喜欢抢功的人

在职场中遇到爱抢功的同事,究竟应该怎么办?

中途来抢的人不会比你做得更好。有实力的人都有自己的重要事情要做，也都看好自己的事。不会总觉得别人的饭比较香。群众眼睛是雪亮的。大家不说，但谁做的都心知肚明。上级更清楚。如果环境风气好，自然不用争名。抢功的人不过是砸自己招牌，自取其辱。如果环境风气不好，争了也没用。事情你做。

你身边有这样抢功装傻的人吗? 这种人很危险,请远离他。

社会上有一种人很阴险，装傻充愣，实则卑鄙至极。这种人就是以自己的好意思抢，利用你的不好意思揭穿，来占你的便宜。下面的几种情况在你身边有发生吗？1.朋友聚会，你拎了一路的东西，快到门口了，他把东西抢过去了，好像是他自己拎了一路。2.你花钱买的东西他拿着给大家分，又不强调是你花的。

遇到爱抢功劳的同事怎么办?

如果爱抢功劳的同事只要做的不太过分，也没有必要去向领导报告，去计较，领导心里明的跟镜一样，会有一杆称，只要你好好干活，是不会让你吃亏的，至于那样的同事，领导的治他的方子比你溜。所以说碰到这样的同事，如果真的太过分了就要给领导委婉地汇报一下，只要他不过分，那平时的话能躲就躲，。

怎么在职场中对付抢功劳的人?

汇报工作要及时，不要给对方抢功劳的机会 给对方讲明自己的底线，让对方收敛行为 如果被抢了功劳，直言不讳地表明自己的态度，维护自己的利益 定期和上司沟通，要让上司知道你的努力 对于实在喜欢抢功劳的同事，以牙还牙，让他知道被人抢功劳的感受。自己辛苦很久的成绩却被别人几句话就轻松截胡了，眼巴巴。

在办公室那些总抢功劳的人,会不会得到领导赏识?

有些人在工作场所，工作时间不矮，力量很强，但工资不高，我觉得我的工资应该上升，但我不敢去领先。这种薪水是将您的利益直接联系起来，以至于您未来的职业生涯和未来。因此，只要你有足够的力量，就提出了条件，领导者自然会接受它。领导者实际上就像敢于提及条件的员工。如果一个团队就是领导者所说的。

你知道最阴险的人是什么样的吗?

社会上最阴险的人，其实是抢功装傻的人，团队的成果他一个人去邀功，非常好意思抢功劳

职场上什么类型的人最让人讨厌?

职场是上最让人讨厌的有以下几类：态度冷漠的人，工作上偷懒耍滑甩锅的人，爱占小便宜喜欢抢功的人。第一类：态度冷漠的人。这类人总是用冰冷的态度对待别人，不爱和同事交流，不利于团队工作的开展，所有不受其他人欢迎。第二类：工作上偷懒耍滑甩锅的人，这类人明明是自己的工作，确总喜欢以各种。

怎样对付爱出风头的人

在短信的后要建议抢功者与自己进行一次面对面的讨论，这是很重要的。这能让你有机会再次含蓄地加强一下你的真正意思：这主意是你想出来的。如果真的有人把你的功劳忘记了，想把功劳归属于自己，那么这个方法倒能为你争回功劳起一定作用。2.夸赞挖你功劳的人，然后重申功劳是自己的，说这番话的时候。

职场小人必有的6大特性

二、心胸狭隘，报复心强 职场小人通常心胸狭窄，难以接受批评或不满。一旦感到被冒犯，他们会记仇并寻找机会进行报复。例如，如果你拒绝了他们的请求，他们可能会认为这是对他们的不尊重，并在未来的某个时刻对你进行反击。三、爱抢功报复 这类人喜欢在恰当的时候抢夺别人的功劳，并以此作为报复的手段。

为什么抢功劳的人还会得到领导的赏识?

因为这是争强好胜的特点，狼性品质，可以加以利用，有时候，很有用，领导就是要在某一时间段利用这些成就自己，所以这类人得到赏识。