春节哪天上班算加班

法律规定春节过年几天算加班

法律分析：用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超。

2024年春节加班费是哪三天

2024年春节初一至初三是三倍加班费。2024年春节连休8天，放假时间为2月10日

春节加班费从哪一天开始计算

法律主观：1、春节算加班费的是农历除夕到正月初六。 2、其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休。法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； 。

2024年春节加班费是哪几天

2024年春节放假时间为2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。春节在这三天内加班，可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费，在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。需要注意的是，带薪休假和。

大年初四上班几倍工资 2023春节加班工资怎么计算

2023春节加班工资怎么计算春节三薪是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和。

春节加班费是哪三天

春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。以2023年为例，2023年春节放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日（农历正月初一、初二、初三）是法定休假日。因此，用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日上班，应当另外支付不低于工资300％的工资报酬，不得以。

过年加班费哪几天

国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节。

过年加班工资是哪几天

过年一般放假七天，其中农历正月初一、初二、初三是法定节假日，其余四天是调休。安排农历正月初一、初二、初三加班的， 农历正月初一、初二、初三应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。四日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之。

2021年春节期间哪几天算加班,工资如何计算

春节假期在2021年是从2月11日（除夕）至2月17日（正月初六），共计7天。在法定假日（11日、12日、13日和14日）内加班，工资应按300%计算，而在休息日（15日、16日、17日）加班，工资则为200%的基本工资。值得注意的是，加班费不能用补休来代替，除非是休息日加班且可以安排补休的情况，法定假日。