在工作中，发现自己运气太差，你会怎么办呢
【本期文章导读】
在工作中，发现自己运气太差，你会怎么办呢
1、运气太差也就是不顺，工作是我们一生不可缺少的一部分。可有许多人感到工作不理理，对自己从事的工作感到反感，厌倦失望。如果是这样的情况则可以理解为自己对现在的工作这么不喜欢怎么工作会顺利呢总觉得自己的运气很差怎么办。
2、如果工作不理想，但又找不到可以代替你现在不喜欢的工作，那就自我分析一下，到底这份工作意味着什么？这谁都知道。这份我不喜欢的工作却意味着我们的薪水。所以有时候我们也很无奈，有时候我们可以选择工作，有的时候则无条件的接受觉得自己运气差就会越来越差。
3、可我们究竟为什么对这份工作不理想呢？是我的工作能力有限或者是上司给我穿了小鞋子了！要么同事之间的关系不协调等。问题出现在哪里我们就在哪里去解决，如果问题长期不解决时间长了就会压力增大。随即失望而且极容易自卑甚至郁抑工作上运气差是什么原因。
4、出现这种情况的时候我们可以自我渲泄一下自己的情绪。找个没人的地方大哭一场，大声地喊出来，释放积聚不良的能量工作上运气一直不好怎么办。调整自己的平衡状态。接下来试着接受你从心里不喜欢的这份工作到自己努力去适应这份工作。这样还是不行的话，又觉得自己的能力又特别强而且又特优秀，现在的工作对自己来说是大材小用了。
5、那就果断辞职或者你又觉得辞职下不了决心，那么你不防试试先请一个月左右的假去外面试着找一份是否有自己顺心的工作又有很不错的薪水，如果你找到了自认为这份工作比原来的工作更顺心而且还有更牢靠薪水则你就成功了。反之如果外面的世界没有你想到的那么精彩却感到了无奈。就赶紧结束你的假期迅速地投入到你原来的工作中。如果时间长了连你这份不喜欢的工作也会丢掉的工作上运气一直不好怎么办。
6、有时候我们走出去了，才能发现我们自身的价值，才会找到我们曾经的自信，在这个过程中逐渐认识自己，百炼成钢，百忍成金。我们有些时候不管是做工作还是做人确实需要你得忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天空觉得自己运气差就会越来越差。
7、我会去主动让自己的能力加强，同时也会去主动争取一些机会发现自己运气很差怎么办。并且我也会去让自己的工作态度更加端正，主动去做一些自己不可能完成的事。
8、我会主动提升自己的工作能力，也会提升自己的工作效率，改正自己对待工作的态度。并且也会去给自己制定一个职业规划和目标工作上运气不好怎么办。
提倡内部提升为主的晋升制度
一切随缘发现自己的运气很差。用了好好干，不用没关系。能得遇一个赏识你的人，是幸运的，遇不到，正应了千里马常有，而伯乐不常有。多年的经历，也不是干不了，也不是干不好，正视自己，足也！
体制内，面对提拔晋升，该如何保持心态和兼顾身体？
我2006年到体制内参加工作，工作六年以后，我们单位就剩下我一枚科员了，实在没别人提拔了，所以才“不得已”提拔我为副股级干部。要不是后来得到一位领导的赏识，我估计到现在依然是副股级干部。2014年，因为我给某位领导写了一篇材料，受到肯定和认可，所以一直跟着领导干在工作中，发现自己运气太差，你会怎么办呢。2016年，经过不懈争取和艰难的人际过程，我终于被提拔为正股级干部发现自己的运气很差。现在又过去五年了，我依然是正股，我感觉想提拔为副科级领导干部的话，无异于难上加难，难于上青天，甚至可以说吃痴人说梦。
正股到副科级领导干部，相当于量变到质变在工作中，发现自己运气太差，你会怎么办呢。很多人说到了正股就可以了，孬好也是股长了，可是在体制内混一辈子的话，谁不愿提拔为副科级领导？谁不愿给自己一个满意的交代？
我仔细分析了一下，我为什么一直停滞不前？一是因为我没人脉、没关系。我是外地人，老家虽有人，但是在青岛用不上。二是因为我的机会、机遇不好发现自己运气很差怎么办。错过这错过那的，感觉1980年到1984年出生的人，尤其难，想提拔我的时候，我还年轻不够条件，等到再想提拔我的时候，却发现廉颇老矣。三是因为我的能力还不够卓越、不够优秀。四是当地的氛围、环境所致。五是因为我的懦弱、怂包的性格。
当年跟我一起来的选调生、同事们，现在有很多都被提拔为领导干部了，有的现在已经是镇街一二把手了。记得当时我一位大学女同学看见我来青岛以后，就主动给我介绍她的高中男同学工作中运气很差怎么办。并对我说，让我好好跟她高中男同学交往，说这个人一定会飞黄腾达。当时我还不屑一顾，我以为有什么了不起的，我堂堂人大研究生还需要依靠别人吗？事实证明，该依靠也得依靠啊工作上运气差是什么原因。这名男同学在短短八年时间内，就荣升为镇街二把手，过了仅仅两年时间不到，就成为镇街一把手！
还有一位35岁以下的干部，一年前还是正股级干部，外出挂职回来以后成为某某镇副镇长，刚干了没有一年的时间，正好赶上好时候，一跃成为镇街二把手！像这种情况的，一共有三位，还有一位90年的美女，直接从镇街专职副书记升为镇街二把手！
看着这些人在我身边一个个的被提拔，我的心里真是五味杂陈。关键是感觉很多人的能力并不如我啊，我能不痛苦吗？以前有一位小伙计天天见了我喊哥，我真没觉得有什么，可是后来人家提拔为副科级领导干部以后，见了我再不喊“哥”了，而是啥都不叫，弄得我也是很无语。其实我根本不在乎这个称呼，可是由此也能看出来，成为领导就是不一样了。
那么体制内，面对提拔晋升，该如何保持心态和兼顾身体？
一是看淡看开。命里有时终须有，命里无时莫强求。以前拉着领导，谈起这些新晋提拔的干部，领导说：你要好好跟人家学习，不要眼红、眼馋，人生最痛苦的就是明明很平凡却还不甘心，其实当年我也是这样。领导这句话真是说到我心坎里去了，是啊，明明自己很平凡，就不要想三想四的，一定要学会淡定、看开，毕竟体制内能成为20%领导的人是少数人。
二是知足常乐。我现在正股6年，不上不下，比上不足比下有余。我还有不少后进来的同事，到现在工作十年了，依然是小科员一枚。升多大级是大啊，当多大官是大啊？一定要学会知足常乐。其实，能进体制内工作，对很多人来说就已经是羡煞旁人了。
三是韬光养晦。机会总是垂青有准备的人。假如你不服输，就是想混出名堂、出人头地，那么就要时刻准备着，努力学习，干好工作，保持一股子精气神，力所能及的向单位一把手靠拢，学会左右逢源，八面玲珑，借助一切可以借助的力量促成自己的质变。
四是回归家庭。很多时候，人也得信命啊，尤其是到了中年四十岁左右的年龄，再不信命，说明悟性不高啊。要是实在提拔不了，看不到希望，那么不妨回归家庭吧，多陪陪老婆孩子，多干点家务，多享受一下家庭的温暖，毕竟你是家庭的顶梁柱，不能倒下啊。
五是强身健体。我之前因为提拔不了领导干部，整日酗酒买醉，借酒浇愁，这么多年下来，身体早已经是千疮百孔，摇摇欲坠，总感觉离大约之去不远矣。后来我也看明白了，仕途就算没有了，也不能没有个好身体啊。身体是真正的革命的本钱，没有了好身体，别的一切都是镜中花水中月。所以我现在也经常饭后走上几里路，也开始注意保健康养了。奉劝友友们，也要多加爱惜自己的身体。
一、懂得看透，认清职场真相
按照马斯洛的需求层次原理，人类从低到高分为5个需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。很显然，追求体制内的提拔和晋属于最后一项自我价值的实现。
无论体制内外职场都是残酷的，这就是职场现实的情况，作为一个体制内的人必须面对这个现实，坦然接受，努力适应，力争突破。
三、懂得取舍，终于一身轻松
懂得自己在职场上需要的是什么？如果需要名和利，努力在各类人中周旋，搞好关系这是一种生活方式；另外一种方式就是以书为伴，潜心修学技术，搞专业也能够达到自己的职业生涯顶点，要懂得自己的目标和需求，根据自己的实际情况取舍，毕竟有得必有失。
好了，关于在工作中，发现自己运气太差，你会怎么办呢问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。