义。
3.恶狠狠的警告。任何一个人，见到别人发怒，都觉得惹不起;所以当一个小人，他针对了你的时候;你完全可以恶狠狠的向他提出警告，如果下次他还做这样的行为，那就一定会让他好看，一定会让他付出代价。
4.找到把柄反击。想尽一切办法，找到他的把柄，然后进行反击。
5.改变自己比他更强。只要你比他更强的时候，那么不管如何，小人也不敢再找你的麻烦。
6.获得他信任再一击而死。遇到小人的时候，他对你用什么方式，你都先忍着，而且当成没什么事情发生了一样;然后走到他的身边，取得他的信任，了解到了他的一些问题以后，再反击他。
8.他狠你比他更狠。一定要让他明白，他狠，你比他更狠。
9.寻找他软肋。找到他的软肋，对他进行攻击，他一定会损失更惨。
10.设置圈套让他钻。
11.从他的亲人下手。
12.想办法征服他的心。
13.找一个人替你出气。
14.好好跟他谈谈。
15.不跟他一般计较。
相信看完以上的内容，大家对于怎么样对待小人的侮辱以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。