如何提高自身管理能力例子
【本期文章导读】
如何提高自身管理能力例子
1、理清自己的能力菜单，确定自己能力提升的目标提升能力的第一步是要弄清楚四个问题：如何提高自身管理能力，自身素养
（1）我最突出的能力有哪些？
（2）目前工作最急需的能力是什么？
（3）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？
（4）我应该如何提升这些欠缺的能力？你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了如何提高自身的管理能力论文。
2、制定自己提升能力的行动计划制定行动计划时，要注意几点：
（1）从知识结构上的合理、优化与提升。一个主管的知识结构，大体上有三种类型：专业知识；管理知识；相关知识 。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力如何提高自身的管理能力和素质。
第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构如何提高自身的管理能力和效率。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。
第二类是"T"型知识结构，或称为纵横结构。这里的"纵"，表示某一专业知识方面的深度；这里的"横"，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。"T"型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的如何提高自身管理能力，自身素养。
第三类是具有时间概念的"T"型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个：即深度、广度和时间度怎么提升自身管理能力。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。
（2）结合职业和工作需要去"补短板"。一般而言，我不主张"补短板"，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的"短板"怎么提升自身管理能力。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的.性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路如何提高自身管理能力例子。
（3）从行动上如何约束自己知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵如何提高自身的管理能力论文。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。
3.管理者的通用自我管理能力
一般管理者的通用自我管理能力世界管理大师彼得?德鲁克（Peter Druker）说"卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志如何提高自己的管理水平和管理能力。而卓有成效的基础在于管理者的自我管理。"也就是说，作为企业和团队的主心骨与领导者，要想管理好别人，必须首先管理好自己；要想领导好别人，必须首先领导好自己。
一般而言，作为一个主管，在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：如何提高自己的管理水平和管理能力
（1）角色定位能力--认清自我价值，清晰职业定位；（2）目标管理能力--把握处世原则，明确奋斗目标；（3）时间管理能力--学会管理时间，做到关键掌控；（4）高效沟通能力--掌握沟通技巧，实现左右逢源；（5）情商管理能力--提升情绪智商，和谐人际关系；（6）生涯管理能力--理清职业路径，强化生涯管理；（7）人脉经营能力--经营人脉资源，达到贵人多助；（8）健康管理能力--促进健康和谐，保持旺盛精力；（9）学习创新能力--不断学习创新，持续发展进步如何提高自身的管理能力论文如何提高自身的管理能力论文。
4、一般管理者的通用团队领导能力
管理学中有个著名的"锅盖原则"，是说你的领导力有多大，你的成就就有多大，你的成就永远不会超过你的领导力。拿破仑也曾说过"只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵"怎样提高自身的管理能力。自我管理能力和团队领导能力是经理人必须具备的两大基本能力系统，二者缺一不可。如果说自我管理能力是管理者实现自我成功的基础，那么，团队领导能力则是管理者实现团队成功的保证。
通过提升自我管理能力可以获得"小成功"（高绩效个人），通过提升团队领导能力则可以获得"大成功"（高绩效团队）一般而言，主管的领导能力可以从以下九个方面来进行提升和训练：如何提高自身的管理能力和管理水平
（1）领导能力--掌握领导技巧，提升领导魅力；（2）决策能力--学会科学决策，避免重大失误；（3）绩效管理能力--重视目标执行，提高团队绩效；（4）激励下属能力--运用激励技巧，点燃下属激情；（5）教练下属能力--教练培训下属，提升下属能力；（6）授权能力--善于授权放权，修炼无为而治；（7）团队学习创新能力--不断学习创新，保持团队活力；（8）员工管理能力--体认员工需求，体验快乐管理；（9）团队组织能力--学会团队协调，促进团结凝聚如何提高自身的管理能力论文怎样提高自身的管理能力。
怎么可以遇到贵人
在我们的生活中，会出现很多帮助自己的人，我们称之为贵人！那么：那些人是贵人呢？
1.所谓的贵人，可以是你的朋友，重要人生机会的提供者：
很多人在事业上有重大的突破，往往是因朋友引见给其他人而获得发展的机会怎么提升自身管理能力。因此，拥有一些事业有成或潜力很好的朋友对你十分重要。
——你的朋友成功了，需要寻找事业伙伴，首先就会想到你。
——朋友的老板对他很满意，他替你引见，老板通常会另眼相看，相当于你独自奋斗三年。
——朋友有什么机会，通常也会与你商量，或许也就成为了你的机会或者你们共同的机会。
——经常与有能力、有见解的朋友聊聊天，也可以扩展你的眼界，帮助你确定自己的人生目标和发展方向。
职业生涯规划中，朋友的概念是十分广泛的，只要与你有关系的人员，都可以是你的朋友。同学、同事、童年伙伴、有共同爱好的人等等都是朋友的范畴。不要用苛刻的标准要求你的朋友，尤其是工作关系结识的朋友如何提高自身管理能力ppt。
多与朋友联系，不要事到临头才想起朋友，朋友关系也是一种资源，需要去维护。而维护朋友关系，也是一种技巧。多个朋友多条路，现代社会，缺少了朋友，能否踏上成功之路都很难说，即使能够成功，也要付出和经受更多的挫折。
朋友之间是利益互换，你帮助我，我帮助你。帮助朋友是为自己播种机会的种子，对于友情，广种薄收与重点培养是两条基本的策略。
2. 所谓的贵人：可以是你的上司或者老板：
如果你经常读成功人物传记，你会发现：许多人能够成功完全是因为紧紧跟在一位成功人士的后面。因此，你的未来和你的上司或者老板关系密切。
好上司的企图心和责任感都很强。企图心使他能不停的升迁，责任感会使他能调动你的积极性、发现你的潜力、加强对你的培养、以便他升迁后，你能承担他以前的工作。
那么从你工作的第一天开始，你最好就应该要为自己选择一位老板或者上司作为你的贵人，有他们的提携和帮助，能节约你的奋斗成本，在有限的人生中攀升到更高的位置。感谢那些提携过我的领导，我把他们当着我的指明等，我一辈子感激的恩师。
3.所谓的贵人；陌生人
人生道路上，偶然的机会，陌生人也可能彻底改变一个人的人生。
汉斯从哈佛大学毕业之后，进入一家企业做财务工作，尽管赚钱很多，但汉斯很少有成就感，沮丧的情绪经常笼罩着他。汉斯其实不喜欢枯燥、单调、乏味的财务工作，他真正的兴趣在于投资，做投资基金的经理人。
汉斯为了排遣自己的沮丧情绪，就出去旅行。在飞机上，汉斯与邻座的一位先生攀谈起来，由于邻坐的先生手中正拿着一本有关投资基金方面的书籍，双方很自然地就转入了有关投资的话题。汉斯觉得特别开心，总算可以痛快地谈论自己感兴趣的投资，因此就把自己的观念，以及现在的职业与理想都告诉了这位先生。
这位先生静静地听着汉斯滔滔不绝的谈话，时间过得飞快，飞机很快到达了目的地。临分手的时候，这位先生给了汉斯一张名片，并告诉汉斯，他欢迎汉斯随时给他打电话。
这位先生从外表来看就是一名普通的中年人，因此汉斯也没有在意，就继续自己的旅程。
回到家里，汉斯整理物品的时候，发现了那张名片，仔细一看，汉斯大吃一惊，飞机上邻座的先生居然是著名的投资基金管理人！自己居然与著名的投资基金管理人谈了两个小时的话，并留下了良好的印象。汉斯毫不犹豫，马上提上行李，飞往纽约。一年之后，汉斯成为一名投资基金的新秀。
汉斯的例子可以充分说明，偶然机会对于人生营销的重要意义和巨大的影响。同时也可以理解偶然机会中的必然性。汉斯由于钟爱投资管理，因此与陌生人进行十分专业的谈话，并且谈了两个小时，可见汉斯具有良好的基础。如果汉斯不是特别着迷，也不会与陌生人谈论如此专业的话题，最多谈一谈天气，或者篮球，然后睡一小觉。这样就不可能获得这个人生中的贵人了。
获得贵人相助的人必须具备以下特征：
1.乐观的人更容易成为他人的贵人；
2.贵人更容易遇到贵人；
3.能帮助他人进步的人，才是真正的贵人；
4.优秀的人、值得尊重的人，更容易获得帮助；
5.乐于分享的人，更容易获得帮助；
6.不给他人制造负担的人，更容易获得帮助；
7.不以求助为耻的人，更容易获得帮助；
8.求助的时候，不应该仅仅用金钱作为回报，帮助他人的时候也不应该收取金钱回报；
9.贵人不一定是牛人，牛人常常只不过是自顾自地牛，贵人可不一样，他们常常“以和为贵”，并且更懂得“独贵贵不如众贵贵”；
10.很多时候，人们的成功，来源于大量的人希望看到他成功。反过来，若是有大量的人不愿意看到某人成功，那么这个人真的很难获得所谓的“贵人相助”；
11.正在做正确事情的人，更容易获得贵人相助，所谓得道多助，说的就是这个；
12.活在未来的人更容易遇到贵人，因为别人能在他的身上看到未来；
我现在加入了007写作，寻找到了志同道合的战友。未来的他们也是我的贵人，所以但愿我们可以成为彼此的贵人，一起努力成长吧。
好了，关于如何提高自身管理能力例子问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。