怎样对付职场小人学会4招
【本期文章导读】
怎样对付职场小人学会4招
职场上应该怎么对付小人
职场上应该怎么对付小人1
1、下策：其人之道，还置其身
魔高一尺道高一丈，他打你的小报告，你也打他的小报告，公说公有理婆说婆有理的情况下，领导通常谁也不信，或是认为你们互相攻击，然后各打五十大板职场如何对付小人。这样小人的攻击就无法实现，你也就达到回击的目的，下次小人再打小报告的时候，就会掂量成本了。
2、中策：构筑防线，避免树敌
当然有了敌人，去斗争，不可避免的就会一万自损三千，更好地办法就是，不给小人可乘之机。毕竟苍蝇不叮无缝的蛋，把自己的所有漏洞堵死，不让其抓到把柄，控制情绪和行为，不明着和任何人树敌，对小人客客气气敬而远之，这是从根部避免问题产生职场上应该怎么对付小人呢。
3、上策：寻找靠山，找人撑腰
职场是个利益博弈的地方，难免冲突和被人嫉妒，无法避免的要有矛盾，但是千头万绪的矛盾，必须抓住主线，自己才能立于不败之地如何对付职场上的小人。而职场的主要矛盾就是和上司的关系。只要在职场上找到自己的靠山，就不把小人，因为有领导为自己撑腰，就不会被陷害。
职场上应该怎么对付小人2
如何对付职场小人：
1、上策：成为领导的心腹
说到底，在职场上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职场小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任职场上应该怎么对付小人和大人。
2、中策：办事圆滑，不留把柄
如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法如何对付职场小人的10大绝招。
3、下策：暴力震慑
如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演职场中如何对付小人。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职场小人欺负、陷害的人，不外乎就是职场老实人，以及不受领导待见的人，职场老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负起来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手职场上应该怎么对付小人和大人。
能成为领导心腹的那些人都有哪些特点
1、听话
领导用人，手下的人必须听话如何对付职场小人的10大绝招。能力差没关系，起码领导说出的话能够落实到位。能力强，但是不听话，甚至和领导对着干，尽管事情干好了，但是领导不开心，是不会用这些刺头的。毕竟手下人，让自己舒心才是最重要的。
2、靠谱
选择自己的班子成员，就得忠诚。就算是小人，也得是靠得住的小人，起码能够保证忠诚。最怕的`就是那些墙头草，随风倒，看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的职场上怎样对付小人。古代选人，凡是背主求荣的那些人，下场都不是很好，因为这些人已经有前科了，不管哪个领导都不会重用这些人的。
3、会办事
这里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有才能的人，他精通汉、满、蒙、藏这四种语言，而当时精通四种语言的人才是非常少的职场上应该怎么对付小人呢。在当时，能够精通这么多语言的人是很少有人的，所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马，这种人用不长久的。
4、逢迎上意
领导，越往上朋友越少，知己越少。还是用和珅来作为例子，和珅是专门研究乾隆的字、画、词，这样才能够更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑颜开职场上应该怎么对付小人呢。其他人不懂，就他懂，这不得被上面引为知己吗？有这么一个人能够猜到自己想要什么，表达的是什么，这种人还不值得重用吗？
办公室如何防小人化解小人
办公室小人化解方法
一、避免尖角对冲你的座位，尖角，三角型的实物长时间的冲你，形成一种无形的煞气，这个煞气会激发小人对你的伤害，应尽量回避这种情况在职场怎么对付小人。
二、办公桌上禁止摆放仙人球等带刺的物品。这些物品，很容易引起你说话伤人，会不知不觉中树敌，激发小人对你的危害职场如何对付小人。
三、背后无靠，或者是背后人行过道的朋友，要想办法改变，回避，也可以用高后背的座椅来化解。
四、面对面的办公桌，要在办公桌中间放一些文件，和一些障碍物隔开两人。避免四眼对照的情况，不然容易形成两人对视、对冲、对骂的格局如何对付职场上的小人。
五、头顶上面，避开吊灯，横梁等物品对你的压上。这些容易让你情绪，不稳，疑神疑鬼，担惊受怕，时间一长，自己就变成自己的小人了如何对付职场小人的10大绝招。
六、心态，这一点也是非常关键，很多朋友个性很强，功利性也非常的强，做事极端，不计后果，这样不好，非常容易，引起周边人事的不满，一旦出现小问题，就容易引起人们对你的打压职场上应该怎么对付小人呢。希望朋友们摆平心态，善待你身边周围的朋友。
办公室风水知识
办公室宜宽大辽阔
如果办公室正前方的明堂位比较开阔清幽，而且处于风水极佳位置的话，那么公司将飞黄腾达，越办越好。但如果办公室的明堂闭塞狭窄，那就意味着公司前途有阻，阻碍重重。可见，明堂位象征着单位的前程吉凶，所以为了公司事业能蒸蒸日上，一定要让明堂位处于宽大辽阔的环境中。
正前方不宜有冲煞
正前方的冲煞多指角煞、电杆煞、横梁煞、阴煞，如果办公室与冲煞相距很远，那就还好。但只要稍不注意，就会影响办公人员的工作效率，员工甚至是主管都会诸事不顺、怪事连连。所以为了安全起见，最好在窗户上安上薄纱幔罩或者用风水化煞镜化解。不然就会导致向心力不足，留不住员工。
座位不宜空荡
万事都要有靠山，办公室亦是如此。理想的办公环境是，后面有山坡当做靠山，这样可以藏风聚气，有利于生财。没有山坡的话，较高的建筑物也是可以当做靠山的，这样可以使得公司稳步发展。如果座后空荡，那就为导致人事稳定不足，员工的凝聚力不够，会影响到公司的立足空间。
办公室风水的禁忌
1、办公室明堂不宜窄小局限：
办公室宜宽大辽阔;从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞，势必象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。后之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。
2、办公室正前方不宜有冲煞：
办公室正前方不宜逢各种冲煞，路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。
3、办公室座位不宜空荡：
办公室座位宜有靠山，因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足;如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。
4、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光：
办公室的光线明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落 的运势。
5、办公室不宜犯白虎煞：
地理风水之说有谓[宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。]换言之，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左龙高于右虎;亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右虎高左龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃，官非口舌，堆满灾厄，好事落空等不良负面的现象发生。
6、办公室的周遭不宜有峤煞：
办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。
7、办公室不宜开过多的偏门：
以上详细为您解答了关于怎样对付职场小人学会4招以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于怎样对付职场小人学会4招这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。