堕胎算病假还是事假

流产是病假还是事假

法律分析：人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，那么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，那么可以享受42天的产假，所以说，在上班的职工如果有流产的，也是可以享受到产假的待遇的。但有一点需要特别注意，无论是流产或引产，都必须持有当地计生部门为其出具。

先兆流产是病假还是事假

法律分析：属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果超过法定休假时间，员工继续休息，请病假或者事假，应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安。

人流算病假还是事假

法律分析：属于产假，根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，其中明确规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。”法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，只要发生流产的事实，。

流产是请病假还是事假?国家有规定吗

算是病假吧，国家是有明文规定，小产期间可以有15天休息。医院会在你流产时开据假条。不过还有个要求是，看你属于几个月进行的流产。好像3个月以下和以上假期时间不同。如果是正规单位你有保险的流产的费用是可以不走医疗保险，女的一般有福利可以报销几百元。

未婚流产算病假还是事假

在产假当中，不管是已婚孕妇还是未婚的人，只要在公司的女员工，在怀孕时是可以享受产假，相对而言，对于未婚流产也是可有有产假的，但是对于相应的福利待遇有所不一样。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假。

劳动洗规定人流手术的休假属于病假还是事假?

人流手术是属于病假哦，呢称开病假单。

劳动法规定小产请假扣工资吗

一、病假和事假标准规定：1. 病假证明需由公司指定的正规医院出具。2. 员工返回公司时需提交包含以下内容的病假凭证：a) 二级以上指定医院医生的病情诊断书；b) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 若公司发现病假证明不符合要求，将视同为事假，扣除员工当天相应的工资及全勤奖；对于造假行为，情节。

我怀孕46天稽留流产了,请问这样请假是事假还是病假

这个当然是病假的了呀。流产比生孩子更遭罪的，术后好好休息

人流算病假还是事假有什法律规定吗

劳动合同的期限 应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续 履行劳动合同 ；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 劳动能力鉴定 。被鉴定为一至四级的。

不在生育计划内的意外怀孕流产,流产后的休息时间算病假还是事假。

病假，不属于带薪假。