工会中秋节慰问品有哪些东西可以用

中秋节可以给职工发月饼吗

中秋节是可以给员工发月饼的，但不得发放现金、代金券等。以广东为例，根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、。

工会慰问礼品

工会慰问礼品有：慰问金、生活用品、食品礼盒、节日特色礼品、文化娱乐产品、旅游度假券等。1、慰问金 工会可以发放一定金额的慰问金，以帮助员工度过困难时期。慰问金的数额可以根据员工的实际需求和工会的经济能力来确定。2、生活用品 如毛巾、床单、被套等日常生活用品，以满足员工的基本生活需求。这些用品。

工会可以给职工发放哪些福利

有防睁清暑降温物品，中秋节、春节福利，生日福利，其它福利。防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备药等。单位工会福利的特点 中秋节、春节福利。在。

工会可以发哪些福利

工会可以发放的福利包括但不限于节日慰问品、生日慰问、婚丧嫁娶慰问、退休离岗慰问以及组织文体活动等。具体来说，在节日方面，工会通常会在国家规定的法定节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，向全体会员发放节日慰问品。这些慰问品多为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需。

工会单位福利发什么

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问指纤稿品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。工会福利发放的物品 1、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节。

工会一般发什么礼品

1、礼品卡 礼品卡可以让员工自己选择喜欢的礼品或服务，比如购物、餐饮、旅游等。不过要注意礼品卡的使用期限和范围，这样既可以让员工感到温暖，还能够增加公司的作用。2、实用工具 可以考虑送一些实用的工具，比如便携式充电器、保温杯、无线耳机等，这些都是员工工作和日常生活中会用到的物品，让员工。

2022年工会福利发放的范围和标准

工会福利发放的物品如下: 一、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。 二、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元。

工会福利发月饼吗

收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物”及“用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等违反廉洁纪律。二、不违反纪律 逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品，因此月饼可以发放，但必须为简装月饼。简装月饼不。

工会员工福利发什么

1. 节日慰问：工会经费可以用于在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间为员工发放慰问品。每位员工每年接受的慰问品总价值不应超过1500元。这些慰问品可以是以实物形式发放，或是通过提货单等便捷方式进行，但不得发放现金、购物卡或代金券。2. 生日慰问：工会可以为员工在生日当天。

工会七个节日发放标准

一、工会节日慰问品发放标准 基层工会可以在国家规定的法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日，向全体会员发放节日慰问品。二、节日慰问品的种类及方式 节日慰问品应符合中国传统节日习惯和职工群众必需的生活用品。基层工会可根据。