领导是小人，你该如何应对大人

。直接领导是个“小人”,而你是个正直的人,你该怎么处理这种关系?

1、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。2、对于那些经常找你麻。

领导是个小人怎么办?

1、他是小人，我大人不计小人过。2、拍屁股走人，把他给炒了。3、学一些对付小人的招，时不时地打击打击他，让他知道做小人的后果。

遇到一个小人领导,应该怎么办呢?

既然我们这里讨论的是高傲的小人上司，他们就兼有小人的特点，对于这种上司一是包容，二是远离。但绝不能害怕。工作中你一定要尽职尽责，让他们指责一顿不值。同时态度上也要不卑不亢，对于不合理的指责，要做到有理有据的当面反击，内心脆弱的他们，估计下次就不能这么放肆了。对付这种类型的上司，如果。

我的领导和身边的同事都是小人 我该怎么对付他们?

做好自己的工作，保护好自己的隐私，别让小人抓住机会笑话你，要喜怒不形于色，真要做到对他们不介意并不容易，但还是要逼自己做到，因为你一时心软原谅他们，他们还是会再犯，并不会领情，反而觉得是你在挑事。所以从现在起把自己的心隐藏起来，做好自己该做的，好好提升自己，找到机会再走。

遇到一个小人领导,应该怎么办呢?

对他们，应采取包容和远离的态度，但不要害怕。在工作中，你要尽职尽责，让他们的指责显得无价值。同时，要坚定自己的立场，对不合理的指责给予有理有据的反击。如果你自信才华横溢，可以考虑通过巧妙的途径越级汇报，但这需要深思熟虑，并准备好应对可能的失败。记住，业绩突出、不狂妄、有原则和底线的。

如何面对小人 他是上司

几次下来他也就那样了，因为小人是唯利是图的，你是他下属，也不会天天没事就来找你的。如果没事就来拿你寻开心，报复他，用你所能，我觉得问题不大。其实没什么大人小人之分的，人都差不多的，也许自己有的地方没了解到。最后，工作做好了，谁欺负你，你去可以去找上级领导嘛。

小人当上领导你该怎么办?

如果小人是领导，你又远离不了，那就看《搞定职场小人》，学习搞定他的干货

大家如何对待不懂装懂自以为是的上司

第一，保持接触。不管他是不是小人，总归现在他是上司，是“大人”。所以，你得保持必要的接触，以及尽可能的表面上的尊重。越是小人，也就越不要去轻易得罪！第二，保持距离。和第一条并不矛盾！保持距离，就是不要和这种领导的关系搞得过于亲近。因为，对于这种人，看重的往往就是利益，关键时候。

遇到小人领导该怎么办好?

这样的小人领导很多的，我给你讲讲我的那位，那次我在工作，科室另两位在淘宝团购，其中一位是主管院长，另一位比较讨这个主管院长的喜欢，我怕忙中出错，于是就叫那位同事和我一起核对一下，我是这么说的“某某，你们完事后过来帮我核对一下进度表，”主管领导在那说话了“等会儿”。语气极度不愿意。

遇到"小人"怎么办,如何面对他?

小人不能得罪，要不然他会整死你。除非你比他还智高一筹。团队里要尽量避免冲突，意见不和也不要当着很多人的面指出，不要故意让小人在公共场合丢份，你只默默的关注，提防他就可以了。