领导看我不顺眼老是针对我怎么办

领导看我不顺眼总是挑刺,应该怎么办才好?

如果和领导沟通后还是没有改变这种情况的话，不妨忘掉领导的不好，将关注点放在自我提高上面，不断学习、进步，让自己更优秀，自然成果会突出，同样会获得别人的认同。

上司老是打压我,我该怎么办??

一是越级反映。你可以找上司的上司反映情况，反映一次不行就两次，两次不行就三次。直属上司也会担心他的上级批评他不会带队伍、不会团结团队、管理水平有问题，他可能会收敛一些。二是忍辱负重。如果你的工作很好，收入不错，不要轻易辞职，忍一忍海阔天空。上司的流动性比员工还大，说不定没等你辞职。

领导总是刁难我要怎么办?

最后. 领导同意了，你再去应聘；领导不同意，那你也可以趁机和他说出自己对于最近他总刁难自己的困惑。不过，按常理来说，如果你们互相看不顺眼对方，都恨不得不与对方共事，那么你转岗的行为很快会得到支持。转岗后，尽量和原领导少点接触，大家井水不犯河水，相安无事。3.倒打一耙 有句话叫做人在。

领导看我不顺眼怎么办

1.学会忍，在“忍”中做好工作，让领导逐步看到你的能力和成绩。只要你能力强，成绩大且多，领导慢慢就不敢再看不起你。相反，他还会怕你看不起他，看你”不顺眼”最后会变成很欣赏你。3.学会”拍马屁”.虽然这是一种很受排斥的行为，但现实会让你逐渐感觉到这是走到哪里都能派上用场的做法，其。

上司看我不顺眼,处处刁难我,我该怎么办?

1、如果你真的把工作做好了，上司还能找出问题来，说明你还没有把工作做好。2、如果真的如你所说，你把工作都做的很好了，她还在找问题，说明她想培养你，那你就要留意了，把她的话都记下来，以后你可要好好谢谢她了 3、还是那句话，首先把自己的工作做好，做的没人能比才是重点，有错就要。

我的上司老看我不顺眼,怎么办?

3.找个机会多与上面交流,她不知道的时候.不要与她冲突.可以直接向老总解释.说你不能在她的下面工作,但你要有非常的把握:她背后说你坏话.可以提出,你更适合某个部门,或者某个工作,这样离开她了.4.努力找她工作不足和缺点.要有证据.去告她.有可能再找上几个她的反面同事.5.如果以上都无法的话。

上司看我不顺眼,一直针对我我该怎么办

首先要确认你自己是工作中有失当之处还是在不经意间得罪了上司，如果是的话找个你们双方都接受的人，请他约你上司出来，你开诚布公地与他谈谈，争取解开疙瘩。 如果毫无因由，那就是你上司心里扭曲阴暗。有办法的话换个工作地点或换份工作，没办法而你又不想失去工作，唯一的方法就是忍到他调走。

领导老是针对我怎么办

建议自己调整心态。很多时候这只是你自己的感觉，领导不一定是针对你的。如果领导真的是专门针对你的，那你也不用客气，可以进行有力的回击。如果事情闹到明面上那是你的领导自取其辱。望采纳。

领导怎么总是看我不顺眼,老是训我呢?无言…

没有借口，少说话，不问原因，领导交代的事情做好，即使他是借你发泄自己，过段时间也就好了。