如何对付工作单位小人
【本期文章导读】
如何对付工作单位小人
遭遇到小人的暗算，你要有自己的主见，立场坚定，这样小人就不会左右你的思想。
一、多阅读一些法律知识，让法律来保护你，小人要是敢侵犯你，你要把一些法律法规拿出来，这样他就不会对你动手怎样对付单位里的小人员。
二、学会团结周围可保护的人如何对付工作单位小人。遇到小人陷害，当你没办法远离对方时，就要团结一切可团结的人，跟自己的朋友要密切来往，防止小人暗中陷害你。
三、远离小人，对于小人的话置之不理如何对付机关单位里的小人。当小人在不断地夸大自己的思想时，自己千万不能动摇自己的思想，一定要有自己坚定的信念。不可与小人硬碰硬。当你越是较真，对方越是心里面记恨你，因此会给你难堪。
四、心灵脆弱的人要勇敢地离开小人，要做到心狠，不可对小人有慈悲心大家都怎么治单位的小人啊?。当你对小人生出慈悲心，小人就会利用你的善良，到处欺负你，你要敢正面与他对抗，他也不会去陷害你。
五、不要在小人面前透露你做事的秘密怎么对付单位里的小人。当你在小人面前表现出自己的思想时，小人就会打听你的各种思想，主要是了解你的心理，从而控制你，你要学会大度，学会在他面前只说三分话。
六、对于小人说的话，做的事，置之不理，不可听信对方的谗言如何应付单位的小人。小人最喜欢挑拨彼此之间的关系，在小人面前，要学会不要抱怨，不要理睬对方。
七、遇到小人千万不可得罪他，不管是在利益方面还是在思想方面，遭遇到小人，小人总是会报复你的，得罪他就是得罪了自己，不跟他计较怎样对付单位里的小人。
单位就是一个小社会,各路人都有,既然不是一路人,就不要走一条道。
如果是针对你的、而且你继续想在那个地方呆的情况下：
1.不要多说话，对他保持适度的距离及礼仪（跟小人是不能认真计较的）
2、对别人保持风度与微笑，过冷易树敌，过热会遭人腹诽。
3、不要试图向上司举报某某人是小人，除非上司是你爸（你叔叔都不行）不然上司首先会怀疑你的人品。
4、做事绝对不要出差错，不要想表现自己，要知道越想表现越容易搞砸。搞砸了？把柄就有了，听过想学
游泳的猫的故事没？没有就看看去吧。
5、如果你俩并未到水火不容的地步就尽量在上司前说些不痛不痒的好话吧，记住，是不痛不痒的好话不是
要你去拍他马匹，否则你也会变成或被认为是小人的。
6、不要到处宣扬某某是小人，那是小人才会做的事情，即便跟自己的挚友也不要发牢骚，没人愿意当你的
出气筒，不爽？忍着吧，就当锻炼肚量吧。
个人以为还是原则问题不含糊，个人脾气秉性等事情不要计较，否则会很累。 锋芒太盛遭人忌。
上善若水 厚德载物
做一个心胸宽广的人，这将是面对“小人”最锋利的武器。。。
当然根据你的问题，我是废话了。
汉纪之高帝中一段，说刘邦与项羽战，久战不下，陈平为刘邦献反间计，用黄金4万斤，离间了项羽和范增君臣，最终使项羽死于垓下怎样对付单位里的小人。我当时感觉陈平那一刻是小人，起码是出了小人之策，而不是文章中说的所谓“智”。
关于小人，余秋雨先生总结了很多，在此不赘述如何对付工作单位小人。小人中最可恨的应该是善于离间的那种人。小人离间，曾使历史上众多好汉良臣蒙冤，甚至改变了历史的进程。当然，我们在此不论项羽长短。
看到陈平的反间计，想起了小人种种，又联想到昨天一位朋友说的一些事怎样对付单位里的小人和小人。生活中“小人”、“小事”无处不在。虽然常常肉眼看不见，却总和你形影不离。有“胡搅蛮缠型”的，专靠无理取胜，打遍天下，韧劲很足；“两面三刀型”的，人前一套，人后一套，表面甜言蜜语，背后捅刀子扎针，吐沫都能淹死人；“忘恩负义型”的，用你靠前，不用你一脚踢开，行同陌路；“小人得志型”的，怕你不尊重他，所以不尊重你，趾高气扬，颐指气使。其实，是自己内心自卑的体现大家都怎么治单位的小人啊?。小人得志往往是小人物得志，或者是小人当了小人物。
小人十分讨厌，有时候就像粘在身上的蚂蝗对待单位的小人怎么办。与敌人斗，壮烈也好，失败也罢，总有胜负；与小人斗，既不能明枪，又不好声张，很难有胜负的结果，耗时耗力耗心。余先生似乎也没什么好办法对付小人。我看，最好的招数，一是挂免战牌，置之不理。你说什么我不往耳朵里进，不往心里去，不屑一顾，甚至笑傲江湖。二就是闪。惹不起还躲不起吗。
有两点是最重要的：一是千万别和小人缠怎样对付单位里的小人和小人。咱工作忙，事多，怕缠，而小人却以缠为乐，乐此不彼。小人是一潭脏水，你别去踩它，没好结果，最终会溅你一身脏水。二是不管你和小人斗还是不斗，千万别生气。因为小人以此为乐，而你用痛苦和快乐作战，气坏了自己身体，太不划算。小人看你生气，会在一边偷乐。
小人界于好人和坏人之间，有时候比坏人更坏。
我个人认为上善若水，水利万物而不争。你不用去怎么理会他们，别跟他们争锋相对，这样你不也变成和他们一样了？这样你就能获得比较好的口碑，以后做事都会比较方便，毕竟你在别人眼中就是：一个老好人，怎么说他都没事如何对付工作单位小人。做事当然可以派这样的好同志去了，值得培养啊。当然有的时候还是可以八面玲珑一点啦。嘿嘿。心里明白就好了
别跟小人计较,这些人终会有报应的,你要做的是表现你的宽大胸怀,让他很无地自容,用一种反的方式对待他,你可以对他好点,这时只要还存在一点良知的,他的内心都会受不了的,从而感到自己的行为,如果太过分了,你就可以给他一些警告,小人得志的人往往都喜欢贪小便宜,所以这样的人少接触.
在职场怎样对付小人
什么叫小人？可能很多人的定义是喜欢打小报告搬弄是非，喜欢背地里捅刀子的人，还有些喜欢狐假虎威的人。古话说亲君子远小人，意思是我们要亲近有素养的人远离那些喜欢搬弄是非的人。其实在职场，小人的做法只是一种谋生的手段，因为没有人天生就是要害人的，他们喜欢搬弄是非，喜欢捅刀子，其实是为了自己的利益，那么遇到这种人，应该怎么办？
1、不要得罪他们。
我们有些人说我一身正气，我谁也不怕，是的，如果大家都是君子，那确实不需要害怕，但是就怕身边有那么一两个小人，他们总是躲在你的背后，你的一举一动他们看在眼里，传到老板或者上司那里去，他们会用他们的嘴巴慢慢去影响老板或者你的上司对你看法，通常他们喜欢制造桃色新闻或者说你在背地里说老板的坏话，因为这些是很难查证的，老板一次不信，可能听到二次三次就不由不信了，而且老板也不会跑来跟你印证，说你跟谁谁谁是不是有不正常的关系，你是不是在背地里说我坏话？所以不要得罪他们，给自己找不自在。
2、在他们面前谨言慎行。
他们很喜欢在你面前说谁的坏话，因为他们知道你不会说出去，为什么要这样呢？那是因为他们想博得你的信任，让你不设防，也在他们面前说别人的坏话或者非议别人，一旦他们听到了，那么他们就会告诉那些人，你对他们有意见，故意制造矛盾和冲突，他们从中取利。
3、借力打力。
小人虽然可恶，但是也不是毫无用处，在职场他们可能是直达老板的耳线，你的一举一动他们都会报告给老板，当然他们对老板的事情也很了解，一方面可以从他们这里了解老板的一些讯息，一方面可以将自己的一些话让他们带给老板，当然这个做法要掌握火候。所以，了解小人的动机及他们的行为方式，小人也并不是那么可怕，只要处理得好，可以变害为利。
遇到背后嚼舌根的小人，最好忍和远离，也不要和这种孬种讲理，因为不太爱说话的人有嘴也说不过他，先让他三分，等到一定时间，人不收拾，天收拾
公开和她吵架，让大家都知道她是小人，这样大家都知道这个小人的所作所为，大家都会站在你这一边。
不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的。
对于如何对付工作单位小人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。