正月初五值班可以调休几天吗

大年初五初六上班几倍工资

1. 初六上班可以获得两倍工资。2. 在迅誉誉公司，除夕、初四、初五、初六这四天加班的员工可以获得两倍工资。这四天是调休两个周末的。3. 除夕没有三倍工资。三倍工资的日期是农历正月初一、初二和初三。4. 除夕日、正月初四、初五和初六都不是法定节假日，因此加班的员工只能获得双倍工资。5. 根据。

公司强迫员工正月初五上班,不然旷工处理,这是不是违法?

调休一个双休日的春节假期五天。如果讲前后两个双休日都做调休的，那么春节放假就是七天。你们公司要求你正月初五上班。后续的双休日安排正常休息的。如果不休息一按照国家规定支付加班费。所以不存在违法的情形。

初四初五初六是双倍工资吗

2. 除夕没有三倍工资，而三倍工资是在农历正月初一、初二和初三这三天享受的。3. 由于除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并不是法定节假日，因此在这些日期加班的员工只能获得双倍工资。4. 根据国家法律规定，用人单位在休息日安排加班时，除了必须支付加班工资外，不能用补休来替代。因此，。

春节值班工资怎么算

2、除夕、正月初四、初五、初六这四天调休日加班，实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。

2024年春节加班费是哪三天

初二、初三三天，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”，所以其余时间只能算放假调休。

春节七天工资怎么算

其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日,正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付。

春节国家法定假日是几天

1. 春节的法定节假日共有三天，分别是正月初一、正月初二和正月初三。2. 除夕（大年三十）、正月初四、正月初五和正月初六属于调休日，并非法定节假日。3. 在法定节假日期间，若员工加班，用人单位必须支付员工三倍工资，且不能以补休代替。4. 在调休日期间，若员工加班，用人单位应支付员工双倍工资，。

大年初五可以要工资吗

可以。正月初五加班用人单位可以选择调休或给予两倍几班工资，可以联合一同加班的同事向公司要求发放加班工资或者给予补休。

春节不调休法定假日是几天

春节法定假日共有三天，分别是正月初一、正月初二和正月初三。这三天是法定的休息日，如果在这三天工作，用人单位必须支付给员工三倍工资，且不能用补休来替代。而除夕（大年三十）、正月初四、正月初五和正月初六则是调休日，如果在这四天工作，用人单位应支付给员工双倍工资，或者可以选择给员工补休而不是。

春节法定节假日加班是哪几天

根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六。