运气好的人的面相
【本期文章导读】
运气好的人的面相
很多时候我们都会发现身边的人很少付出努力却能获得极大的收获，而有的人却是付出了没有收获，其实这和人的运气有着很大的关系。那么运气好的人在 面相 上有什么特点？下面让我们一起来看看吧面相图解运气好的人有什么特点和性格。
1. 眉脚上扬运气好
俗话说“扬眉吐气”。眉尾上扬的人天生做事严谨、有魄力，功成名就的概率很高。若是男子有此面相，更是容易飞黄腾达，毕竟做事风格直截了当，不喜拖泥带水通过面相看人的气运。
耳朵厚有垂珠
2. 耳朵是福气的象征，代表一个人的财运，厚耳有垂珠，此类人意志力强，待人处事温和有礼、心胸宽大、工作认真负责，做事很有干劲，是个值得信赖的人，因此这种人很容易获别人依赖，若加倍努力，财富会滚滚而来。耳朵垂珠大摸起来要厚实有肉这种人人财运非常不错，一生财运亨通，生活富裕有官运的人面相特征。
嘴大紧闭
嘴巴小小的，就像鸡屁股一样的小嘴，女人则是好吃懒做类型，男人一般吃软饭的较多，一生难以成就大事业，而嘴巴较大，嘴唇薄厚适当，平时嘴角紧闭的人，则是做事收放自如，不贪图享受，能够正确面对事业人生，注重人际圈子交往，能够开拓自己的一片天地的人，财运丰隆，事业发达的面相运气不好的人的面相。
3. 额头高
额头高的人独立性强，这类人是喜欢靠自己的能力去过日子的，他们主动学习的能力很强，依赖别人这种事情这类人并不会去做的运气好的人的面相。这类人觉得生活过得辛苦一些没有关系，但是要知道掌握住自己的生活。这类人的日子往往是先苦后甜的，过得越来越顺利。
耳垂厚实
4. 耳垂厚实的人经济独立，这类人是知道钱的重要性的，因为钱而变得幸运让人很羡慕。当然了，这类人也是为了钱付出了很多的努力的。这类人不害怕吃苦，在赚钱这件事情上，这类人付出的比别人多，得到的收获自然也是比别人要多很多的了有官运的人面相特征。
眼眶深陷
眼眶深陷是阳气不足所致，眼眶深陷泪堂深，总有亲情不相亲。天生的眼高手低，而且为人多势利眼，瞧不起穷人，所有自己的命运也不会好到哪里去运气好的人的面相。眼睛小且眼眶深陷的人，时运不畅。此等相理的人，心胸狭隘，没有远大的理想抱负，工作事业比较容易知足，同等行业中也落后于人，即使自己发奋努力的进取，财运也难以如意。
事业顺利的面相
1、我们每个人都有属于自己的事业，不管是男人还是女人，事业都是非常重要，这不仅是我们的生存之道，还是我们追求的理想通过面相看人的气运。那么我们怎么从面相上看出一个人事业运好不好呢？一起来 面相图解 看看吧。
2、耳大垂厚之人
3、耳垂厚和耳朵大的人有福份，运势比较好且稳定，他们在事业上往往多贵人相助，有得力助手帮自己拼搏，自己无需努力太多，事业便会取得提升，这类人属于在事业上比较幸运的人，他们的业绩总是能蒸蒸日上，取得好成绩面相图解运气好的人有什么特点和性格。
4、眼睛细长且眼神敏锐之人
5、长着一双又细又长眼睛的人一般多心计，如果眼神再比较敏锐的话，此人必多智多谋，在事业上有很好的眼光，对未来方向把握的比较准，一切皆在计划中，有着周密的思路，他们往往在事业上得到领导的重用，地位逐步得到提升，如果自己创业的话，会逐步做大，不容易出现动荡，业绩蒸蒸日上有官运的人面相特征。
6、迁移宫开阔明亮
7、迁移宫位于眉角上方，迁移宫宽广的人，心胸是比较宽大的面相好运气不好。而迁移宫饱满且不长恶痣的人，更是通常知识广博，多才多艺。由于其心胸宽大，可以接受世俗以外的事物，到处都可以随遇而安，很有发挥的机会，才华会尽情的绽放，工作发展当然是顺遂的。
人社局事业编待遇
事业编还是很不错的，国家干部里边，除了公务员应该就是事业编了，而且这个也是逢进必考。而你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括：
一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑。
二、人社局启用的储存干部编制招人，简单来说就是人才中心的编制（也是事业编制），一次招聘能有好几十个，统一考试，然后人社局会根据考试结果录取人员，完了之后这些人员会有一段时间的实习期，然后由人社局根据各单位上报用人情况进行分配，分配到了各单位以后，继续由各单位进行试用，如果没什么问题，各单位会在试用期（一般试用期都是一年，包括前边人事局试用的时间）满了以后，由单位经办人事的同志与人社局进行对接，最后把你的编制由人才中心转到本单位。
三、这种大锅烩的招考，对于考生来说，有一个很大的劣势，比如在工作单位如果表现不好，单位主要领导不喜欢，把你退回人才中心就很尴尬（理论上有这种可能，但实际操作很少发生）。
因此，在报考过程中，如果有确定岗位的，肯定比这种大锅烩好一点，但是，总的来说也没什么区别，只要考上，哪种都很好。
现在事业单位逢进必考，无论是集中招考、单独招考还是直接面试考核，都必须在人社部门全过程参与进行，而不允许用人单位自行招考，就此而言，可以说所有事业编都是人社局招录的。你说的到底是哪个单位的招录人员？是其他单位招录的名额，还是指人社局本单位招录的人员？
而如果是人社局本单位招录的事业编，就要看具体的单位了。人社局下属的二层事业机构比较多，有社保中心、就业服务中心、人才市场管理中心、劳动保障监察执法支队、人事考试办、劳动仲裁委、信息中心、各类技校等，大大小小十几个，都规人社局管理，有参公性质，有全额拨款性质，也有差额拨款性质，地市级层面很多还是副处级机构，部分技师学院甚至是正处配置，级别、岗位、指数还是比较高的，单位总体都不错，去哪个都可以。非要选择，个人建议去人劳动监察支队、仲裁委、社保中心三个，这三个基本是参公性质。
事业编当然好，旱涝保收，而且福利和养老等保险比较有保障。能进去尽快进去，因为过了年龄就进不去了。只要30岁之后才能明白公职人员的幸福。
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