如何避开小人纠缠
【本期文章导读】
如何避开小人纠缠
在新加坡原来也和国内一样，许多人遭遇了“小人”：无论是事业上还是情感上、合作方还是上下级都如此。如果你碰到了以怨报德的人，便是是“犯了小人”尽量避开小人的纠缠有什么好方法吗。郑博士今天就从住家和办公室两个大的方面来谈谈如何防止化解小人的八大要点。
1、鲜艳画照摆床头阻止是非星
从位理学角度看，三碧星主是非、官司及小人，这星在今年飞至东北面，换句话说，东北位为流年是非位，故东北位需要留意的地方特别多尽量避开小人的纠缠有什么好方法吗。五行中，三碧星属木，由于木生火，火又能泄去木气，自然便可减低木的影响力。如家中床头对正东面、东北面的话，宜在床头附近摆放属火的东西，以防是非埋身。属火之对象包括“红艳艳”的摆设，还有色彩斑斓的照片等。
2、在卫生间门前摆放仙人掌类植物
通常我们不会在屋宅内摆放带刺的植物，但是如果最近你一直犯小人，口舌是非很多，或者有异性纠缠你，那么提醒你不妨在卫生间门前摆放仙人掌类植物，注意一盆即可，效果也会很不错如何避开小人纠缠。
3、宅内东边摆放一把剪刀
如果你最近是非缠身，涉及到事业、感情婚恋等问题，“理不断”，那么建议你“剪来断”：即在你屋宅内东部位置摆放一把剪刀也会帮助你剪断是非小人纠缠怎样远离化解小人。这样即使你不小心得罪了小人或异性，双方也能很快便可以冰释前嫌，和好如初。
4、采用吉祥物化解办公室小人
按照传统位理学做法，事业上避小人可用吉祥物：比如龙形饰物、铜羊、小龙龟、梅花钱等。当然建议最好是明了自己的命理和办公室结构后选用最佳风水用品，达到最好之效果小人纠缠怎样远离化解小人。具体说来，依“青龙一条去其恶”的学理，在办公室可以这样布局来破小人之害：
首先，以自己的办公桌为主，然后分出五个方位：
一、前向——朱雀位
二、后坐——玄武位
三、左向——青龙位
四、右向——白虎位
五、中央——勾陈位
这五个方位又以青龙为左辅，白虎为右弼，都是扶助主位的宫位。
青龙位——属于吉方，主同事、朋友的助力，是一个“贵人”位。
白虎位——属于凶方，主敌人、同事的阻挠，是一个“小人”位。所以，在办公桌的左方青龙位放一条龙状饰物，如龙龟或青龙均可以“化敌为友”如何对付那些纠缠你的小人。
5、办公桌上摆放防小人物品
想全面杜绝是非小人，不妨在办公室花点心思，再配合家居风水，双管齐下效果更佳如何对付纠缠不清的小人。提醒你可在办公桌左侧放一个中国结或者摆放一盆仙人掌，效果也是非常不错。能化解大部分的是非和男女乱情。
做一个正直的人 人与群分物以类聚 以后多和正直的人在一起 做个正直的人 小人就慢慢不和你纠缠了怎样才能摆脱小人的纠缠?
领导为什么会重用单位小人
很正常。因为单位讲求的是利益，而不是道德。
1、用“时间”来看人，你的同事、伙伴、朋友，一个个都会“现出原形”。
你不必去揭下他的假面具，他自己自然会卸下来向你呈现真面目，展现真实的自我。
在拓展人际关系的行动中，千万不可以貌取人，尤其是对于女性如何对付那些纠缠你的小人。长相甜美的女子，并不一定是聪明或者善良的人，反而是有些外貌丑陋的人，会因为内心的自卑，而更加努力地充实自我，成为一个有内在美的人。任何人，包括那些最虚伪、最奸诈的人，他们只能骗人一时，不可能骗人一世；只能欺骗一部分人，不可能欺骗所有人。
内心善良，学识丰富的人，才是真正值得交往的人。
小人内心世界阴暗，不健全的人格加上强烈的私欲使他能够抛却一切道义上的负担去谋取利益，而当受到阻碍时，他就可以毫无顾忌地打击别人、伤害别人，通过对别人肉体或精神上的打压来发泄自己压抑的仇恨如何对付纠缠不清的小人。
在一个人的生活道路上，如果确实存在着目标与自身条件的巨大差异，而这个人对现实目标的渴望又极为强烈，那么，在一定条件下，他就很容易堕落成为一个“小人”尽量避开小人的纠缠有什么好方法解决。
同事能成为朋友吗？很难。你的出色，就意味着别人的失色。
2、职场是与利益相关的地方，其人际关系从一开始就有着强烈的功利意义。职场与朋友是不能并存的，假使这两者并存在一起，绝不会是件好事。职场不是发展友谊的好地方尽量避开小人的纠缠有什么好方法解决。
同事之间要在一起共同分工处理一些事情，这些事情如何处理，每个人都会有一些自己的想法。合适与否，对单位的发展，对每个人的利益会有什么影响，每个人都有自己的一本账，自己的一篇经如何避开小人纠缠。别人的见解、处理方法、每个人都会拿来与自己的作比较，一旦认为别人的水平超过自己，处理事情的能力胜过自己，就会不服气，会产生嫉妒之心，尽管许多人不会意识到这是嫉妒。由于上述种种原因，人们往往对同事存有戒备心。
既为同事，几乎天天在一起工作，低头不见抬头见，彼此之间会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生。个人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显。尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引发各种各样的矛盾、冲突。这种矛盾和冲突有些是表面的，有些是背地里的；有些是公开的，有些是隐蔽的；有些是表现于外的，有些是潜伏的小人纠缠怎样远离化解小人。
真情相交如水，那才是真正的友情。工作中的私敌会降低你与你身边的人的工作效率，它们还会导致巨大的感情消耗如何对付那些纠缠你的小人。发现你自己与明显不喜欢你的人一同工作或相处，会破坏你在工作中保持良好心态及全心全力做好工作的努力，它最终还会造成对你自尊心的伤害。
每天八小时，你对办公室的印象如何？有人形容它为“人间地狱”，一切奸诈起哄、互相倾轧在办公室里司空见惯怎么避免小人纠缠如何躲避小人的纠缠。你会无端树敌吗？一个同事不知何故总不跟你说话，甚至在背后中伤你，你应该以牙还牙吗？不！那只会令你沦为泼妇骂街一般的人物，亦妨碍你的事业进展。当然，工作上不应因循苟且，请仍坚守原则，公事公办；同时切莫将此事向上司或老板告状，因为他们只会认为你太小家子气，这对你一点好处也没有。若要真正获得同事的尊敬与爱护，你就要注意自己的表现，切勿盛气凌人，恃宠生骄，做出令人憎厌的事情。
受到了歧视，心中作何感想？
愤怒、暴跳如雷，卷起袖子与对方打一场、骂一架。这样，只是把你当时的激动情绪粗暴地发泄了一下罢了，结果只是毫无价值地耗损了你的精神力气，于对方可能毫发无损。而你受歧视的处境将依然如故，不会发生丝毫的变化，甚至受歧视更深怎么能摆脱小人的纠缠。
3、前进的路上有了苍蝇，不要花费精力去驱赶它，你只管走自己的路如何避开小人纠缠。当遇到惹事生非的强手时，不可以凭一时之勇，尝试着去征服他，因为他们正事不做，有的是时间、精力，有的是心思与你“打持久战”，而且惯于使用卑鄙手段，千方百计引诱你参与这种毫无意义的游戏。假如你不加理会，他们也许会弄得声名狼藉，而且终有一天碰到真正的对手，被人狠狠地教训一顿才罢手如何躲避小人的纠缠。也许你也有能力去征服她，但你的事业、你的前途绝不允许你这么做。智者、伟人和一切有骨气的人受到的歧视，反而成为他们奋发图强的动力。过多地陷入鸡毛蒜皮的矛盾纠缠之中，对别人的一举一动过于敏感，对别人对自己的评论、观感之类过于关注，唯恐别人小看了自己，藐视了自己或凭空猜疑别人等，全是心理虚弱、自卑的表现；全是作茧自缚、自设陷阱、自找苦吃。
歧视自己的，常常从自己开始，并不是别人。对歧视你的人，你可以鄙视他，或视若无物，用沉默回击他。绝不要以为凡歧视你的都比你高明，他可能本来就比你差得多。被他打倒，因他歧视你而小看自己，太没价值。
斗气不如斗志。
斗气是人类很自然的反应，可是斗气只能带给人一时激情式的满足，本身并没什么建设性，甚至可以说，斗气的破坏性大于建设性。
1）斗气模糊你应追求的目标。如公司斗气，会互相毁灭，夫妻斗气会妨碍家庭幸福，国家斗气而打仗，会使民不聊生。为气而投入时间、精力、金钱，智者不为也。
2）斗气会使人失去理性。气是属于情绪性的，气的存在，使人呈现感性的一面，但若上升到要斗的程度，则会使人失去理性，让人作出错误甚至后悔莫及的决定。所以，智者不为也。
3）斗气有时是对方的策略。或许他知道你容易动气，所以故意激你，好把你引到歧路，让你因此毁灭；或许他不知道你是不是容易动气，但激一激你，可以了解你的底细，而他的目的，当然也是为了破坏你，或是毁灭你！所以，斗气，智者不为也。
4、智者只斗志。志指志向，也就是抱负、理想及对未来的规划。
换句话说，不管别人对你如何，也不管自己心里感受如何，只管坚定地奔赴自己的目标，也不在乎对方是不是跑在你面前，你只走你该走的路。志也指理性。也就是说，让理性来引导，你的每一个作为都经过仔细的思考，绝不冲动，不感情用事。
气是空的、虚的、浮的，因此也是不长久的；而志却是实的、稳的、充满力量的，因此志对气，气绝无胜算。很多人的失败都因斗气，这些人也都是到了年纪大了，才了解斗气的荒谬可笑。
天下没有解不开的疙瘩，没有打不破的坚冰，没有过不去的火焰山。一切前提和基础就在于当你受到误解的时候，能够宽容大度不予计较，反倒主动地想方设法去消除对方之误，此为君子度量。当你受到误解的时候，如果你对对方之误厌恶、憎恨、压根儿不想去消除它，更不愿主动去做疏通工作，以为那样做是降低了身份，丢了自己的面子，损伤了人格，此为小人之心。
其实每个单位都会有你说的这种受领导重用，偏向的所谓小人。这要从不同角度来看，如果你是一个刚直不阿，从不会去讨好领导的人，你就会觉得阿谀奉承，讨好领导的人是小人。如果你也很想讨好领导，想被领导认可，重用，可是却总是一头热，领导就是看不上你，你心理不平衡了，就会觉得能得到领导赏识的人是小人，其实，我个人觉得，所谓这种小人，大部分是努力的人，他们多数人微言轻，地位不高，为了生活，为了升迁，为了金钱等等种种欲望需求，他们一般都会投领导所好，非常努力的在工作上取得领导的认可，甚至藏起自己的自尊来博取领导的欢心，当然也有人会采用一些卑劣的手段或言行，但领导又不是傻子，如果他真什么都不是，是名符其实的小人，领导也不会重用，偏心他。所以说，如果你是个豁达大度的人，你不会纠结于这个问题，如果你因为不得志，因为妒忌才来提这个问题的话，不妨也向这样的小人学习学习，毕竟努力的人总比不思进取的人更容易被领导重用。
很正常，习惯就好了！
相信看完以上的内容，大家对于如何避开小人纠缠以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。