职场发展不顺利怎么办
【本期文章导读】
职场发展不顺利怎么办
职场中的路不顺，最根本的原因就是两个：
一是对职场没有清晰的认识，而是没有相应的行动。
下面细分说开来：
一是对职场没有清晰的认识。这又分为很多种，一是认为职场应该很简单，没有人情世故，没有尔虞我诈，没有那些黑暗面。所以奉行说话直来直去，做事也不谨慎思考多方利弊，自己不知在什么时候得罪了领导，导致不被上司认可，职场发展不好都不知道是什么原因。还有的人认为只要和领导的关系处好了就可以，不在业务上精进自己感觉自己一直职场不顺。所以一旦公司高层变动，自己又不能提供实质的价值，做好工作，所以就很被动，导致职业发展不顺。
二是没有相应的行动。还是从想到的几个方面来说，
一是有人知道职场要靠自己的能力来获得竞争优势。但是就是在业务上不肯精进，不愿意付出超出常人的努力，因而能力的提升往往很有限，需要展现能力和价值的时候，就不能脱颖而出职场不顺利。
二是有的人明明知道要和领导保持良好的关系。却不愿意付出行动来去改善和领导的关系感觉自己一直职场不顺。特别是一些读书人，有些骨子里的清高，对别人给领导送礼，请领导吃饭的做法嗤之以鼻，一脸不屑。
三是，有的人明明知道应该把握每一次亮相展示才华的机会。
举个例子，有一个博士好友，他在国企，对于演讲比赛之类的从来不屑于参加，他不知道自己错过了多好的在集团领导面前展示自我的机会为什么做什么工作都不顺。
人在职场，不论是做事还是人际关系都顺风顺水的确是很让人羡慕，这意味着一个人走着不俗的职场表现和过人的情商感觉自己一直职场不顺。那么为什么有些人在职场中不顺呢？
第一、职场定位不清晰，对自己要什么，适合什么没有清楚的认识，不知道自己的优势、劣势在哪里。比如有的人资质不佳，不认认真真学本领，还老是想着跳槽，导致自己形成不了有效积累，白白浪费时间；比如有的人不喜欢跟复杂的人际关系打交道，技术又过硬，那么就很适合走专家路线，就不要为了多涨一点工资就跳槽到其他公司去做管理，这既让自己难受，又浪费自己宝贵的职场生涯，非常不划算感觉自己一直职场不顺。
第二、职场人际关系不佳职场不顺怎么办。动不动就容易跟同事为了一点鸡皮蒜毛的小事吵来吵去，伤了彼此的和气，导致同事在做事的时候就是不愿意和你配合，跟你故意过不去，哪怕是小事，也让你做起来苦不堪言，特别是和领导之间的关系，有时候让领导觉得你情商不高，难以和领导处理好关系，难堪大任。
第三、做事行动力不佳，总是喜欢抱怨别人，失败了还喜欢给自己找借口职场路为啥那么坎坷。职场你的价值决定于你在公司为公司创造了多大的价值，而如果你事事都抱怨太累、太辛苦，还老想着给高工资，失败了还老是归咎于外界，抱怨别人，千方百计给自己找借口，那么只会让领导觉得你不想干事，久而久之就被领导雪藏或者开除。
职场中，没有谁的路是一帆风顺的，如果有，那也是还没遇到不顺的时候。
有句话说：人生就像心电图，一帆风顺没有任何波澜的时候，就说明你已经挂了。
同样，在职场中也是这样，如果你的职业生涯一帆风顺，就说明你已经出局了。
所以对于这个问题，我们不应该聚焦在“为什么路不顺”上，而是聚焦在“面对路不顺怎么做”上面。
有些人面对命运的安排总是想不明白，为什么老天要对我这样，但这个想法毫无意义，它只会让你更加焦虑无奈，充满怨怼，憎恨命运不公职场发展不顺利怎么办。
而最积极的方法就是要直面现实采取行动，扼住命运的喉咙，切实做出改变命运的事情。
所以，我们要怎么做，才可以让自己的路越来越顺呢？
1、学会反思，吃一堑长一智
职场中，我们总会遇到很多困难和挫折，没有关系，大家都一样，关键是你要记住每一次的错误犯在哪里，做好记录和反思，下次不要再重蹈覆辙感觉自己一直职场不顺。长此以往，你以后的路肯定会越来越顺。
2、增加阅历，能从别人的故事中，找出对自己生命的启发
我们不可能只从自己经历的事情中去学习成长，毕竟个人的经历是有限的，所以要读万卷书，行万里路，阅人无数，只有这样你才能不断增加对生命的感知，直接跳过前人遇到的坑感觉自己一直职场不顺。
3、凡事提前做好准备
凡事预则立，不预则废，任何事情都提前做好准备，成功率会大很多。如果你想路顺一点，就要人勤快一点，提前做好准备工作很重要感觉自己一直职场不顺。
我们在职场常会遇到麻烦、困难和挫折，这时候，我们是否从自身角度找问题、找原因了?职场路不顺，原因应该问自己为什么做什么工作都不顺。
“麻烦”是自己“处理”不当的结果
文敏敏是一家报社的文字编辑，有一篇新闻稿，作者的主标题是“他终于富了”，在主标题前加了肩题“山上栽核桃，地里种葡萄”，以对主标题起到导引作用。在副主编和主编审稿时，还是按照原样定稿的，但在排版时，却将肩题丢掉了，变成了单纯的主标题“他终于富了”，主题不明、指代不清。报纸清样出来后，由责任编辑校对，但文敏敏很马虎，没发现这个问题。定稿到了印刷厂，就在付梓前的一小时，主编突然发现了问题，立即打电话找到编辑部主任把问题指了出来。这下出麻烦了，要是印刷厂一开机，后果不堪设想职场发展不顺利怎么办。紧赶慢赶，电话通知印刷厂暂缓开机。当发回更改的那一瞬，文敏敏后怕得腿都软了职场不顺利。她即刻把肩题补上，终于挽回了险棋。事后，文敏敏认真承担了责任，在校稿时，再也不敢马虎。
有许多职场中的麻烦，都是自己疏忽造成的。有时，一些麻烦可以补救，但有的麻烦连补救的机会都没有。在工作中处理问题要细心为什么做什么工作都不顺。有了麻烦，要勇于承担责任，积极补救。只有这样才能不断提升自己解决问题的能力和勇于担当的意识。
“困难”是自己“学习”不够的反射
导演兼演员的吴京，在演人生第一部电影中，觉得演起来很吃力。电影上映后反映平平，他也因此陷入了低谷，两年中没有人再请他演戏。当时，他还认为是导演们“有眼不识金镶玉”工作怎么都做不顺。可是，和同行多次对比后，他终于明白，是自己学习不够、功力不到家。表演时只靠武功，缺少人物思想内涵的表达和人物形象的塑造。于是，他便豁出命去学习：他来到了特种兵部队，战士干啥，他就干啥。聆听子弹从耳边飞过，身临坦克从眼前碾过。他学开车、学骑马、学潜水??有了硬功，他很快就加盟了电视剧《我是特种兵之利刃出鞘》、电影《战狼》的拍摄，上映后好评如潮为什么做什么工作都不顺。接着，有个导演要拍一部水下镜头的片子，在看了吴京在水下腾翻移跃、来去自如的预演后，当即表示：主演就是你了。吴京终于走出了困难期。
在工作中感到困境重重时，大部分人觉得是任务难度大，客观条件不充分或是别人不认识自己等原因造成的。其实，出现困难最重要的原因还在于自身工作能力的不足。“困难像弹簧，你弱它就强最近工作不太顺。”只要自身不断加强业务培训和专业学习，工作中的困难就会迎刃而解。
“挫折”是自己“努力”不足的代价
风华食品公司有部分饼干在配料时甜蜜素比例太大，口感较差，但配料车间怕担责，便浑水摸鱼送检了。质检科检验时，正值科主任江明华操作，他跟人聊着天，连质检的规定程序都没做就放行了。产品投放市场后，公司不但收到了投诉，还遭到退货，公司损失了十几万元职场发展不顺利怎么办。这下，老总火了，把江明华找到办公室，严厉地问：“你是怎么把关的?”江明华支支吾吾：“我当时??我当时??”他什么理由也说不出来职场路为啥那么坎坷。于是，公司撤了江华明的职，还扣除了他全年奖金。受挫折后，江华明虚心反省了自己的马虎，并在后来的工作中非常努力，操作中一丝不苟，经他过手的饼干块块达标。鉴于他的表现，公司恢复了他的职务。
在工作中难免遇到各种挫折，有人怪时运不济，有的人怪命运不公为什么职场里一直不顺。除了有些挫折是不可抗力的客观因素外，大多是由于自己平时工作的不努力不认真、不注重日常工作的细节而酿成的。责怪别人没有用。只有工作细心、努力，才不会付出遭遇挫折的代价。
我们要想把职场之路走顺，就要妥当地处理问题，虚心地学习技能，努力地做好工作，努力地武装自己。
工作越来越不顺利
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易职场不顺心。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。二是要带着激情做工作感觉自己一直职场不顺。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了职场不顺利。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了感觉自己一直职场不顺。三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切为什么职场里一直不顺。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。四是要带着清醒做工作工作怎么都做不顺。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟职场发展不顺利怎么办。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
加油，年轻人，您可以的。
人生没有事事如意，总有不顺心的时候，放宽心。1、先反省自己的过失工作不顺利一定是有原因的，有别人的原因，有自己的原因，我们自己工作不顺心，当然要先找自己的原因，看不顺利的原因里有多少是自己造成的。比如领导交代的一件事儿没有做好，看这件事儿中是不是因为自己的不上心，自己的疏忽大意造成的，如果是，那就没必要耿耿于怀。因为经历了这一次的不顺利就能换来下次的顺顺利利。总之就是做到：有则改之无则加勉！2、辩证思考，自我激励工作不顺利，既然已经找到了自己存在的原因，那么我们就应该针对这些自我原因考虑未来的解决之道。首先不要把工作不顺利当做是一种烦心苦事，要把它当做自己进步的阶梯；其次要辩证的思考，怎样才能在以后的工作中避免出现相同的问题，提升自己的能力；最后就是好好自我激励，鼓励自己克服问题，在以后的工作道路上走得更好！3、向领导阐明原因，争取领导的宽待工作不顺利，就意味着工作中出现了各种各样的问题，而工作出现问题势必会影响到整个部门的工作。因此，当自己的工作不顺利的时候，如果情况比较严重，牵扯面比较宽的话，最好还是主动向领导阐明工作失误的原因，检讨自己争取领导的宽待。这样也可以避免领导对你的不信任和误解，帮助你更好地在单位里立足。4、向同事朋友寻求帮助俗话说，一个好汉三个帮，要想把一件事儿彻底做好，必须要依靠其他人的帮助才可以。工作中，我们遇到问题，事情无法顺利进行下去的时候，我们要学会寻求同事朋友的帮助，多向他们请教询问。或许，他们的一句小小点拨，就能瞬间打开你的思维，事情一下子就解决了。5、寻求家人的关心工作不顺利了，作为当事人的我们心情一定很糟糕，甚至怨恨自己没用。通常这个时候，我们的负面情绪是最激烈的，也是最难以控制的。因此，在这个特殊时期，我们应该主动寻求家人的关心和帮助，将自己发生的事儿告诉他们，让他们为你解答诊断。或许同他们一番交流下来，你就会豁然开朗，重新焕发出对工作的热情。6、给自己放假，让自己放松虽然工作不顺利，但我们毕竟还是工作了，既然工作了，就一定会消耗体能。所以说，工作一旦不顺利，我们既会因为工作不顺利而恼。
对于职场发展不顺利怎么办的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。