工厂里做法事

在厂里上班,我有点事处理,就没跟组长打招呼,耽误了二十分钟,我还让同。

如果你不跟班长打招呼就私自行事，这是违纪行为，是要被追责的。……事先不说，而是事后让同事带话的行为其实也是不合规的，同样要被追责。……总之，你的做法对你不利，不能那么做。因此，在这件事情上，你是有过错的一方，班长扣你半小时工时，是正确的。你生气是没有道理的。甩手不干就更不应。

工厂里动不动罚钱,扣款,算不算不按劳动法办事。

工厂里动不动罚钱，扣款，这样的做法是违法劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。法律分析如果用人单位实施了相关规定的侵权行为之一，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给与劳动。

厂里勾心斗角太厉害了

厂里勾心斗角太厉害了1 一、有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会勾心斗角 有人的地方就有争斗，有争斗的地方就成了江湖。无论是在一个工厂、一个公司，还是一个部门，一个机关单位工作，都免不了有人为了一些事勾心斗角。有的是为了工作岗位，有的是为了升职加薪，有的甚至是为了一些看。

工厂经营不善,一星期前让我回家等通知,到现在表明想裁员赔偿费别想,工 。

你好，工厂的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资。

我在一家小工厂上班,做了一些不良产品,老板要强制我买下来怎么办?

不适用民法的归责原则；2、除了《劳动合同法》规定的二种情形外，用人单位是否享有向劳动者索赔的权利取决于双方的约定，如果没有约定，应当视为用人单位对该项权利的放弃。综上，单位的做法违反了上述规定，您可以向所在地的劳动监察大队进行投诉，维护您的合法权益。以上建议供您参考。

在工厂上班,做计件活,我把自己剩下的东西拿到别人面前放着,那人就。

可能他觉得你侵占他的地盘了吧，因为如果你跟他关系很一般不熟的话，他对你有偏见觉得你把自己没有做完的东西放在他面前，就显得他好像没有做完，做事情效率不高，比较man一样。所以他对你这个行为表示不满，觉得你不尊重他或者是故意给他难堪，对你可能是有误解。而且如果是他的工作地盘，他可能是。

工厂以三天休假和各种做坏货开除,不给工资可以吗?

不给工资他们会受到相应的行政处罚，甚至是罚款的，嗯，另外你讲了这种啊，做坏货，嗯可能你也要担一定的责任，但是这个责任是有限的，主体责任还是以公司为主，所以说不用担心，另外他三天休假也是不符合规定的，除非你们在这个劳动合同当中有所约定，如果没有他们也是要承担相应责任的，一告一个准。

请问下,我在一个工厂做了3个月.辞职了,老板说要扣我工资,合法吗?

用人单位无故克扣劳动者工资的行为是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订。

靠赚农民工辛苦钱的黑厂?

工厂这种做法肯定是不合法的，你们可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

自己开的公司,小舅子在公司里作天作地,能开了他吗?

这这种情况，如果说他不能够为公司很好地去考虑，我觉得就完全有必要把他开除掉，因为像这样的一个事情导致公司好多团队氛围都会出现了一个不急不融虽说我们再碰到这种情况的时候，尽量的不要找自己的亲戚来到子公司为公司服务，因为有的人可能也会在暗地里出一些个别的话，所以说有的时候即便是你面对。