家务可以作为婚姻补偿的依据吗

家务补偿补偿标准

法律分析：补偿标准没有明确规定，家务补偿是指在婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。在权利主体方面，在抚育子女、照料老人、协助另一方付出较多义务的一方当事人，也就是说一方在家务方面为另一方作出了一定的牺牲，多付出义务的一方才有权请。

全职太太离婚,能否请求“家务补偿”

全职太太离婚时，一般都可以请求“家务补偿”，法律依据是民法典第一千零八十八条规定的离婚经济补偿制度。根据这一规定，夫妻一方因为抚育子女照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时另一方就应当给予补偿。家务劳动补偿应在离婚时提出，如果双方未解除婚姻关系，起诉至法院要求对方进行家务劳动补偿。

离婚时,为家庭付出较多的一方可以要求补偿吗

可以。家务劳动不是夫妻中哪一方的独角戏，而是夫妻双方共同的责任。因此，家务劳动是平等的劳动，是有价值的劳动，也是有“责任份额”的劳动。我国《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；。

“家庭煮夫”离婚能否获得补偿

可以。一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。由于一方用大部分精力来照顾子女、老人或协助另一方工作，而这些义务本属夫妻双方共同承担的，由一方主要履行这些义务，势必会影响他(她)的经济收入，其财产权利将受到损害。根据民法权利义务相一致的原则，负担更多家庭义务的一方，应当享。

家务干得多,离婚时能获得补偿吗?

作为家庭成员本身就负有照顾家庭的义务，所以请求权人必须提供相关证据证明其对抚养子女、照顾家庭等方面负担较多的义务，才能获得相应补偿家庭付出虽然无法物化衡量，但一方的付出度和另一方从中所受惠益是可以从时间上来做个横向判断的，以婚姻关系存续年限来做横向标尺能够相对切合实际的去判定家务补偿的。

离婚家务补偿适用条件是怎样的

家务劳动补偿数额应首先由双方协商，协商不成的，由人民法院判决。经济补偿的确定，以夫妻共同财产分割的确定为基础，补偿金应当从承担支付义务一方的个人财产或分得的共同财产中支取，不能采取在夫妻共同财产分割前先扣除经济补偿，再对剩余共同财产进行分割。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零。

“全职太太”离婚获家务补偿是否合理?

在现阶段，家务劳动补偿的意义不只在于从经济层面保障女性在婚姻中的合法权益，更重要的是在社会层面明确一种共识，即家务劳动并非女性的天然义务，无论性别，无论“内外”，每个人对家庭和社会的贡献都是多元的。由此，当人们撕掉对“全职太太”这一称谓的刻板标签，理解并包容不同的角色分工时，才是。

离婚时,“全职太太”能否获得家务补偿

离婚时全职太太可以要求经济补偿。家务补偿指的是婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不。

民法典关于离婚家务补偿的规定是什么

在婚姻关系中，家务补偿制度旨在保障付出较多家庭义务一方的权益。此制度规定，夫妻中任何一方因抚育子女、照料老年人或协助伴侣工作而承担较多家务，离婚时有权要求另一方给予经济补偿。协议不成时，法院将进行判决。法律依据为《民法典》第一千零八十八条款。具体而言，若离婚时一方因家庭责任负担较重，例如。